Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Можно ли подавать на так называемые «путинские выплаты» на первого ребенка, находясь на больничном по беременности и родам?

Добрый день, скажите, можно ли подавать на так называемые «путинские выплаты» на 1 ребенка, находясь в отпуске по БИР, или нужно ждать когда он закончится? Входит ли в состав семьи сестра, живущая с нами (собственник квартиры), но не прописанная по данному адресу (включать ее в доходы семьи или нет). Что делать и как доказывать, если справка о доходах будет только по май месяц (по окончанию отпуска по бир буду уволена, поэтому доходы есть только по май, до выхода в отпуск по бир), а подавать на выплаты буду, к примеру, в июле? Далее

В какой суд обращаться по трудовым спорам?

Здравствуйте. В какой районный суд обращаться по поводу признания увольнения незаконным, по месту жительства или по юридическому адресу работодателя( может и разницы нет, но есть какой- то принцип?) Можно ли включать в судебный иск возврат средств, потраченных на консультацию и составление искового заявления у юриста, а также требование выдать документы и справки, которые работодатель отказывается выдавать? Далее

Несоответствие приказа о приеме на работу трудовому договору

Здравствуйте. Возник вопрос: приказ о приеме на работу не соответствует трудовому договору, договор срочный, приказ не содержит дату окончания, не указан характер работы( что временный), место указано-основное, можно ли на этом основании попробовать судиться, или это только административка?

Работодатель не хочет выплачивать "черную" часть зарплаты после увольнения. Что делать?

Здравствуйте!  Работал в предприятии, но в какой-то момент решил уволиться. Я написал заявление, но руководитель его не подписал. В итоге я отработал до того дня, который указал в заявлении и начал требовать расчет и трудовую. Руководитель отказал выдать и то и другое. Выдал он мне только через 15 дней после фактического завершения работы в этой организации. Далее

Получение документов от работодателя по доверенности, оформленной на мужа

Добрый день! Скажите, может ли муж по простой доверенности (письменной/печатной) от меня (жены) - получить документы от моего работодателя (дополнительное соглашение к ТД о продлении срока договора, приказ о продлении срока ТД), справки от работодателя, которые нужны по месту требования (в соц. защите, например), без права подписи за меня, т.е просто получить? Далее

Увольнение по срочному договору в связи с выходом на работу основного работника

Добрый день! Я работаю по трудовому договору сроком на один год (продавец-консультант), срок договора до 10 октября  2019г. Проблема вот в чем: работодатель заявил, что я буду уволена 1 августа 2019г, «в связи с выходом на работу основного работника» о чем я вообще 1 раз слышу, когда устраивалась на работу, мне никто про такого работника ни слова не сказал, имеет ли право работодатель меня уволить? Далее

Дочь была избита коллегой на рабочем месте в рабочее время. Вправе ли работодатель требовать ее присутствия при проведении служебного расследования?

Дочь была избита коллегой на раб. месте в рабочее время. Находилась на БЛ две недели по травме (ушибы). При подаче БЛ подала и объяснительную по инциденту. С неё дополнительно взяли заявление "Прошу провести служебное расследование несвоевременно, тк была на БЛ". Сейчас она на сессии, документы поданы, также подано заявление об увольнении после сессии. Далее

Обязан ли работодатель при сокращении предлагать работникам вакансии, которые должны замещаться только по конкурсу?

Доброго времени суток! Я работник кадровой службы. В нашем Открытом Акционерном Обществе заканчивается стадия строительства объекта и начинается стадия эксплуатации, в связи с чем в организации идет большое сокращение. Из большого количества людей останутся работать и эксплуатировать объект меньшинство. Соответственно на эксплуатацию прием и перевод работников ведется только по конкурсу. У меня возникло два вопроса, на которые я нигде не могу найти ответ: 1) Обязан ли работодатель предлагать сокращаемым работникам в эксплуатации вакансии, которые должны замещаться только по конкурсу? Далее

Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, при банкротстве организации: как вернуть документы и заставить работодателя выплатить компенсацию и пособие?

Предыстория! 2 месяца назад обращалась в инспекцию труда по Новосибирску. на это письмо получила ответ, что такие вопросы не решаем, обращайтесь в суд и номер телефона! Здравствуйте! Нужна СРОЧНО Консультация!!! Я работала в компании «Иохастон», (магазин спортивных товаров Интерспорт. Новосибирск.) в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Компания банкрот. В Городе Новосибирск ликвидировали магазины ещё летом 2018г. Далее

Консультация работодателей

Добрый день! На данном сайте очень широко идет консультация работников, но т.к. сама являюсь и консультантом, и представителем работодателя, знаю на опыте, что часто и работодателям нужна консультация, т.к. 70% работников очень стремятся, как бы так работать, чтобы не работать, и кроме того, ТК РФ на 90% защищает интересы работников, возможности же работодателей ограничены. Далее
10 из 539. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...