Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Как не платить недостачу, выявленную работодателем при ревизии?

Здравствуйте. Я работала без трудового договора 2,5 года. Документов никаких не подписывала. Первое время ревизии в магазине проходили достаточно хорошо, но ближе к новому году пошли какие-то недостачи на нереальные суммы. Мы со сменщицей работали первое время 15 через 15, но потом стали увеличивать наши рабочие дни чтобы расплатиться за недостачу. Далее

Работодатель задерживает выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Что делать?

Добрый вечер, пожалуйста, подскажите работодатель задерживает выплату пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет или выплачивает кусочками деньги, не в день зарплаты естественно! Уже на пороге следующий месяц? а за май деньги не выплачены до конца, только часть! Работаю в коммерческой организации, что делать и куда обращаться?

Работодатель нарушает распорядок рабочего дня сотрудника, лишая его законных перерывов. Что делать?

Здравствуйте. По расчетному листу зарплаты у меня написано 175 часов   или 22 дня. Хотя я работаю по графику 1 день с 6:00 и до 6:15 следующего дня, а после 2 дня отдыха. За весь день  обед 1:30 и ужин  1:30, Есть еще технические 30 минут утром и 1:00 ночью.Но  практически всегда, что-то  нужно делать в это время. Далее

В какой срок должны быть начислены детские пособия в социальной защите, если необходимо делать запрос в другой город?

Здравствуйте, я подала документы в соц.защиту на выплаты детских до 1,5 лет. Но так как я проживала раньше в другом городе, мне сказали, что деньги будут начислены после того, как придет ответ из моего города на запрос о том, что я не получаю никаких детских выплат у них в соц.защите. Скажите, есть ли какие-то временные рамки, когда должны перевести пособия? Далее

Может ли муж оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, если он уже использует отпуск по уходу за первым ребенком до 3-х лет?

Добрый день. Прошу разъяснить мои права.​ Мой муж находится в отпуске по уходу за первым ребенком до 3х лет. Я безработная. Уволили меня 8 февраля в связи с полной ликвидацией организации. В июне появится второй ребенок. На момент увольнения мне не был оформлен больничный лист, т.к. 30 недель исполнилось только в начале мая. Далее

Может ли организация, признанная виновной оспорить решение ГИТ, если акт о несчастном случае на производстве признан в судебном порядке страховым?

В январе 2016 г работая на территории другой организации от индивидуального предпринимателя получил травму на производстве. Через некоторое время добился, чтоб оформили акт о несчастном случае, в котором признали виновным организацию на территории, которой я работал от ИП. МСЭ установила мне степень утраты трудоспособности, органы ФСС отказали мне в оформлении пособия, т. Далее
  • 6 мая, 13:39
  • 5

Могу ли я обратиться в суд c требованием об увеличении размера алиментов?

Уважаемые юристы, подскажите, пожалуйста! На содержание дочери мне были назначены в 2013 году алименты в размере ½ прожиточного минимума, действующего в регионе, исходя из того, что отец ребенка не имеет постоянного источника дохода и сведений о своем материальном положении в суд не предоставил. На данный момент картина такова: Работаю на 2-3-х работах. Далее

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

У меня ребенок родился 03.10.2018, подала документы 21.01.2019. там, где работаю. пособие получила где-то. ну, сейчас недавно, в марте, но получила я их за два месяца 12. но получу ли я единовременное? мне сказали, что поступят по частям. правда ли это так бывает?

Вместо сокращения и выплаты компенсаций заставляют уволиться по собственному желанию. Что делать?

Здравствуйте. Мой папа работает в охранной организации (охраняемых объектов у организации несколько по краю). Месяц назад всех сотрудников с его объекта отправили  в отпуск без сохранения зп (заявлений они не писали, все было в устной форме), объяснив это тем, что нет работы. Пообещали, что в течение месяца вопрос решат и всех вернут на рабочие места. Далее
10 из 1142. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...