Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.
Нормально ли то, что на сайтах предоставления услуг пишут "Сайт не является публичной офертой и носит информационный характер"?
Нормально ли то, что на сайтах предоставления услуг пишут "Сайт не является публичной офертой и носит информационный характер". Я читал, что это не очень хорошо, но хотел бы узнать Ваше живое мнение? т.к. на сайтах в последнее время очень часто вижу это примечание. Если на сайте наоборот написано, что Сайт является публичной офертной (без частицы НЕ), то это еще лучше для Потребителя? Далее
- 21 апреля, 16:07
-
Марина Цельмер
, эксперт
- 9 ответов
- 17 апреля, 21:59
- 17 апреля, 21:47
При переводе на лёгкий труд по беременности начисляют премии, но получать их не представляется возможным. Правомерно ли это?
Здравствуйте, я была вынуждена перевестись на лёгкий труд в связи с беременностью, так как прежняя работа имела сменный график и огромное количество вредных факторов. При переводе мне оформили приказ о переводе на другую должность с окладом менее прежнего, но указали строку сохранить работнику средний заработок по прежней работе. При этом дополнительное соглашение не было составлено. Далее
-
Viktoriya Kochetkova
, эксперт
- 11 ответов
- 9 апреля, 18:30
Как оформить увольнение сотрудников, если предприятие ликвидировано?
Предприятие ликвидировала сама налоговая, в ЕГРЮЛ есть все данные. Как уволить сотрудников, которые все ещё числятся, как правильно оформить трудовую книжку?
-
Viktoriya Kochetkova
, эксперт
- 13 ответов
- 10 апреля, 12:46
Приказ о дисциплинарном взыскании после ДТП
Сотрудник попал в ДТП, в этот день не смог выйти на работу, позвонил и предупредил функционального руководителя о случившемся, за медпомощью не обращался, находился в шоковом состоянии и не взял справку о ДТП. На следующий день после дтп вышел на работу, и его заставили написать объяснительную, в которой он описал, что попал в ДТП, и подписать Акт о не выходе на работу. Далее
-
Viktoriya Kochetkova
, эксперт
- 8 ответов
- 9 апреля, 16:42
Как оформить пособие по уходу за ребенком, если нет возможности предоставить справку о неполучении от отца?
Здравствуйте. В браке, но по факту уже три месяца не живём вместе. От брака 3 детей. Муж ушёл, деньгами не помогает, пришлось подавать на алименты. Третий ребёнок родился недавно, на него должна оформлять ежемесячное пособие, но справку с работы мужа предоставить не могу, так как он не выходит на связь и препятствует реализации пособий. Далее
-
Viktoriya Kochetkova
, эксперт
- 2 ответа
- 25 марта, 23:08
Не выплачивают пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет более 4 месяцев и прислали уведомление о сокращении. Что делать?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с октября 2018. Выплатили только частично за октябрь, более выплат не было и в марте прислали уведомление о сокращении от января.Написала онлайн обращение в трудовую комиссию, ответили что срок проверки продлён и тишина уже больше месяца. Подскажите, как обратиться в ФСС и как узнать, что решили в трудовой комиссии? Далее
-
Viktoriya Kochetkova
, эксперт
- 20 ответов
- 6 марта, 19:00
Двойные квитанции от УК по оплате коммунальных услуг
Добрый день! Дом, в котором находится квартира, обслуживала одна компания, с которой был подписан договор, потом было создано ТСЖ, и квитанции приходят от обеих. Так как в квартире не проживаю, о создании ТСЖ не знали. Перед продажей этой квартиры были оплачены все долги за год в ту УК, с которой был договор. Далее
- 25 марта, 14:51
Уменьшение оплаты труда матери-одиночке
Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать в следующей ситуации? Я - мать-одиночка. Работаю сейчас за оклад. На днях сотрудников нашего отдела попросили подписать уведомления о том, что их известили о том, что через два месяца наш отдел будет переведен на сдельную систему оплаты труда (при 8 часовом раб дне оплата там будет примерно в два с лишним раза меньше, чем оклад). Далее
-
Viktoriya Kochetkova
, эксперт
- 5 ответов
- 17 марта, 00:09
Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...
