Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Нарушение работодателем очередности смен работы

Здравствуйте. Работаю на предпиятии АО "ЗЭО Энергопоток" г. Саров, Нижегородской области. На предприятии творится полный хаос в плане соблюдений трудовых прав, произвоственных процессов и т.д. Обо всем по порядку.  Наше предприятие занимается производством запорной арматуры для атомных электростанций. Я работаю оператором станков с ЧПУ. График работы сменный, то есть одна неделя в 1 смену с 7. Далее

Проведена инвентаризация после моего выхода на больничный по беременности и родам. Работодатель собирается высчитывать сумму недостачи. Что делать?

Здравствуйте, помогите разобраться в сложившейся ситуации. Я с октября 2017г. работаю фармацевтом в одной из аптек НиНо с открытой выкладкой. З/п белая, трудовой договор на руках, мат.ответственность индивидуальная подписанная. В декабре 2018г. была проведена инвентаризация, уложились в лимит. В январе 2019г. снова проведена инвентаризация, не уложились в лимит, по итогам наша аптека должна работодателю около 400тыс. Далее

Выплата пособия до 1,5 лет при ликвидации структурного подразделения в другой местности

Здравствуйте. Меня уволили в связи с ликвидацией структурного подразделения в другой местности, на момент увольнения я была в отпуске по беременности и родам. Согласно ТК РФ увольнение в данном случае проходит по правилам ликвидации организации. После увольнения я подала документы на пособие до 1.5 лет на условиях как при ликвидации, т. Далее

Работодатель выплачивает неполный районный коэффициент, могу ли я обратиться в суд?

Работаю в городе Новый Уренгой в Уфимской организации в нашей местности районный коэффициент должен быть 1,7 а нам работодатель выплачивает как 1,5. законно ли это?

Возможна ли работа по договору подряда и по трудовому договору одновременно?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как лучше поступить в ситуации. 11 ноября 2019 г я подписал договор подряда с Заказчиком. Но т.к. я не внимательный, то боюсь, что подписал еще и подсунутый трудовой договор с должностью слесаря и минимальной зарплатой. В договоре подряда  написано, что Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя выполнение работ : ремонт теплообменника центрального кондиционера в ДВК. Далее

Беременную сотрудницу лишили рабочего места и предложили взять отпуск без сохранения з/п. Что делать?

Здравствуйте. Я работала в ПО в цеху полуфабрикатов в течение 1,5 месяца. После, узнав что беременна, сообщила об этом директору организации с просьбой перевода на лёгкий труд (справку предоставила, но заявление не писала). Я легла в больницу с угрозой выкидыша на 20 дней, за это время в цеху провели ревизию и на моё место взяли другого сотрудника, а меня решили перевести поваром в кафе этой же организации (так же без каких-либо заявлений и уведомлений). Далее

Был уволен по ч.1 с.75 п.6 ТК РФ. Законно ли это?

Здравствуйте, недавно я работал директором образовательной организации. 26.07.19 я был уведомлен о предстоящей реорганизации учреждения путем присоединения к другой образовательной организации. В уведомлении было указано, что" в соответствии с ч.5 ст.75 ТК РФ реорганизация организации не может являться основанием для расторжения трудового договора Уведомляю Вас о предстоящем в этой связи изменением трудовой функции в виде освобождения от руководства юридическим лицом, осуществления распоряжения банковским счетом, от найма и увольнения работников, а также части оплаты труда. Далее

Как добиться прежнего графика работы при переводе в другое место сотрудницы, имеющей малолетних детей, посещающих детский сад?

Здравствуйте. сокращают точки на работе. Предоставляют другое место в этой же организации. Но работать надо с 11 до 20. Могу ли принять заявление на перевод, а потом написать заявление на то, что у меня дети? И предоставить мне график с 8 до 17 или 18.00 часов, так как у меня малолетние дети и нужно забирать их садика? Далее

Считается ли перевод в цех по лепке пельменей - легким трудом?

Здравствуйте, работаю продавцом. когда узнала про беременность, написала заявление на лёгкий труд. сперва сказали, что нет лёгкого труда, затем сейчас предложили пойти работать на предприятие в цех по лепке пельменей с понедельника по пятницу, но и никакой бумаги на перевод не дали. считается ли цех по производству полуфабрикатов из мяса опасным фактором? Далее

Беременную сотрудницу, которая работала без официального трудоустройства, уволили с работы, когда она лежала в больнице на сохранении. Что делать?

Здравствуйте. Моя жена работает мастером ногтевого сервиса в салоне красоты (ИП). Работает она неофициально уже 1,5 года, работодатель не хочет ни под каким предлогом устраивать официально в соответствии с ТК РФ. К слову говоря, все мастера данного ИП не трудоустроены. Сейчас моя жена находится в положении на 3-м месяце беременности. Работодатель знает о беременности. Далее
10 из 230. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...