Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

В каком случае и порядке меня могут задержать на вахте?

В каком случае и порядке меня могут задержать на вахте, если в трудовом договоре нет пункта "производственная необходимость"?

При выплате заработной платы удерживают 20% в "фонд квартальной премии", но при нарушении дисциплины или при увольнении по собственному желанию ее не выплачивают. Законно ли это?

При выплате заработанной платы удерживают 20% в "фонд"квартальной премии",которую выдают в конце квартала,но при нарушении какой-либо дисциплины или при увольнении по собственному желанию раньше оговоренного в договоре  срока могут лишить этой "премии"Законно ли это, и как быть, если эти действия противоправные?

Пытаются уволить после досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком. Что делать?

Здравствуйте. Помогите решить мою проблему. Я работала заведующей хозяйством в государственном учреждении. В 2017 году ушла на больничный по БиР, а потом в отпуск по уходу за ребенком.  Когда ребенку было 2 месяца мне по почте пришло уведомление о том, что наша организация реорганизуется и присоединяется к другой. В случае моего несогласия работать в новой организации меня просили уведомить работодателя письменно а так же предупреждали, что если я откажусь, то буду уволена по 77 статье. Далее

Через полтора года узнала, что не числюсь в отпуске по уходу за ребенком. Как получить полагающиеся выплаты?

Здравствуйте, у меня такая история: я вышла в декрет в 2016 году. Написала заявление на отпуск по БИР и отдала больничный лист ИП, мне вернули больничный лист, со словами, что их счет арестован, и они выплатить мне ничего не могут. Декретные я получала через ФСС. Туда и отправила б/л. 27.02.2017 родился ребенок. Далее

Существуют ли нормы нагрузки у процедурных медсестер?

Работаю процедурной медсестрой в бюджетной организации (Амбулатория). Периодически твердят о невыполнении норм нагрузок и соответственно сокращении, у нас 1 ставка медсестры процедурной. Работаю одна на пятидневке (выполнение взятия крови,все виды инъекций,+прививки). Хотелось бы узнать, какие количественные  нормы? и причём подозреваю, что ставку сократят,а объём работы останется прежним.

  • 23 апреля 2018, 22:25
  • 5

Как взыскать с работодателя не выплаченные сверхурочные?

Здравствуйте! работаю в ООО "Р." с 1 декабря 2015г. согласно трудовому договору операторам котельной п.Харлу. В этом году в мае мне и другим операторам было предложено, не знаю на каких основаниях, написать заявление об увольнение по собственному желанию. 06.06.2017г. я по почте получили приказ №1 от 25 мая 2017г.(файл прилагается) о расторжении трудового договора 31. Далее
  • 9 июня 2017, 23:35
  • 5

Оформление отпуска по уходу за ребенком

Родила ребенка в декабре 2016, муж давно ушел из семьи, развода понятно, еще в стадии судебного разбирательства, так как мужа не могут вызвать в суд и непонятно, где его искать. На работе для оформления отпуска по уходу за ребенком требуют справку о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем. Муж нигде не работал и не работает поныне, на бирже труда не состоял и не состоит, зарабатывал случайными заработками, пил ежедневно. Далее
  • 22 января 2017, 16:07
  • 5

Получение компенсации за форменное обмундирование

Добрый вечер! Подскажите выход из ситуации - Собираюсь увольняться из Федеральной службы судебных приставов, как госслужащий я нахожусь на полном гособеспечении, а также существует Приказ Минюста России от 24.10.2013 № 197 «Об утверждении Положения об обеспечении форменной одеждой. Хочу получить компенсацию за не полученное форменное обмундирование, однако не могу найти нормы, которая прописывала бы размер компенсации и вообще положена она либо в ней отказано мне. Далее

Работодатель отказывается оплачивать транспортные расходы при проезде к месту отдыха

Муж работает в частной фирме уже около года. У нас трое детей. В августе ему готовы предоставить отпуск, но работодатель отказывается оплачивать транспортные расходы. Муж говорит, что законным образом заставить его сделать это невозможно. Так ли это? Как в таких случаях добиваться своих прав, ведь мы имеем право на оплату проезда в зону отдыха раз в два года (регион проживания Карелия). Далее

Работодатель отказывается сокращать сотрудницу досрочно

Доброго времени суток, вопрос по трудовому праву, я вышла из отпуска по уходу за ребенком до срочно, за два месяца до исполнения моему ребенку 3-х лет, выдали уведомление о сокращении моей должности. Через несколько дней Я написала согласие о расторжении трудового договора досрочно и заявление, что от предложенных мне должностей отказываюсь, теперь не хотят увольнять, пока ребенку не исполнится три года, что делать? Далее
10 из 29. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика