Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Как должен быть оформить перевод беременной на легкий труд?

Здравствуйте. Нахожусь на 20 неделе беременности. В ЖК дали врачебное заключение о переводе беременной на другую работу в соответствии с гигиенические и рекомендациями к рациональному трудоустройству беременных женщин. Сама я работаю торговым представителем в городе Новосибирск, а отдел кадров находится в городе Владимир. Все вопросы у нас решаются дистанционно через тер. Далее

Уволен без расчета, не выдали документы. Что делать?

Новосибирск. Уволен без расчета. Написано заявление в ГИТ. Работодатель не реагирует. На руках только трудовая.

Увольнение сотрудника, имеющего ребенка до 3-х лет

Я вышла из декрета, досрочно. Ребенку 2.7 года. После моего ухода в декрет из отдела А, создали новый отдел Б (аналогичные функции у обоих отделов), туда перевели всех сотрудников, я осталась в старом. Так же надо отметить, что уходила я из организации Х, потом она объединилась с организацией У, путем присоединения, и теперь называется организацией У. Далее

Отмена приказа об увольнении директора музыкальной школы №9 при большом количестве явных нарушений

Здравствуйте! Обращаемся к вам с просьбой оказать  помощь в разрешении конфликта, разразившегося в ДМШ №9 и найти возможность использовать рычаги воздействия на начальника департамента культуры Терешкову А.В.  в связи с совершенно необъяснимой отменой уже подготовленного (и объявленного!) приказа об увольнении директора ДМШ Антушева С.П.: 13 сентября в школу приехала комиссия из управления в лице и. Далее

Имеет ли право дочь на получение единовременной страховой выплаты при несчастном случае на производстве?

Добрый день! 24.03.2019 мою дочь избил коллега на рабочем месте в рабочее время. Работодатель оплатил больничный лист, дочь уволилась, акт Н-1 у нас на руках. Имеет ли право дочь на ещё какую-то выплату (единовременную страховую), страховали их или нет - неизвестно, но ведь обязаны по закону. Что это за выплата, какой размер, не упустила ли она срок требования по этой выплате, как её можно получить? Далее

Увольнение в связи с несогласием с организационными изменениями

Добрый день! Работодатель принял решение упразднить мою должность в  филиале г.Новосибирска (должность единственная в отделе филиала) и прислал уведомление о смене места работы. Новое место работы - филиал в Московской области.  Работодатель знает, что я не готова к переезду, скорее всего так хотят меня уволить с минимальными издержками. В уведомлении ссылаются на изменение организационных условий труда и ни слова о переводе и его условиях. Далее

Занижение районного коэффициента работодателем: можно ли обратиться в суд?

Здравствуйте. Работала в организации, находящейся в г. Новосибирске, с июня 2018 по август 2019, районный коэффициент составлял 1,2, для данной местности с 1 января 2018 районный коэффициент установлен 1,25, можно ли подать в суд за перерасчетом з/п и отпускных за все время работы. Не будет ли заявлен работодателем пропуск для заявления в суд, так как я якобы знала о районном коэффициенте с начала работы (3-х месячный срок подачи заявления) . Далее

Как должна оплачиваться работа вахтовым методом, если изменили место работы, указанное в договоре?

Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом. Сейчас сменщик, а скоро и мне предстоит, находиться в нескольких сотнях километров от места постоянной работы вахтовым методом. Т.е. постоянно работаем вахтовым методом в городе А и в радиусе 20 км примерно, каждый вечер возвращаемся в общагу. Сменщика несколько дней назад отправили в город Б, находящийся в нескольких сотнях км от города А, жильё предоставили и оплачивают в городе Б, работа предстоит на несколько месяцев. Далее

Можно ли взять выходной при работе вахтовым методом?

Здравствуйте! Работаем вахтой 30/30. Смена 12 часов. Либо в день 30 дней, либо в ночь. Без выходных. Так случилось, что необходим выходной. Попросили - не дали. В трудовом договоре выходных нет - вот таков ответ. А как по закону? Есть ли на самом деле?

Увольнение по срочному договору после отпуска по беременности и родам

Здравствуйте. Работала по срочному трудовому договору (1 год), вышла в отпуск по беременности и родам, договор по моему заявлению был продлен  окончания этого отпуска. Ранее мной было подано заявление об указании причин заключения данного трудового договора (есть подтверждение получения работодателем), так как в самом ТД никаких причин не указано, ответа я не получила. Далее
10 из 553. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...