Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Какой профсоюз может повлиять на работодателя?

Добрый день!  Не могли бы Вы посоветовать какой-нибудь влиятельный профсоюз, который очень сильно боятся работодатели, а точнее, наперсточники? Мне также очень сильно не нравятся HR-менеджеры/HR-отделы от прямых работодателей (не от рекрутинговых агентств) с ихними псевдовакансиями/псевдоинтервью, без дальнейшего трудоустройства. Видимо, службы безопасности не проверяют кандидатов Отдела Персонала на криминал, перед трудоустройством, HR-псевдоменеджеры что хотят, то и делают, получая при этом негативное метальное удовольствие. Далее

Как забрать трудовую книжку, если фирма, в которой я работала, приостановила свою деятельность, за время моего отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте, у меня такая ситуация: я нахожусь в декрете с 28.12.2016 года. Фирма, в которой я работала, приостановила свою деятельность в августе 2017 года и до сих пор является "потеряшкой", пособие по БИР и пособие до 1,5 лет получала через ФСС (через суд, сначала подавала на фирму (она еще работала тогда), а потом подавала на установление факта не выплаты). Далее

Положено ли мужу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте. Подскажите, есть ли возможность получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в следующей ситуации. На момент рождения ребёнка муж был трудоустроен, уволился с целью смены работы, но пришлось осуществлять уход за ребенком в течении последующих 9 месяцев. Недавно устроился на работу. Хотел оформить пособие за период, когда фактически осуществлял уход за ребенком, будучи безработным, но в соц защите сказали что работающим пособие не положено, обратись он за день до трудоустройства, вот тогда бы всё выплатили. Далее

Изменение должностной инструкции после смены руководителя отдела

В отделе сократили руководителя. Вместо него взяли нового человека, назначив его руководителем этого отдела, но изменив название его должности - руководитель направления. В наших должностных инструкциях прописан прежний руководитель. Каким образом должны внести изменения в наши ДИ, как нас должны уведомить, и какие последствия, если не дадим согласия на такие изменения. Далее

Работодатель не отдаёт трудовой договор. Что делать?

Работодатель не отдаёт трудовой договор. На руки мне его не давали и я его не подписывала. Как правильно написать заявление, сроки ответа от него и что делать если всё таки не отдадут?. 

Беременную сотрудницу переводят на другое место работы. Что делать?

Работаю заведующей магазина в частной фирме, маленькая сеть магазинов в городе. Вышла с больничного (лежала в стационаре, срок 13 недель беременности) вызвали в отдел кадров и сказали, что по настоящему месту работы (магазин) ты не справляешься, и тебя постоянно нет (на больничных), и поэтому ты нам не подходишь, но т.к. я беременна увольнять меня не будут и переводим тебя в другой магазин. Далее

Приостановка работы из-за невыплаты заработной платы

Добрый день! Работаю в ООО с марта 2018 года в должности Главного механика. В Трудовой книжке сделана запись о приеме на работу, Трудового договора на руках нет, т.к. после подписания и оформления работодателем второй экземпляр не вернули. На данный момент задерживается полностью заработная плата с сентября (сентябрь, октябрь, ноябрь) с 01 декабря уведомил работодателя о приостановке работы в соответствии со ст. Далее

Какую сумму компенсации я могу потребовать, если работодатель не может предоставить прежнее рабочее место после окончания отпуска по уходу за ребенком?

Добрый день! Проработала в компании (АО) 2 года и ушла в декрет. Сейчас собралась выходить (ребенку 2.5 года), но как и бывает в нашей чудесной стране, мое место занято. Понимаю, что незаконно, но готова подписать соглашение сторон, если они согласятся выплатить мне достаточную компенсацию. Отсюда вопрос: какое максимальное кол-во своих окладов (которые я получала до декрета) я могу у них требовать в качестве компенсации? Далее

Подписание ученического договора после прохождения профессиональной переподготовки

Добрый день. Работаю фельдшером СМП в коммерческой клинике. По профессии должен каждые 5 лет проходить курсы повышения квалификации/проф. переподготовку. По устному согласованию с руководством был отправлен на дистанционное обучение с оплатой 50/50. После успешного прохождения обучения оригиналы документов находятся в отделе кадров и их не хотят отдавать пока я не подпишу ученический договор, в котором будет прописано, что я обязан отработать какое-то время, хотя перед отправлением на обучение об этом не было сказано не слова. Далее

После перевода на легкий труд работодатель отказывается выплачивать средний заработок беременной сотруднице. Что делать?

Я работаю в компании с 28.06.18 по 06.12.2018, 07.12.2018 меня перевели на легкий труд в связи с беременностью. Сегодня 10.01.2019 были денежные выплаты,мне ничего не пришло,только письмо(расчетный лист) на почту,что мне за декабрь ничего не заплатят.у меня есть копия моего заявления и приказа о переводе на легкую работу,где указанно,что в связи с тем,что компания не может мне предоставить другую работу,освободить от выполнения обязанностей торгового агента до момента предоставления отпуска по беременности и родам. Далее
10 из 363. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...