Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

У меня такая проблема. Раньше мы платили за месяц отопления после прошествия прошлого месяца. После сделали оплату месяц в месяц. Сейчас же пришел квиток с двойной ценой. Как объяснили в ЖКХ за отопление мы платим теперь на месяц вперед. Правомерно ли поступает эта контора? Так как в моем понимании за услугу платить нужно после ее оказания. Далее

В 2015г. закончила университет, устроилась в школу, получила статус молодого специалиста. Получила часть первой выплаты (Псковская область, как нам объяснили сразу выдать нет бюджета,поэтому единовременную выплату получаем за два раза). Весной 2016г. ушла в декрет, во время декрета выплат не получала. вернулась на работу весной 2019г., получила вторую часть выплаты за первый год работы. Далее

Без моего ведома с меня взыскивают задолженность по членским взносам СНТ в судебном порядке (вынесен приказ). Договор с СНТ расторгнут в 2014 году, за период членства по предварительному договору все членские взносы были оплачены. Что делать, если обжаловать приказ уже невозможно?

Здравствуйте. Хотелось бы задать вопрос, про такую ситуацию. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, в течение 9 месяцев работодатель выплачивать пособие, но с апреля месяца выплаты прекратились. В июне в бухгалтерии сказали чтобы мы, декретники, обращались в фсс. Т.к. Организация прекратила свою деятельность. Выдали нам необходимый пакет документов. Мы подали эти документы, но по истечению месяца фсс нам отказал т. Далее

Здравствуйте. Помогите разобраться. Работодатель по факту закрывает одно из обособленных подразделений, и предлагает сотрудникам перевод на другую работу в другое подразделение в другой местности (которое работает около 6 месяце и находится в 50 км от проживания). При этом, меняется график работы и увеличивается объем работы за счёт того, что происходит слияние 2 производственных цехов, и добавляется в зону работы "новое" оборудование, которое находится в том подразделении, куда переезжают, соответсвенно всё оборудование переезжает с сотрудниками. Далее

Сотрудник работает в организации и по трудовому договору имеет разъездной график работы, но... У сотрудника в трудовом договоре прописано место работы А. С июня уведомлением ему сообщают, что новое место работы будет В. Он соглашается. Проходит месяц. Ему снова вручают уведомление за 2 дня до указанной даты, что вновь меняется место работы с июля. Далее

Здравствуйте уважаемые! Я работаю  в государственной организации при  сменном графике  сутки-трое, и мои смены выпали на праздничные  дни 1 и 9 мая. Работаю мастером (основная) и по совместительству - водитель перегонщик 1-го класса. Работодатель заплатил мне  зарплату в одинарной оплате на эти дни. Вопрос; 1}Правомерны ли действия работодателя? Далее

Муж на работе получил травму, травма не тяжёлая, но б.л. открыли как травма на производстве. 1.Если работодатель не составит акт о несчастном случае, как будет оплачен б.л.? 2. Если составит акт, но признает травму не производственной, как будет оплачен б.л.?

Здравствуйте. Помогите разобраться. Я многодетная мама троих деток 06.04.2005-07.07.2008-30.11.2017 года рождения. Старшие дети родились в городе Кемерово, там же и зарегистрированы вместе со мной по месту жительства у свекрови от гражданского брака. Третий ребенок родился в Московской области, в браке не состою, своего жилья не имею,проживаю в Московской области уже 5 лет, жильё съёмное, регистрация временная у меня и у детей по месту проживания. Далее

Добрый день!  Не могли бы Вы посоветовать какой-нибудь влиятельный профсоюз, который очень сильно боятся работодатели, а точнее, наперсточники? Мне также очень сильно не нравятся HR-менеджеры/HR-отделы от прямых работодателей (не от рекрутинговых агентств) с ихними псевдовакансиями/псевдоинтервью, без дальнейшего трудоустройства. Видимо, службы безопасности не проверяют кандидатов Отдела Персонала на криминал, перед трудоустройством, HR-псевдоменеджеры что хотят, то и делают, получая при этом негативное метальное удовольствие. Далее