Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Работодатель не выслал дистанционному сотруднику приказ об увольнении и личную карточку на подпись

Работала из Мурманска дистанционно чуть более полугода на компанию из другого города. Когда приняла решение уволиться, работодатель пытался заставить вернуть часть средств после окончательного расчета якобы за переплату, обосновывая это различными неправдоподобными причинами (зарплата сначала была серой, но потом компания перешла на белую). В итоге, после всех разговоров получила конверт от работодателя, в котором оказались на подпись не только личная карточка (новая, а не та, что была при приеме на работу), но и новый трудовой договор, а также соответствующие ему по номеру новые приказы о приеме на работу и об увольнении. Далее

Офис закрывают, предлагают подписать соглашение либо переводят в другой город. Что делать?

Я работаю в Мурманском филиале Альфастрахования ОМС. Наш офис находится в Североморске, а сам Мурманский филиал, соответсвенно, в г. Мурманск. И по всем городам области у нас есть офисы. Но головной офис находится в г. Москва. Ситуация следующая: в начале декабря к сотрудникам в области стала приезжать начальник отдела и говорить про оптимизацию, и сразу же кладёт на стол уже напечатанное соглашение сторон, которое надо просто подписать и все. Далее

Допустимый класс условий труда у плавсостава судна

По результатам СОУТ класс условий труда у плавсостава судна допустимый (класс условий труда 2), означает ли это что возможно брать на работу женщин, работников до 18 лет и инвалидов на такие должности как боцман, старший механик и т.п. если это запрещено Постановлениями № 162 и № 163, но условия труда на этих рабочих местах не вредные? Далее

Работодатель занижает оплату труда. Что делать?

Мы работаем по графику. У нас в договоре установлен оклад. Работодатель в графике ставит часов меньше, чтобы мы получили оклад, отработали 140 часов вместо 160. у нас ночные и праздничные и все равно получается оклад, но мы должны получить больше.

Увольнение за прогул

Добрый день!Сотрудника уволили за прогул (ст.81, п.6а ТК РФ). Она подала в ТИ заявление о ее незаконном увольнении. На момент ее работы - она работала приемщиком-сдатчиком пищевой продукции. График работы: 1 день - с 20:00 до 08:00, 2 день - с 21:00 до 09:00, отсыпной, 2 выходных, смена с 08:00 до 20:00, далее опять ночи. Далее

Как рассчитывается северная надбавка для тех, кто проживает в регионе Крайнего Севера, но работает дистанционно в организации, которая к этому району не относится?

Добрый день. Как рассчитывается северная надбавка для тех, кто проживает в регионе Крайнего Севера, но работает дистанционно в организации, которая к этому району не относится? Работа в организациях, относящихся к району, суммарно - примерно год.

В центре занятости населения назначили минимальное пособие и не принимают в расчет период по уходу раз ребенком до 1,5 лет. Правомерно ли это?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, рекомендацию вот по какому вопросу. 19 марта 2020 года встала на учет в центр занятости - поставили на минимальный срок 3 месяца с минимальной поддержкой 1500 рублей, сказав, что перерыв в работе больше года. Да, уволилась я по собственному 28 февраля 2019 года, но до 19 июня находилась по уходу за ребенком до 1,5 лет. Далее

На работе требуют новую водительскую медицинскую справку. Правомерно ли это?

 Совпало так, что проходил водительскую медкомиссию одновременно в связи с заменой удостоверения и устройством на работу в июле 2012. Далее, в апреле 2014 прошёл переодический медосмотр на профпригодность. Сейчас отдел кадров запрашивает у меня свежую водительскую справку. Вроде как писали, что водительскую медкомиссию нужно проходить чуть ли не раз в 10 лет при замене удостоверения. Далее

Не выплачивают пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, требуя переделать справку с работы отца. Правомерно ли это?

Здравствуйте. 09.09.19 закончился декретный больничный. В начале сентября принесла в банк все необходимые справки с работы мужа и написала все необходимые заявления. Сегодня, 25.10.19 написали с работы, что справку, сделанную по им же самими выданному образцу, нужно переделать (в справке указано, что моему мужу, такому-то, работающему там-то отпуск по уходу за ребёнком таким-то не предоставлялся и предоставляться не будет). Далее

Как поступить с документами при реорганизации предприятия?

Здравствуйте. Проблема собственно изложена у вас на сайте под #36640. Я научный сотрудник . 26 лет работы. Веду работы по основному разделу лаборатории. Должность получила не без оснований. Теперь, в связи с реорганизацией предлагают должность Специалиста. Которая не имеет никакого отношения к должностям в научной сфере. Должностные инструкции выглядят также - теперь я могу вести табель, ну и типа "подай - принеси". Далее
10 из 172. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...