Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Увольнение на время выхода на работу основного сотрудника и повторное трудоустройство: на что это может повлиять?

Меня приняли на работу на декретное место, где женщина после декрета на работу не выходит, а увольняется. Однако теперь сообщили, что она выйдет на один день, а меня уволят и примут снова. Как это повлияет на мою трудовую, и на что может еще повлиять увольнение на один день?

Забыла написать заявление в соцзащиту при трудоустройстве во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли возвращать деньги частями?

Здравствуйте, я получала по уходу. в феврале устроилась на полставки и забыла написать заявление в соцзащиту. могу ли я частично возвращать сумму 12500, так как не могу полностью вернуть.

Могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке, если на время трудоустройства срок был 17 недель?

Сегодня руководство узнало, что у меня уже срок беременности 24 недели, и на момент трудоустройства я была на 17 неделе, трудовой договор у меня с испытательным сроком на 3 месяца, и на руках ещё нет документов подписанных руководством, но зп получаю офиц и приказ есть, подписанный руководством, отправленный сканом на почту, могут ли меня уволить как не прошедшую испытательный срок? Далее

Входят ли 15 дней обучения при трудоустройстве на предприятие в отработанное время? Как обезопасить себя, чтобы получить премию при увольнении?

Предыстория: Я работал в филиале одной крупной компании (документы об увольнении сегодня подпишу), центр которой расположен в Москве. Начало работы включало обучение (15 дней), которое стоило, скажем (10000 руб), и нужно было отработать минимум 18 месяцев, чтобы не платить за обучение, если ранее, то нужно платить пропорционально отработанному времени. Я отработал 9 месяцев, включая обучение. Далее

Во время трехмесячного испытательного срока я работал по договору оказания услуг. Какую дату должен написать сотрудник отдела кадров в моей трудовой книжке при трудоустройстве на постоянной основе?

 Я пришел на работу. Работодатель предложил мне с начала поработать с испытательным сроком 3 месяца, по результатам которого обещали принять меня на постоянное место. На время испытательного срока я с работодателем заключил договор возмездного оказания услуг, по которому я получал зарплату в течение 3-х месяцев. От моего дохода работодатель перечислял взносы в пенсионный фонд и в налоговую службу. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...