Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Добрый день. Такая проблема: устроились с мужем на работу в магазин по продаже комбикормов (ИП, магазинов 5, по 2 работника на магазин (кассир и грузчик). Подписали договоры, и директор (далее Н.А.) их забрала, обратно так и не выдала.  Над нашей Н.А, есть "хозяин" этого бизнеса (далее П.Г.), но ИП и все прочие документы оформлены на Н. Далее

Здравствуйте. При устройстве на работу получил форму охранника. Но так как выдали форму  очень большого размера -- не носил её вообще (обещали поменять, когда будет мой размер). Сейчас увольняюсь, и всю спецодежду сдал новую , в упаковке , со всеми бирками и этикетками. Но в бухгалтерии сказали , что высчитают за износ. Далее

Хотим оформить пособия по уходу за ребенком (200 рублей) после достижения им полутора лет. Нужна справка о доходах за три месяца. Мне сделали такую на работе, где я нахожусь в декретном отпуске. А муж официально нигде не работает, у него даже нет трудовой книжки. Получается ему нужно писать объяснительную, почему у него её нет, а как и что в ней должно быть не сказали. Далее

Работала в одном из филиалов в Новгороде. Была беременна первым, его сократили, я ушла в декрет. Должность перевели в Псковский филиал. в итоге сейчас получилось из декрета в декрет. Дело в том, что организация банкрот. С лета больничный по БИР оплачивал псковский фсс, теперь орг-я ликвидируется, пришло уведомление, т.е. за 2 месяца примерно до ликвидации. Далее

Я состою на учете у нарколога. Отмечаюсь уже год, без нареканий, история болезни положительная. Сейчас буду устраиваться на работу где трубется мед комиссия. Должен ли мой лечащий врач разрешить мне прохадить мед комиссию  с положительной историей болезни?

Хочу уволиться (я зам.ген.директора), генеральный не появляется и в ближайшее время не собирается. Что делать в такой ситуации? Заявления на увольнения отправлены и на работу и на дом. адрес генерального. Заявления пришли обратно без рассмотрения.

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, мы работаем по сменному графику 2/2 (два дня работаем, два отдыхаем). В конце января все сотрудники договорились, что удобнее работать по графику 2/2/3 (чтобы по очереди у каждой смены выпадало по 3 выходных дня в конце недели). Директор отдела по устной договоренности не против, чтобы такой график имел место с начала февраля. Далее

Здравствуйте! Работник выходил на работу в нерабочий праздничный день. Он писал заявление о согласии на такую работу и взамен просил предоставить выходной день такого-то числа (через полгода). Не доработав до этой даты, работник пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Имеет ли он право на оплату нерабочего праздничного дня в одинарном размере ставки (дополнительно к одинарной оплате, которая уже производилась)? Далее

муж работает водителем больше года, в организации с укр. правами, в ноябре остановили гаишники, сказали, что нельзя работать на этих правах и выписали штраф в размере 5000 рублей, вроде как за управление транспортом без водительского удостоверения, и еще один за тахограф, каждое утро, когда муж приходит на работу, у них проверяют наличие всех документов механик, т. Далее

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если по моей ошибке было совершено административное правонарушение (13.26, зарегистрировал судебное письмо как простое заказное и в связи с этим его вернули через 21 день, нарушив срок возврата в 7 дней), но штраф на имя начальника, то есть ли какое основание взыскивать его с меня и должна ли быть для этого какая официальная процедура? Далее