Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Исковое требование: суд просит уточнить

В суде заявил исковые требования: обязать ответчика выплатить задолженность по заработной плате с июня по день вынесения решения судом и соответствующую компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Каждое судебное заседание приношу новые расчеты по задолжности и компенсации (продолжаю работать у данного работодателя). Но суд просит уточнить, за какие конкретно месяцы. Судебный процесс может длится и полгода... Далее

Заказчик просит вернуть аванс за выполненную работу

Здравствуйте! Заказчик заказал разработку дизайна сайта, оплатил аванс 50% (первод на карту физ. лица), но при этом так получилось, что сроки мы не обговорили. Никакого договора мы не заключали, исключительно устно общались по деловым вопросам.  В течении 2 месяцев работы я несколько раз переносил сроки сдачи обговоренного объема работ, из-за чего заказчик решил отказаться от моих услуг и потребовал вернуть аванс. Далее

Работодатель не отдает оригинал доп.соглашения к трудовому договору по решению суда. Что делать?

Суд постановил внести изменения в трудовой договор (изменить место работы). Работодатель не отдает оригинал экземпляра доп.соглашения к трудовому договору по решению суда (выслал только копию на электронный адрес (работодатель и я находимся в разных городах (обособленное подразделение)). Письменные запросы игнорирует. Как в данном случае поступить?

Руководитель не отпускает в отпуск. Что делать?

По графику отпусков со 02.09 должен быть отпуск на 14 дней. В программе "Кадровый документооборот" написала заявление на отпуск, но руководитель отклонил, т.к. вынуждает меня уволиться. Пр  этом переносила другие отпуска по инициативе руководителя уже несколько раз. За год и 9 мес. в отпуске была только 28 дней, а мне положено еще 5 дней ежегодно дополнительного отпуска за ненормированный раб. Далее

Руководитель хочет уволить меня из-за невыполнения плана. Что делать?

Я работаю в крупном банке Начальником отделения с 01.12.17. Зза время моей работы только один раз по итогам 1 кв. 2019 года меня руководитель лишил премии на 95% за попадание в тройку худших офисов из 13 офисов Филиала. 21.08.19 внезапно вызвал меня и стал вынуждать уволиться за невыполнение планов, я отказалась, предложил по соглашению сторон с выплатой двух окладов, я также отказалась, т. Далее

Могу ли я выйти на работу и получать "путинское" пособие на ребенка, или мне обязательно нужно будет находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?

Здравствуйте. Я сейчас сижу в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие и работаю на 0,5 ставки. В 01.2020 я попадаю в категорию граждан, имеющих право получать Путинские до 3-х лет. А могу ли я выйти на работу и получать это пособие, или мне обязательно нужно будет находиться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Далее

В течение какого времени после подачи документов работодатель должен выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте. 10.07.2019 года у меня заканчивается декретный отпуск. с 11.07.2019 начинается отпуск по уходу до полутора лет, заявление и все необходимые документы я предоставила на работу уже сегодня, т.е 08.07.2019. после чего я по интересовалась, когда начнут платить))) на что мне сказали, что только в следующем месяце, т.е в августе))) Но на сколько я знаю, что работодатель должен сделать расчет в течение 10 дней и выплатить в ближайшую з/п, а зарплата на предприятии 14 числа каждого месяца)))Скажите, пожалуйста, работодатель нарушает в этом случаи закон)))Заранее большое спасибо  Далее

Расчет больничного листа после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Ситуация следующая: с 23.02.2016 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. В октябре 2016 года была уволена в связи с ликвидацией предприятия и далее получала выплаты от соц.защиты. 05.12.2015г. ребенку исполнилось три года и именно в этот день я приступила к новой работе. Далее

Какими фактами оперировать в суде, чтобы добиться дополнительной оплаты смен, когда сотрудник работал за двоих?

Я работал оператором газовой котельной в одной из организаций Нефтьсервисхолдинга. Котельная относится к категории опасных производственных объектов. Работали мы вахтовым методом (неделя/через неделю 7/7) в две смены по 12 часов. Вахта состояла из 3 человек. По неизвестной мне причине руководство предприятия приняло решение ставить в одну смену одного человека, а в другую - двоих. Далее

Работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд. Что делать?

Я приостановил работы в связи с невыплатой зп более 15 дней по статье ст. 142 ТК РФ, официально уведомив. Работодатель платит среднюю зарплату и  платит 13% подоходного, как налоговый агент. Нарушает ли работодатель законодательство, если он не делает отчисления в пенсионный фонд?

10 из 211. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...