Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Не осуществлено обязательное страхование работодателем в отношении госслужащего, погибшего на рабочем месте. Каков алгоритм действий законного представителя?

В Новосибирской области действует в настоящее время 495 ОЗ "Об установлении случаев, порядка и размеров выплат по обязательному государственному страхованию государственных гражданских служащих Новосибирской области" согласно  которого "Выплаты по обязательному государственному страхованию осуществляются в следующих случаях: гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения гражданской службы или в течение одного года после увольнения с гражданской службы вследствие причинения вреда здоровью в период прохождения гражданской службы. Далее

Работодатель увольняет в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением. Что делать?

Добрый день, подскажите, если работодатель увольняет по основанию, связанному со здоровьем. Инвалидности нет. Основание: "В связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением (п.8 ч1 ст77 ТК РФ)".  Работодатель предложил перевод на другую работу (по другой специальности, которой я не владею, а других вакансий нет). Далее

Можно ли подать в суд на работодателя, который не обеспечивает безопасные условия труда?

Здравствуйте, можно ли подать в суд на работодателя в связи с нарушением условий труда. Работодатель не обеспечивает безопасные условия труда (в зимнее время помещение не отапливается, в летнее - очень жарко, сырость, плесень, грязь, нет воды, электричества нет, освещение естественное плохое - из окна). Трудовая функция связана с приемом посетителей, ведением документации. Далее

Лесничий погиб при тушении пожара, работодатель и комиссия не признают его смерть несчастным случаем на производстве. Что делать родственникам погибшего?

19.04, в воскресенье, мой муж  погиб при тушении пожара, угрожающего переходом на лесной фонд, являясь главным лесничим. Причина смерти, указанная в справке СМЭ, выданной по запросу работодателя - ишемическая болезнь сердца -коронарный атеросклероз. Решение комиссии от 26.05 - несчастный случай, не связанный  с производством. Рассказываю подробно о своих возражениях здесь [Сторонняя ссылка удалена модератором]. Далее

Должно ли быть удостоверение по профессии при трудоустройстве по договору ГПХ?

При трудоустройстве по договору ГПХ, например, аппаратчиком, у наёмного сотрудника должно быть удостоверение по профессии "аппаратчик"?

Определение степени тяжести вреда здоровью при несчастном случае на производстве

При определении степени тяжести вреда здоровью при несчастном случае на производстве судмедэксперт должен использовать приказ Минздравсоцразвития № 160 (ПРИКАЗ от 24 февраля 2005 года N 160 Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве) или 194н (от 24 апреля 2008 г. N 194н г. Москва "Об утверждении Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека")? Далее

Работодатель принудительно отправляет сотрудников в очередной отпуск или вынуждает уволиться в период пандемии

Добрый день, помогите пожалуйста правильно составить жалобу на работодателя! Ситуация следующая: 22 марта 2020 директор НИИ, в котором я работала, разослал письма руководителям подразделений с просьбой уведомить сотрудников подразделений о возможности перейти на удалённую работу при заполнении соответствующего заявления. До моего сведения мой руководитель подразделения эту информацию не довел, и я случайно узнала от знакомой из другого подразделения о возможности написать заявление и перейти на удаленную работу, что я и сделала 23 марта, передав заявление ученому секретарю подразделения, поскольку сам руководитель структурного подразделения НИИ находился на больничном. Далее

Увольнение беременной сотрудницы без ее ведома за 1,5 недели до выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам

Добрый день! Я работаю с 17.07.2017 года в ООО, которое зарегистрировано в Москве, я живу в Новосибирске, работа удаленная. Сейчас нахожусь на 29 неделе беременности. Работодатель в курсе. 27.03.2020 года планируется получение листка нетрудоспособности по беременности и родам (наступление 30 недели беременности). 09.03.2020 работодатель в телефонном звонке сообщает, что ООО собирается прекращать свою деятельность, на счетах не имеет средств, не сможет выплатить пособие по БиР, будет закрывать расчетные счета, подавать в налоговую нулевые декларации и в последующем планирует самоликвидироваться (то есть, как я понимаю, не проводить официальную процедуру ликвидации ООО) и просит уволиться с 15. Далее

Будем ли мы иметь право на выплаты по сокращению после слияния двух банков?

Работаю в банке, в котором в ближайшее время произойдет слияние с другим банком, то есть то юр. лицо, с которым у меня сейчас трудовые отношения, перестанет существовать. На данный момент нам предложено заключить договора работы по совместительству в новом банком. Вопрос: будем ли мы иметь право на выплаты по сокращению в старом банке, если на тот момент будем работать по совместительству в новом? Далее

Работник упал с крыши при ее очистке и получил травму, под давлением он подписал документ о том, что руководство его туда не направляло. Что делать?

Деревенская малокомплектная школа. Сторож послан директором на крышу скинуть снег. Никакой страховки нет. Крыша из металлопрофиля, молодой мужчина падает и ломает лодыжку. Его сразу же руководство школы убеждает не говорить, что травма производственная.Сторожа увозят в больницу. Мужчина спрашивает у своей матери: "Может, действительно согласиться на предложение директора, что шел по улице, упал? Далее
10 из 577. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика