Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Должен ли работодатель предоставить место беременной женщине при окончании работы на замещающей должности?

Работаю по трудвому договору на замещающей должности (на декретном месте). Трудовой договор заканчивается до момента ухода в декретный отпуск. Отсюда вопрос: должны ли мне предоставить рабочее место? Могут ли меня уволить? Если при разговоре о предоставление работы мне сказали: временных мест нет, и перевести меня некуда. А разве не должны мне дать просто любое свободное место работы? Далее

Возможна ли работа по договору подряда и по трудовому договору одновременно?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как лучше поступить в ситуации. 11 ноября 2019 г я подписал договор подряда с Заказчиком. Но т.к. я не внимательный, то боюсь, что подписал еще и подсунутый трудовой договор с должностью слесаря и минимальной зарплатой. В договоре подряда  написано, что Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя выполнение работ : ремонт теплообменника центрального кондиционера в ДВК. Далее

Установление стимулирующих надбавок по эффективному контракту

Добрый день! Если учреждение работает на эффективном контракте, в трудовом договоре прописаны условия стимулирующих надбавок, прописано, что стимулирующие выплаты устанавливаются на отчетный период (месяц, квартал, год) по решению комиссии. С работниками после заседания комиссии, ежеквартального протокола комиссии и приказа о стимулирующих выплатах составляется доп соглашение об изменении % надбавок. Обязано ли учреждение информировать сотрудника об изменении стимулирующих выплат путем направления уведомления или достаточно приказа и протокола комиссии , по оценки эффективности деятельности работников, которая заседает ежеквартально? Далее

Как оформить трудовой договор с указанием графика работы с водителем?

Здравствуйте. У меня вопрос. У нас работает водитель и рабочий день его выстроен таким образом: в 8 утра - выезд, а вот окончание рабочего дня примерно в 13 или 14 или в 15 часов. Таким образом, он возвращается с маршрута и его рабочий день закончен. У него установлена часовая тарифная ставка и з/плата формируется в зависимости от количества отработанных часов. Далее

Отказ в выплате по договору гражданско-правового характера

Здравствуйте,  с 1 марта по 10 апреля 2017 года я работала по договору ГПХ в вузе в должности методиста. Был составлен и подписан акт приема-сдачи оказанных работ (в тот же день, когда был подписан договор). Фактически я выполняла другие работы. Услуги по договору также выполнялись, но не были выполнены мной в полном объеме. Далее

Увольняют сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, в связи с окончанием действия срочного трудового договора

Добрый день! вопрос такой, сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 4 месяца). До декрета работала в организации по срочному трудовому договору на месте декретного человека. Месяц назад мне позвонил работодатель и сообщил, что человек, на месте которого я работаю вышел из отпуска и, что меня увольняют. Правомерные ли это действия? Никакие документы я еще не подписывала и, насколько я знаю, этот человек по факту на работу не вышел, а уволился. Далее

Как фрилансеру добиться оплаты выполненной работы от Заказчика?

здравствуйте! я фрилансер и рисую работы на заказ. в апреле ко мне обратился заказчик (будем именовать его так). мы договорились, что я нарисую ему 4 макета для школьных тетрадей и заключили договор (вся переписка и подписанный через интернет с данными договор имеются). в итоге я успел сделать два макета и их приняли, но когда уже доделывал 3-4 (было сделано 80% работы), они сказали что еще два им не нужны. Далее

Реализация конституционных прав и гражданско-правовой договор

Здравствуйте. Прошу подсказать, что первично, что вторично - Конституция или гражданско-правовой договор. Несколько лет назад был заключен договор с компанией о целевом обучении в организации высшего образования. Сразу по окончании обучения студент хочет воспользоваться своим конституционным правом на выбор места жительства и переехать в другой субъект Федеррации, хотя по договору обязан отработать в учреждении, с которым был заключен договор о целевом направлении (обучение осуществлялось за счет средств федерального бюджета). Далее

При оформлении холла кинотеатра разбил дорогостоящее оборудование по неосторожности. Должен ли полностью возмещать ущерб?

Я художник.  При оформлении холла в кинотеатре причинил ущерб проектору. Помещение не было подготовлено к ремонту, так как ремонт частичный.  Должен ли я в полной мере платить за новый проектор или оплачивать ремонт? Предупрежден о нахождении такого обурудования в помещении я не был, проектор задел лестницей совершенно нечаянно.

Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск

В связи с переименованием предприятия работникам, желающим остаться, предложили написать заявления по собственному желанию. При этом у многих остался неиспользованный отпуск, условия труда опасные, вредные. Всем начислили компенсацию. Расчитав сам эту компенсацию, получил бОльшую цифру и попросил обьяснить мне порядок действий при исчислении. Мне прислали расшифровку счёта. (: я ничего не понял и раскопал квитанции по заработной плате за последние 12 месяцев и Постановление правительства РФ 922 от 24. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...