Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Наложение дисциплинарного взыскания за неправильное выполнение задания

На работе было дано задание. Для его выполнения необходима работа с видеоархивом программы Trassir. Я, менеджер отдела, сделала запрос ведущему специалисту видео предоставить мне необходимые данные из видеоархива Trassir. На что мне был дан письменный ответ, что все операторы заняты и предоставить информацию не могут. Все это я описала в служебной записке руководителю. Далее

Может ли ИП иметь несколько компаний/веб-сайтов с разными названиями?

Добрый день! На веб-сайте Руспрофиль [Сторонняя ссылка удалена модератором] можно посмотреть надежность организации по следующим параметрам: рейтинг, участие в судах в качестве ответчика, долги, прибыль; но при условии, если организация зарегистрирована как ООО и т.д., но не как ИП. У ИП почему-то нельзя посмотреть на сайте эти параметры. Других веб-сайтов лучше, чем Руспрофиль, я не нашел. Далее
  • 8 февраля, 16:10
  • 5

Кто имеет право оформлять приказы, требования, выдавать задания сотруднику?

С сентября 2019 года мне выдают задания, требования о предоставлении объяснений, оформляют приказы о дисциплинарном взыскании сотрудники отдела персонала РЦ. Я сотрудник, относящийся к управляющей компании, никакого отношения не имею к отделу персонала РЦ. Отпуска, оформление, увольнение у нас в управляющей компании проводит отдел кадров управляющей компании. Мне стало известно, что специалист отдела персонала имеет доверенность, в которой прописано, что она имеет право оформлять документы и подписывать - трудовые договора, переводы, увольнение. Далее

Получение пособия по беременности и родам при банкротстве (конкурсном производстве) организации

Здравствуйте. Помогите пожалуйста разобраться. Работала с декабря 2012 года в организации, в январе 2014 ушла в декрет с первым ребёнком. В августе 2016 ушла из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет во второй декрет. В июле 2019 года узнаю о третьей беременности и за две недели до окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет звоню бухгалтеру, спросить, куда выходить, потому что филиал в нашем городе закрыли. Далее

Увольнение через суд в связи с ликвидацией организации по инициативе налоговой

В сентябре 2016г. ушла в декрет. В конце 2016 организацию продали несуществующим лицам, учредители в Англии, здесь недействующие адреса, телефоны. Трудовую отдал старый работодатель с открытой записью. В начале 2019г. организация ликвидирована по решению налоговой. Ребёнку три года будет в январе 2020г. Вопрос, какой порядок обращения в суд? Как теперь определить подсудность? Далее

Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор после окончания больничного по беременности и родам?

Здравствуйте! Я устроилась на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года, договор оказался срочным (подписала, потому что уже уволилась с предыдущей). В договоре был пункт о прохождении испытательного срока, я его прошла. В этот же момент я забеременела вторым ребенком (первому на этот моент 1,8 года), как только они узнали о беременности решили со мной расторгнуть договор. Далее

По договору ГПХ не выплачивается вознаграждение. Что делать?

Добрый вечер! С 1 августа 2017 года был заключён ДГПХ (оказания услуг), дважды переподписывался (продлялся) на новый срок, общий срок до 30.09.2019. С марта 2018 работодатель не выплачивал з/п, но при этом перечислял налоги, акты за выполненные работы имеются, подписанные с двух сторон (оригиналы) по июнь 2019 г. Каков порядок действия по требованию оплаты? Далее

Неразглашение внутренних документов

В соц. сети другим человеком и далее другими людьми была опубликована телеграмма заверенная печатью. Я со своей стороны сохранил фото этой телеграммы и выложил как комментарий в другой группе. Какая моя вина?  

Является ли письменное несогласие с приказом поводом для объявления выговора и лишения премии?

Здравствуйте Уважаемые! Подскажите, пожалуйста, если в приказе (дисциплинарного взыскания) я поставил свою подпись и написал, что не согласен с приказом, - это повод для объявления выговора и лишения премии? Меня в известность на тех. комиссию не ставили. то есть никуда не вызывали, сразу лишили премию, узнал из расчетного Квитка. И объявили выговор. Далее

Расторжение срочного трудового договора с беременной сотрудницей

Здравствуйте! У меня вот какая ситуация. Я находилась в декретном отпуске, после 1,5 лет я нашла новую работу. мне пообещали, что буду получать хорошо, и будет нормальный трудовой договор. я уволилась со старой работы, и пришла подписывать договор, он оказался срочным, но пообещали что после НГ он будет бессрочным, так как откроют вакансию только после НГ (устроилась я в ноябре). Далее
10 из 393. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...