Работодатель не выплачивает расчет после окончания работ по договору. Что делать?

 Здравствуйте, Ирина!

А договор был заключен на эти временные работы трудовой или гражданско-правовой?

И какие проблемы обратиться в суд, тем более, суды для работников бесплатные, даже в случае проигрыша, работники не платят издержки по суду. Вы можете обратиться для решения в досудебном порядке, если договор трудовой в профсоюзную организацию, если такая в организации есть.

Так же, может быть рассмотрена в комиссии по трудовым спорам, которая формируется по инициативе работников или\и работодателя. Это статья 384 ТК РФ 

Ну, а если это гражданско-правовой договор, то придется решать именно в судебном порядке, т.к.

Споры   и   разногласия,   которые  могут  возникнуть  при исполнении настоящего договора,  будут  по  возможности  разрешаться путем переговоров между сторонами.

 В случае невозможности разрешения споров путем переговоров и стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в суд.

И если, это трудовой договор (срочный) в такой ситуации, а задержка по выплате уже третий месяц, то можно обратиться  в полицию по ст.145.1 УК РФ.

Обратиться можно и в ГИТ и в прокуратуру.

 Т.к. Миграционная служба осуществляет надзор и контроль за привлечением работодателями или заказчиками работ (услуг) иностранных граждан, то рекомендую еще обратиться в эту службу, что заказчик работ нарушил права иностранных граждан.