Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Как добиться выплаты пособия по уходу за ребенком при ликвидации организации?

Здравствуйте, работала официально, ушла в декрет. С фирмы получала пособие по уходу. С августа перестали платить. Позвонила в фирму, мне ответили, что не могут ничем помочь. И в трудовой запись не поставят, т.к не имеют право, соучредитель умер, и юридического права нет у них ставить записи. Забирайте трудовую и обращайтесь в суд сказали в отделе кадров, после чего подорвать документы в ФСС. Далее

Должен ли работодатель при переводе беременной на лёгкий труд оборудовать рабочее место?

Ухожу в декрет. Предоставила работодателю мед. заключение и заявление о переводе на лёгкий труд. Работодатель создал доп. соглашение, в котором перечислены работы, которые я буду выполнять. Работодатель исполнил обязанности: исключил вредные условия труда, сохранил средний заработок. Но меня не устраивает перевод в другое структурное подразделение и отсутствие (полное) рабочего места, т. Далее

Поменялось юридическое лицо, и теперь сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за первым ребенком, не может оформить больничный по беременности и родам. Что делать?

Нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 3х лет. Была официально оформлена, когда уходила в декрет. Так получилось, что забеременела, и второй декрет начнётся за 2 месяца до конца первого. Оповестила работодателя, на что получила ответ, что руководство поменялось, юр.лицо осталось прежним, но они как-то иначе работают как ИП. Проверила через налоговую, юр. Далее

Как рассчитать сумму выплат по беременности и родам?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, мне рассчитать сумму декретных, если мой средний официальный заработок в месяц составляет 15050! По моим подсчётам, выходит 70000 плюс-минус! Вчера было зачисление на карту, но сумма составляет 52000! Что на 20000 почти меньше... Может, я что-то не так посчитала? И как вообще узнать будущую сумму декретных выплат? Заранее благодарю за помощь! Далее

Хотят уволить при отсутствии объективной причины. Что делать?

Я работаю фотографом (предметная съемка для каталога), трудоустройство официальное. В течение последних 2-3 месяцев я получаю от директора претензии о моей работе. Все должностные обязанности я выполняю в полном объеме, претензии обычно на уровне "нравится/не нравится", без конкретных поправок. Сегодня мне сообщили, что начали искать нового сотрудника на мою должность. Далее

Работодатель отказывается оплачивать больничный лист при работе по договору совместительства. Как отстоять свои права?

Доброе время суток. Моя проблема связана с моей работой и работодателем. За 8 лет работы на данного предпринимателя не задумывалась, что являюсь просто его рабом. При устройстве на эту работу я ещё работала на другом предприятии, поэтому был оформлен трудовой договор по совместительству  на неопределённый срок, но через полгода я уволилась с основного места работы и осталась на данном предприятии. Далее

Работодатель просит написать объяснительную по факту обнаружения бухгалтерской ошибки, которая возникла до моего трудоустройства. Как быть?

Добрый день. Работодатель просит написать обьяснение по факту обнаружения бухгалтерской ошибки недоплаты сотруднику заработной платы, данная ошибка возникла до моего прихода в организацию, сейчас на меня завели служебную проверку. Аргументируют тем, что каждые квартал производили сверки с кадрами по начисления заработной платы, как быть?

Какие годы трудового стажа войдут в расчет пособия по уходу за ребенком?

Добрый  день. Дочь в  сентябре 2019 г. уходит на больничный по беременности и родам, который должен окончится в январе 2020г. Если сразу после окончания больничного листа уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то в расчет пособия войдет полный 2017 г. и 2018. Дочь планирует выйти на работу на месяц (либо взять  трудовой отпуск) после окончания больничного листа, т. Далее

Может ли организация, признанная виновной оспорить решение ГИТ, если акт о несчастном случае на производстве признан в судебном порядке страховым?

В январе 2016 г работая на территории другой организации от индивидуального предпринимателя получил травму на производстве. Через некоторое время добился, чтоб оформили акт о несчастном случае, в котором признали виновным организацию на территории, которой я работал от ИП. МСЭ установила мне степень утраты трудоспособности, органы ФСС отказали мне в оформлении пособия, т. Далее

Как не платить недостачу, выявленную работодателем при ревизии?

Здравствуйте. Я работала без трудового договора 2,5 года. Документов никаких не подписывала. Первое время ревизии в магазине проходили достаточно хорошо, но ближе к новому году пошли какие-то недостачи на нереальные суммы. Мы со сменщицей работали первое время 15 через 15, но потом стали увеличивать наши рабочие дни чтобы расплатиться за недостачу. Далее
10 из 401. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...