Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Принятие единых правил внутреннего трудового распорядка для группы компаний

Доброго времени суток, уважаемые эксперты! Помогите, пожалуйста. В организации утверждаются новые Правила внутреннего трудового распорядка. Директор хочет, чтобы в правилах была фраза «данное положение распространяется на все организации, входящие в группу компаний». Вообще не понимаю, возможно такое? Разве можно написать одно положение и распространить на несколько организаций? Директор является собственником компании, т.е учредителем ЗАО «ХХХ». Также он является учредителем компании ООО «ХХХ», ООО «ТД ХХХ» и т. Далее

Уволили, не выдав документы, деньги

 Добрый день! Суть проблемы: муж и его коллега в течение 1,5 лет работали по бессрочному трудовому договору, сдельно (в договоре прописаны проценты от дохода организации). З/п переводилась (как и зафиксировано в договоре) на банковскую карту, но случалось это нерегулярно (даже не ежемесячно, а по договору 2 раза в месяц должны быть) и в гораздо меньших размерах, чем они ожидали. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...