Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, куда надо обратиться, чтобы изменили размер пособия на ребёнка до 1,5 года, так как я работала, зарплата была хорошая, и меня уволили во время отпуска по беременности и родам. Все справки представила соцзащите для максимального размера пособия, но они этого так и не сделали. Хоть я им доказывала и законы скрины скидывала. Далее

На работе проводится реорганизация (как утверждает начальство) и филиал, который сейчас находится в МО, переводят в другую область. Руководство пугает, что если поднимете шумиху - пожалеете. В договоре указано, что "Местом работы Сотрудника является место нахождение Общества". По договору "Общество" находится в Москве. Филиал МО переводят в Таганрог. Адреса МО в договоре нет и нигде более не прописано. Далее

Добрый день. С мужем в разводе, двое детей проживают со мной, живем у моих родителей (в своей собственности никакого жилья не имею). Помогите разобраться с новым принятым законом СК РФ Статья 86. Участие родителей в дополнительных расходах на детей. Алименты бывший муж платит (он военный, по-любому бы платил). Хотела бы приобрести нам с детьми свое жилье. Далее

Я находилась в отпуске по беременности и родам, в это время меня уволили по ликвидации. Сейчас оформляю пособие до 1,5 лет в соцзащите. Я собрала все документы, чтобы мне начислили максимальный размер пособия (справка о заработной плате за 12 месяцев до увольнения), но соцзащита отказывается платить такое пособие, говорит мне найти закон, где прописано, как начисляется максимальный размер пособия? Далее

Меня замучила постоянно появляющаяся мошенническая реклама во вкладках email от Google. Я доверяю только компаниям Google и Microsoft, а два других популярных российских сервиса на дух не перевариваю, т.к. я уверен что там мошенничество со спамом может быть намеренное. Мне раньше приходило письмо якобы с опросом от Сбербанка до пандемии, теперь приходит письмо якобы от Госуслуг по инициативе Мишустина якобы о компенсации с связи с коронавирусом. Далее

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 11 месяцев), меня уведомили о сокращении моей должности. Происходит реорганизация, два филиала объединяют в один, должности в филиалах абсолютно идентичные. Мне предлагают уволиться по сокращению или перейти на вакантную должность с понижением оклада в 2 раза, вакансии предлагают из действующего штатного расписания нашего филиала. Далее

Мне выдано уведомление, которое я пока не подписала. Я не уверена, что это правомерно -  сокращение 0,5 по ст.74. При несогласии сказали уволят по ст.77,п.7. Уведомили за 2 мес, начало с 16.09. Но дело в том, что у нас введена 3-х дневная раб.неделя до 15.09, а по ст.74:  свыше 6мес. нельзя вводить режим не полной рабочей недели. Далее

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно трактовать п.2.1. ст. 4 Федерального закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. в силу с 05.05.2020): "При расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка не учитываются доходы членов семьи, признанных на день подачи заявления о назначении указанной выплаты безработными в порядке, установленном Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Далее

Здравствуйте. Ситуация следующая. С 31.12.2019 г. меня уволили по ликвидации организации во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На тот момент я была беременна вторым ребенком (срок около 1,5 месяца). Подскажите, пожалуйста, в каком размере мне должна выплачивать соцзащита пособие по уходу за вторым ребенком? В соцзащите говорят, что минималку, т. Далее

В марте я решил сменить работу. Уволился и сразу же начал устраиваться на другую. Прошёл медосмотр по направлению из реестра клиник, который мне скинул работодатель. В итоге из-за карантина мое трудоустройство переносили несколько раз, пока не сняли ограничения. Сейчас уже июль и работодатель не выходит на связь. Как добиться компенсации за медосмотр? Далее