Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Работодатель закрывает одно из обособленных подразделений и предлагает сотрудникам перевод в другую местность. Возможно ли в данном случае добиться увольнения по п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ?

Здравствуйте. Помогите разобраться. Работодатель по факту закрывает одно из обособленных подразделений, и предлагает сотрудникам перевод на другую работу в другое подразделение в другой местности (которое работает около 6 месяце и находится в 50 км от проживания). При этом, меняется график работы и увеличивается объем работы за счёт того, что происходит слияние 2 производственных цехов, и добавляется в зону работы "новое" оборудование, которое находится в том подразделении, куда переезжают, соответсвенно всё оборудование переезжает с сотрудниками. Далее

Изменение места работы в трудовом договоре

Сотрудник работает в организации и по трудовому договору имеет разъездной график работы, но... У сотрудника в трудовом договоре прописано место работы А. С июня уведомлением ему сообщают, что новое место работы будет В. Он соглашается. Проходит месяц. Ему снова вручают уведомление за 2 дня до указанной даты, что вновь меняется место работы с июля. Далее

Оплата труда в праздничные дни

Здравствуйте уважаемые! Я работаю  в государственной организации при  сменном графике  сутки-трое, и мои смены выпали на праздничные  дни 1 и 9 мая. Работаю мастером (основная) и по совместительству - водитель перегонщик 1-го класса. Работодатель заплатил мне  зарплату в одинарной оплате на эти дни. Вопрос; 1}Правомерны ли действия работодателя? Далее

Если работодатель не составит акт о несчастном случае на производстве, как будет оплачен больничный лист?

Муж на работе получил травму, травма не тяжёлая, но б.л. открыли как травма на производстве. 1.Если работодатель не составит акт о несчастном случае, как будет оплачен б.л.? 2. Если составит акт, но признает травму не производственной, как будет оплачен б.л.?

Какой профсоюз может повлиять на работодателя?

Добрый день!  Не могли бы Вы посоветовать какой-нибудь влиятельный профсоюз, который очень сильно боятся работодатели, а точнее, наперсточники? Мне также очень сильно не нравятся HR-менеджеры/HR-отделы от прямых работодателей (не от рекрутинговых агентств) с ихними псевдовакансиями/псевдоинтервью, без дальнейшего трудоустройства. Видимо, службы безопасности не проверяют кандидатов Отдела Персонала на криминал, перед трудоустройством, HR-псевдоменеджеры что хотят, то и делают, получая при этом негативное метальное удовольствие. Далее

Получил травму на производстве, будучи официально не трудоустроенным. Как добиться выплат от работодателя?

Здравствуйте, в компании отработал всего 3 месяца, оформить обещали, но как оказалось, не оформили. факт производственной травмы скрыли, в больнице оформил как бытовую и больничный лист тоже не оформили. все по просьбе руководителя. теперь не хочет платить, в переписке с ним его позиция такая: как будто я ему должен. подскажите последовательность действий и сбора документов? Далее

При переводе на лёгкий труд по беременности начисляют премии, но получать их не представляется возможным. Правомерно ли это?

Здравствуйте, я была вынуждена перевестись на лёгкий труд в связи с беременностью, так как прежняя работа имела сменный график и огромное количество вредных факторов. При переводе мне оформили приказ о переводе на другую должность с окладом менее прежнего, но указали строку сохранить работнику средний заработок по прежней работе. При этом дополнительное соглашение не было составлено. Далее

Как оформить увольнение сотрудников, если предприятие ликвидировано?

Предприятие ликвидировала сама налоговая, в ЕГРЮЛ есть все данные. Как уволить сотрудников, которые все ещё числятся, как правильно оформить трудовую книжку?

Приказ о дисциплинарном взыскании после ДТП

Сотрудник попал в ДТП, в этот день не смог выйти на работу, позвонил и предупредил функционального руководителя о случившемся, за медпомощью не обращался, находился в шоковом состоянии и не взял справку о ДТП. На следующий день после дтп вышел на работу, и его заставили написать объяснительную, в которой он описал, что попал в ДТП, и подписать Акт о не выходе на работу. Далее

Как оформить пособие по уходу за ребенком, если нет возможности предоставить справку о неполучении от отца?

Здравствуйте. В браке, но по факту уже три месяца не живём вместе. От брака 3 детей. Муж ушёл, деньгами не помогает, пришлось подавать на алименты. Третий ребёнок родился недавно, на него должна оформлять ежемесячное пособие, но справку с работы мужа предоставить не могу, так как он не выходит на связь и препятствует реализации пособий. Далее
10 из 375. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...