Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Какое согласие должны оформить родители при составлении договора ГПХ с их несовершеннолетним ребёнком?

Добрый день! Планируется заключение договора ГПХ с несовершеннолетним (15 лет) для выполнения конкретных работ. В ст.26 ГК РФ в 1п. написано "Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем." А в каком виде должно быть это согласие? Оба родителя должны написать согласие или одного родителя достаточно (родители в браке)? Далее

Может ли работник взять день для прохождения диспансеризации своего несовершеннолетнего ребенка?

Добрый день! Согласно Статье 185.1. (Гарантии работникам при прохождении диспансеризации) работники при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. Может ли работник взять на этом основании день для прохождения диспансеризации своего ребенка несовершеннолетнего (3 года)? Далее

Нужна справка от отца, что он не получает пособие по уходу за ребенком, но связи с ним нет. Что мне делать?

Пытаюсь оформить пособие по уходу за ребёнком (на работе). У меня требуют справку о том, что отец не получает эти выплаты, а папа у нас потерялся... не желает нам помочь, завёл новую семью, уехал из города, в общем я не знаю, где он и что... на работе посоветовали сделать запрос в соцзащиту по его месту прописки... Далее

Работодатель не передает документы в ФСС и не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Работала в АНО детском развивающем центре. 5 февраля ушла в декрет. За время декрета организация оказалась на грани ликвидации. Мне предложили уволиться по собственному желанию, я отказалась. В это время я передала юристу (представителю работодателя, т.к сам работодатель в др.городе) пакет документов на оформление пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Далее

Вносится ли запись должности "и.о. руководителя направления" в трудовую книжку?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, нужно ли вносить запись в трудовую книжку сотрудника о том, что он "переведен на должность и.о. руководителя направления, приказ, дата"? Ситуация была такая: был уволен сам руководитель направления 09.02.2018г. Сотрудника из этого же отдела приказом назначили и.о. руководителя направления 13.02.2018г. (что-то вроде испытательного срока). На данный момент кадровый сотрудник и главный бухгалтер уже не работают, уточнить не у кого. Далее

Конфликт интересов в организации

Добрый день. Моя жена подала иск в организацию, где я работаю. Я хочу участвовать в судебном процессе как представитель. Но мне на работе говорят, что это повлечет к конфликту интересов, т.к. я работаю в этой организации. Так же хочу уточнить, что она пытается восстановить свои гражданские права. 

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет сотруднице, работающей по временному трудовому договору, после выхода основного сотрудника

Добрый день. С 28.01.2019 моя жена вышла в отпуск по уходу за ребенком, ей будет назначено пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет за счет ФСС. Но она находится на временной ставке в связи с декретом основного сотрудника, этот сотрудник собирается выйти 01.04.2019. И у нас теперь возник вопрос, а как после увольнения жены будет начисляться пособие? Далее

Правильно ли мне насчитали северную надбавку?

Здравствуйте, мне 29 лет. Проживал в местности приравненной к крайнему северу с 2002г. по 2008г. В 2013 г. устроился на работу вахтовым методом на крайнем севере, работаю и по сей день... Северную надбавку пришлось зарабатывать с 10% и по 10% за каждый следующий год. Вопрос: правильно ли мне насчитали северную надбавку... Далее

Могут ли уволить работника на основании медицинской справки о нетрудоспособности?

Меня давно хотят уволить... но причин не было, работодатель договорился с клиникой, чтоб мне поставили нетрудоспособность на 6 месяцев. и меня уволили на основании врачебной справки... Прошу Вас помочь в моей ситуации.

Истечение срока действия медзаключения, выданного работнику

Скажите, работник прошёл медосмотр, где в медзаключении от 26.03.2018 года противопоказание на 6 месяцев. Работник после медосмотра был в отпуске два месяца и 10 дней. 6 июня вышел на работу, срок медзаключения истёк, осталось 3 месяца и 20 дней. Как быть в таком случае: уволить или отстранить? вакансий на лёгкий труд нет, а в справке истёк срок - 2 месяца и 10 дней... Далее
10 из 65. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...