Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Нужно ли снова обращаться в суд для получения пособия по беременности, если уже есть аналогичное судебное решение?

Здравствуйте Проблема следующая. Я работала официально, ушла в декрет 28 апреля 18 года, по настоящее время нахожусь в отпуске до трёх лет. 16.11.20 года я ушла заново в декрет, получила больничный лист. В 19 году работодатель перестал нам платить по уходу, так как неплатёжеспособный был, нас направили в ФСС из-за этого. Далее

Выплата компенсации за вынужденный прогул при восстановлении на работу

Работник восстановился на работу. Судом выдан исполнительный лист с фиксированной суммой выплаты. Однако, работодатель значительно уменьшил эту сумму, вычел НДФЛ и суммы выплат при сокращении за 3 месяца. Но расчет для суда был сделан уже без сумм выплат при сокращении, т.е. они уже вычтены, и итоговая сумма в исполнительном листе без них. Далее

Работодатель не выплачивает з/п и обвиняет в воровстве. Как мне доказать свою невиновность, и обязать его выплатить зарплату и пособие по беременности и родам?

 Работодатель не выплачивает зарплату с 24 июля 2014 года, как только узнал о моей беременности сразу начал говорить, что бы я ушла по собственному желанию, естественно я не согласилась, в итоге я подала в суд иск о взыскании заработной платы, сразу начались угрозы, стали говорить, что вообще мне ничего не заплатят, и что я об этом очень пожалею, с 29 сентября я ушла в отпуск по беременности и родам. Далее

Муж со своей бригадой выполнил строительные работы, оговоренные с заказчикомустно. Как можно заставить недобросовестного заказчика, заплатившего только 1/3 часть, выплатить оставшуюся сумму?

Муж со своей бригадой выполнил строительные работы, оговоренные с заказчиком, к сожалению, по устной договоренности. Заказчик, он же работодатель, 1/3 часть от суммы, которую должен был оплатить выплатил, а остальную часть выплачивать отказывается. Телефоны отключены, на связь не выходит. Каким образом можно заставить недобросовестного работодателя выплатить оставшуюся сумму? Как можно привлечь его к ответственности? Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика