Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Правильно ли, что будут идти два суда о восстановлении прав одновременно?

Работодатель уволил (незаконно). После того, как моё исковое заявление было принято в суде, чтобы не платить вынужденный прогул, работодатель издал приказ о моём восстановлении (по своей инициативе и не дожидаясь решения суда). Я хоть и просила у суда восстановить меня на работе, приказ работодателя о восстановлении не признала юридически значимым. (Судебная практика ВС РФ) Работодатель уволил меня за прогул. Далее

Работодатель пытается уволить за прогул

Работодатель пытается уволить за прогул, хотя в действительности не допускает до работы. По данному факту мной составлялись акты. Трудовой договор в письменной форме не заключался, т. к. работодатель всячески уклонялся от его заключения. Факт трудовых отношений установлен ГИТ. Сегодня утром просил подписать акт о прогуле. Данный акт не подписан ни одним свидетелем, стоят пустые графы без подписей и расшифровок. Далее

Невыплата работодателем стимулирующей части заработной платы, которая прописана в договоре

Я работаю руководителем отдела по организации культурно - массовых мероприятий в сфере традиционной культуры в государственном предприятии. Работодатель решил от меня избавиться методом лишения части стимулирующих выплат за апрель, май и июнь, которые прописаны в трудовом договоре. Я подала в суд, состоялось предварительное слушание. Я не доверяю судье, которая вела себя сомнительно, предлагая мне привести на следующее судебное заседание одного свидетеля. Далее

Суд отказывает в принятии искового заявления по поводу доказательства прекращения деятельности предприятия, которое требует ФСС для назначения пособия по уходу за ребенком. Что делать?

Помогите, подскажите, пожалуйста, кто-нибудь сталкивался с такой проблемой: работодатель по факту деятельность не ведет, но не в банкротстве, год не получаю пособие до 1.5 лет. Соц.страх в выплате отказывает, говорят, докажите через суд факт прекращения деят-ти п/п на данный момент, и на основании ст.13 255 ФЗ, они выплатят пособие. Но суд отказывает в принятии такого заявления, говорят, что с таким не сталкивались, и такое не подтвердить... Далее

Штатное расписания головной организации и обособленного подразделения

Всем доброго времени суток! Подскажите пожалуйста, у нас организация занимается производством изделий из резины, в организации есть обособленное подразделение в другом городе. В головной организации числится основное производство + бухгалтер и кадровик. В обособленном подразделении - Генеральный директор, служба коммерции, логистики, финансов и тд, а также тоже есть небольшое производство. Вопрос в следующем, штатное расписание должно быть единым? Далее

Бывший работодатель подал в суд по поводу взыскания недостачи. Что делать?

Добрый вечер! Год назад работала у ИП в магазине хоз.товаров продавцом. Оформили трудовой договор , принята по совместительству, внешнему. Но с графиком  ..." через 2 ,с 8 до 20 БЕЗ ОБЕДА!!!Выяснилось , что отчислений никаких в пенсионный не было, Хотела пойти в отпуск , но в в один прекрасный день хозяйка залетела в магазин с сообщением , что у нас ревизия. Далее

Не выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Здравствуйте! я ушла в декрет в мае 2016 года, родился ребенок в июле 2016 г. Выплата пособия по уходу за ребенком прекратилась в марте 2017 года. Работодатель пояснил тем, что счет заблокирован приставами, денег на предприятии нет, выплачивать больше не могут. Посоветовали обратиться ФСС. Помогли собрать все не обходимые документы туда. Там заявление приняли 17 мая 2017 года. Далее

Может ли бывшая сотрудница подать в суд на работодателя, требуя выплат по беременности и родам?

Бывшая сотрудница без трудоустройства (прекратила работу в середине ноября 2016г.) должна родить в конце февраля. Долгов по ЗП нет. Требует выплаты декретного отпуска.
Может ли сейчас подать на меня как ИП в суд?

Могу ли я подать в суд на московского работодателя за частичную невыплату зарплаты при увольнении в свой суд по месту жительства?

Здравствуйте! Могу ли я подать в суд на московского работодателя за частичную невыплату зарплаты при увольнении в декабре 2016 года по собственному желанию в свой суд по месту жительства и исполнения своих трудовых обязанностей в Екатеринбурге. Трудовой договор со мной не заключен (место исполнения соответственно не прописано), но на руках запись в трудовой Руководитель продаж по Уралу и соответственно рабочее место со всей оргтехникой по домашнему адресу в Екатеринбурге? Далее

Можно ли без заведения исполнительного производства напрямую направить ликвидатору организации исполнительный лист для его исполнения?

Здравствуйте. Есть исполнительный лист по моему делу о признании факта трудовых отношений, обязании внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, оплате времени прогула, компенсации морального вреда от 07.11.2016. Организация, в отношении которой вынесено судебное решение, опубликовала сообщение в «Вестник государственной регистрации». часть 1 №37(600) от 21.09.2016 / 997 о своей ликвидации. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...