Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Работодатель назначает выходные, но провожу их все равно на вахте. Законно ли это?

Интересует такой вопрос, работаю вахтовым методом (регион работы и проживания совпадает, удалённость между работой и местом постоянного проживания 500 км). Работодатель с целью уменьшения времени переработки и оплаты сверхурочных предоставляет выходные на вахте (вахта 28/28, но всегда по-разному либо в сторону уменьшения, либо в сторону увеличения) за время вахты таких выходных может быть от 1 до 3 дней. Далее

Услуга оказана, договор не подписан - имеет ли он силу и должен ли я его исполнять?

Здравствуйте, требуется помощь по нижеописанной ситуции. В октябре этого года устроился на работу с испытательным сроком в 3 месяца. Работодатель предложил пройти обучение по оборудованию, набралось 4 человека. Узнав, что одно из условий соглашения - отработка в один год после прохождения курсов, я предупредил начальство, что в 2022 году у меня состоится переезд в другой город (родители в разводе, отец уехал и работает в другом городе, мама собирается продать жилье и тоже уехать в другой город). Далее

Пенсионный фонд не засчитывает стаж за время работы на Украине. Что делать?

Добрый день! В ПФР по г.Севастополю отказываются засчитывать стаж во время работы на Украине в период с 2002 по 2014 год, хотя я представила трудовую книжку, справки с места работы о подтверждении стажа, заработной платы и персонификацию (справку об отчислениях взносов в ПФУ), мотивируя это тем, что на момент воссоединения Крыма с Россией я была гражданкой Украины и не проживала в Крыму. Далее

Увольнение по статье женщины с ребенком до 3х лет

Здравствуйте. Работадатель заставляет уйти в отпуск по уходу за ребёнком, намекая на увольнение по статье за медленную работу. Ребёнку 2 года. Вышла на работу сразу после родов. Согласно договору работаю на дому, дистанционнно. Как быть в данной ситуации, может ли он меня уволить по статье?

Имеют ли право отказать в пособиях на ребенка, если нет трудовой книжки?

Здравствуйте

Имеют ли право отказать в выплатах пособий на ребенка, если нет трудовой книжки? Утеряна в связи с переездом в другой город, но есть копии ее

Могу ли я встать на биржу труда, будучи на больничном?

Здравствуйте

28.05 я уволилась, 06.06 я получила травму и до сих пор на больничном. Могу ли я встать на биржу труда, будучи на больничном?

При ревизии выявили недостачу. Начальник требует деньги. Как быть?

Здравствуйте У меня такая проблема: работа в магазине, официально магазин не принимала, ревизии не было. Проработала там 2.5 месяца, решили сделать ревизию, по заключению ревизии вылезла недостача в 180 т.р. Меня на ревизии не было, так как в этот день была уважительная причина. Но на ревизии присутствовала моя напарница. Далее

Как уволить сотрудника, не прошедшего испытания?

Здравствуйте. Ситуация такая: взяли сотрудницу, но она не справляется с обязанностями на испытательном сроке (он закончится 10 апреля). Хотим её уволить, но она, понимая это, взяла больничный и угрожает нам, что просидит на нём до конца испытательного срока, а потом её уволить можно будет только по статье. Подскажите, можем ли мы её заранее предупредить, что она не прошла испытания сейчас, а потом, после выхода с больничного, уволить с соответствующим расчётом за время болезни. Далее

Как уволиться на больничном?

Добрый день! Дело в том, что возникли проблемы при увольнении нашего сотрудника. Подала заявление на увольнение, однако директор заявление не подписывает. На данный момент она на больничном до 1 марта. Директор утверждает, что на больничном не увольняют, а она заявление подала 15 февраля. Подскажите, пожалуйста: как правильно уволиться сотруднику. Далее

Как подать заявление на отпуск без содержания на больничном?

Нахожусь на больничном до 12.02 - пятница. Хочу взять отпуск без содержания с 15.02 - понедельник. Какие условия для подачи заявления? 1. Сроки, можно ли день в день, т.е. 15 числа написать: с 15 числа предоставить отпуск по семейным обстоятельствам 2. Как передать? Если заранее, то электронно? И кому: только руководителю или ещё в отдел кадров? Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...