Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Как уволить сотрудника, не прошедшего испытания?

Здравствуйте. Ситуация такая: взяли сотрудницу, но она не справляется с обязанностями на испытательном сроке (он закончится 10 апреля). Хотим её уволить, но она, понимая это, взяла больничный и угрожает нам, что просидит на нём до конца испытательного срока, а потом её уволить можно будет только по статье. Подскажите, можем ли мы её заранее предупредить, что она не прошла испытания сейчас, а потом, после выхода с больничного, уволить с соответствующим расчётом за время болезни. Далее

Как уволиться на больничном?

Добрый день! Дело в том, что возникли проблемы при увольнении нашего сотрудника. Подала заявление на увольнение, однако директор заявление не подписывает. На данный момент она на больничном до 1 марта. Директор утверждает, что на больничном не увольняют, а она заявление подала 15 февраля. Подскажите, пожалуйста: как правильно уволиться сотруднику. Далее

Как подать заявление на отпуск без содержания на больничном?

Нахожусь на больничном до 12.02 - пятница. Хочу взять отпуск без содержания с 15.02 - понедельник. Какие условия для подачи заявления? 1. Сроки, можно ли день в день, т.е. 15 числа написать: с 15 числа предоставить отпуск по семейным обстоятельствам 2. Как передать? Если заранее, то электронно? И кому: только руководителю или ещё в отдел кадров? Далее

Как оформить выход сотрудников с дистанционной работы?

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как правильно документально оформить выход сотрудников с дистанционки. Какие нормы прописать в связи с коронавирусом. При этом отменить укороченный день

В период испытательного срока согласился на увольнение по соглашению сторон. Можно ли отменить?

Думал, что в период испытательного срока могут уволить без объяснения причины, поэтому согласился и написал заявление на увольнение следующего характера: Прошу уволить меня с данной должности с 02.02.21 по соглашению сторон. Придя домой, прочитал, что в период испытательного срока не могут просто так уволить. Вопрос: могу ли я откатить все назад? Далее

Вместо оплаты больничного листа работодатель перечислял зарплату, теперь хочет удержать. Какие заявления писать?

Была на больничном с 21.09.2020 года 2 недели, потом сразу снова был больничный. Все больничные, выданные своевременно, передавались посредством ватсап - фото б.л. руководству. Работодатель исправно перечислял денежные средства 15 числа и в конце месяца. Сейчас, 22 января, работодатель через звонок на мой номер сообщает, что все перечисления, которые мне были сделаны, нужно вернуть, написав заявление, т. Далее

Можно ли продолжать работать во время отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте!
У нашего сотрудника родился третий сын, и он подал заявление на отпуск по уходу за ребенком. Однако организации необходимо, чтобы сотрудник работал: хоть удаленно, хоть на 0,25 ставки. Возможно ли это по закону? И не лишится ли он в данном случе социальных выплат по уходу за ребенком?

Какие социальные права есть у мамы двух детей от 3 до 5 лет?

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разрешить возникшие вопросы. Я работаю у работодателя с 15.08.2017 года. С 01.01.2018 года я ушла в декретный отпуск. 06.02.2018 года у меня родились двойняшки, и я ушла в отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 3-х лет с 6 августа 2019 года. Далее

Не осуществлено обязательное страхование работодателем в отношении госслужащего, погибшего на рабочем месте. Каков алгоритм действий законного представителя?

В Новосибирской области действует в настоящее время 495 ОЗ "Об установлении случаев, порядка и размеров выплат по обязательному государственному страхованию государственных гражданских служащих Новосибирской области" согласно  которого "Выплаты по обязательному государственному страхованию осуществляются в следующих случаях: гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения гражданской службы или в течение одного года после увольнения с гражданской службы вследствие причинения вреда здоровью в период прохождения гражданской службы. Далее

Соцзащита начислила минимальное пособие, хотя работала 2 года

Здравствуйте Уволили с работы, когда была в отпуске по уходу за ребенком, работала на месте декретницы, срочный договор. На работе до сих пор не выплатили пособие, хотя заявление и документы предоставила работодателю ещё в сентябре. Далее обратилась в соцзащиту для начисления пособия до 1.5 года, начислили минимального размера 6700, как безработной, отчисления мой работодатель делал в ФСС. Далее
10 из 593. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...