Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

На что рассчитывать при оформлении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в соцзащите, и какие документы необходимы, если предприятие-работодатель было ликвидировано?


15.06.15 ушла в отпуск по беременности и родам. 19.10.15 была сокращена в связи с ликвидацией предприятия, на момент сокращения находилась в отпуске по беременности и родам. В отпуск по уходу за ребенком не успела выйти, так как больничный лист заканчивался 17.11.15, ребенку в этот момент было 1,5 месяца.

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...