Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Увольнение по срочному договору в связи с выходом на работу основного работника

Добрый день! Я работаю по трудовому договору сроком на один год (продавец-консультант), срок договора до 10 октября  2019г. Проблема вот в чем: работодатель заявил, что я буду уволена 1 августа 2019г, «в связи с выходом на работу основного работника» о чем я вообще 1 раз слышу, когда устраивалась на работу, мне никто про такого работника ни слова не сказал, имеет ли право работодатель меня уволить? Далее

Дочь была избита коллегой на рабочем месте в рабочее время. Вправе ли работодатель требовать ее присутствия при проведении служебного расследования?

Дочь была избита коллегой на раб. месте в рабочее время. Находилась на БЛ две недели по травме (ушибы). При подаче БЛ подала и объяснительную по инциденту. С неё дополнительно взяли заявление "Прошу провести служебное расследование несвоевременно, тк была на БЛ". Сейчас она на сессии, документы поданы, также подано заявление об увольнении после сессии. Далее

Обязан ли работодатель при сокращении предлагать работникам вакансии, которые должны замещаться только по конкурсу?

Доброго времени суток! Я работник кадровой службы. В нашем Открытом Акционерном Обществе заканчивается стадия строительства объекта и начинается стадия эксплуатации, в связи с чем в организации идет большое сокращение. Из большого количества людей останутся работать и эксплуатировать объект меньшинство. Соответственно на эксплуатацию прием и перевод работников ведется только по конкурсу. У меня возникло два вопроса, на которые я нигде не могу найти ответ: 1) Обязан ли работодатель предлагать сокращаемым работникам в эксплуатации вакансии, которые должны замещаться только по конкурсу? Далее

Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, при банкротстве организации: как вернуть документы и заставить работодателя выплатить компенсацию и пособие?

Предыстория! 2 месяца назад обращалась в инспекцию труда по Новосибирску. на это письмо получила ответ, что такие вопросы не решаем, обращайтесь в суд и номер телефона! Здравствуйте! Нужна СРОЧНО Консультация!!! Я работала в компании «Иохастон», (магазин спортивных товаров Интерспорт. Новосибирск.) в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Компания банкрот. В Городе Новосибирск ликвидировали магазины ещё летом 2018г. Далее

Консультация работодателей

Добрый день! На данном сайте очень широко идет консультация работников, но т.к. сама являюсь и консультантом, и представителем работодателя, знаю на опыте, что часто и работодателям нужна консультация, т.к. 70% работников очень стремятся, как бы так работать, чтобы не работать, и кроме того, ТК РФ на 90% защищает интересы работников, возможности же работодателей ограничены. Далее

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка

Добрый день! Скажите пожалуйста, хочу получить единовременное пособие при рождении ребенка по месту работы мужа(т.е я получаю справку о его неполучении на своей работе), работадатель составляет данную справку на официальном бланке организации, но написанную от руки(подпись и печать есть), в печатном варианте делать отказывается, примут ли такую справку с пакетом документов при подаче на данное пособие? Далее

Увольнение беременной сотрудницы при работе по срочному трудовому договору

Здравствуйте. Опишу ситуацию: со мной был заключён срочный трудовой договор с 14 июня 2018 по 13 июня 2019( вообще очень сильно сомневаюсь в правильности его формулировки и обоснования), со 2 апреля 2019 по 19 августа 2019 у ушла в отпуск по БИР, меня собираются уволить 13 июнем 2019, правомерно ли это? Далее

Представление медицинской справки о состоянии беременности по требованию работодателя

Здравствуйте! Работаю по срочному ТД  сроком на 1 год, в данный момент нахожусь в отпуске по БИР, работодатель требует справки о состоянии беременности каждые 3 месяца(законно), вопрос: могу ли я принести справку о состоянии беременности через месяц после предоставления предыдущей, чтобы отсчет  времени для ее требования начинался с последней (отменяет ли новая справка — предыдущую), имеет ли право поработитель сделать запрос в мед. Далее

Изменение причины увольнения по срочному трудовому договору с беременной сотрудницей

Здравствуйте! В данный момент нахожусь в отпуске по БИР, у меня срочный трудовой договор, который заканчивается во время отпуска по БИР, но по-моему письменному заявлению и предоставленной мед. справке, продлён до окончания отпуска по БИР (составлено только на официальном бланке для писем), вопрос: нужно ли требовать оформления доп. соглашения к трудовому договору о продлении ТД до конца отпуска по БИР (или письма достаточно). Далее

Сумма выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица

Добрый день. Делаю выписку о состоянии пенсионного счета. Работаю официально с сентября-до декабря 2018 года. Зарплата по договору 12 тыс. Запросила справку 2-ндфл, в ней стоит заработок 12 тыс. в месяц. Но в пенсионном счете в колонке "сумма всех выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица" за квартал сентябрь-декабрь сумма указана только 15 тыс. Далее
10 из 534. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...