Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Выиграла в суде с работодателем спор об освобождении от работы с сохранением среднего заработка. С какой даты будет исполнено решение?

Подала иск в суд на работодателя, который не переводил на легкий труд и не освобождал от работы с сохранением среднего заработка по беременности. Суд удовлетворил иск частично. Обязал работодателя освободить меня от работы с сохранением среднего заработка, взыскать 5000 морального вреда и 3000 судебных расходов. Я не поняла, освободили меня с 9. Далее

Есть ли шанс беременной выиграть суд с работодателем, который не переводил на легкий труд и не освобождал от работы?

Добрый день! У меня беременость 18 недель. Работаю помощником воспитателя в детском саду. После угрозы преждевременных родов и пребывания в стационаре, сразу после выписки представила мед. заключение 7.04 и заявление работодателю о переходе на легкий труд. Работодатель время тянул, затем через месяц ознакомил с бумагой, что предлагает мне работу уборщицы и няни ясельной группы, я, естественно, отказалась, потому что по СанПиН эти вакансии не соответствуют. Далее

Перевод на легкий труд: предлагают работу не легче, чем раньше

Здравствуйте! У меня беременность 9 недель, работаю помощником воспитателя в детском саду в младшей группе, работа заключается в подъёме кастрюль на второй этаж три раза в день, в обед принести раскладушки и ватные матрасы, а они тяжёлые, в группе 25 детей, мытье полов в группе, врач запретила подъем тяжестей, была угроза прерывания беременности, и дала мне медицинское заключение о переводе на легкий труд. Далее

Работодатель не передает данные в ФСС для выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка

Здравствуйте На данный момент я нахожусь в отпуске по БиР. 19.01.21 я предоставила работодателю полный пакет документов для выплаты единовременного пособия при рождении ребёнка, но документы в ФСС до сих пор не поступили (хотя действует пилотный проект). Отдел кадров говорит, что всё было отправлено бухгалтеру ещё 21.01.21, но т.к она работает на удаленке, то могут быть такие задержки... Далее

В новом штатном расписании нет моей должности. На что я имею право по ТК РФ?

Я являюсь директором магазина. Мать-одиночка, ребенку 5 лет. 10.05.2018г по телефону менеджер отдела кадров сообщила, что в новом штатном расписании с 01.07.2018 нет моей должности. На что я имею право по ТК РФ?

Беременной на дистанционной работе предлагают перевод в другой город или увольнение

Добрый день! В августе 2019 года выло выдано уведомление о переводе должности в другой город (так наш работодатель периодически делает, чтобы не сокращать людей, а только двухнедельный заработок выплачивать, в случае отказа), но т.к. я осталась одна в отделе, мне делали приказ на 3 месяца и отсрочивали переезд в др. Далее

Как посчитать часы для оплаты переработки при вахтовом методе работ?

Здравствуйте Работаю вахтовым методом, в конце года работодатель сообщил, что переработки на конец года нет, подсчитал по расчетным листам, и у меня получилось, что есть переработка. Подскажите, может, я что-то не учел. Ниже приведу цифры с расчетных листов с 01.01.2020 по 15.11.2020 рабочих часов -1647 (с учетом 3 дней праздичных, включены и уже оплачены) сверхурочных часов -145 сессия - учебный отпуск (был на межвахте) -352 часов в пути с вахты и обратно -64 часы обсервации (карантин перед вахтой) -192 10 дней простоя по вине работодателя (оплатили) и за год набралось 149 часов за обеденное время, которые не входят в переработку и не оплачиваются как переработка (по доп. Далее

Суд первой инстанции отклонил иск о признании увольнения незаконным

Здравствуйте. Я работаю в структурном подразделении и есть вышестоящая организация - филиал. У меня проблема очень большая и очень страшная. Мою должность бухгалтера сократили во время декретного отпуска, мероприятия по сокращению проведены в отношении человека, который исполнял мои обязанности. Я - мать-одиночка. После выхода на работу от меня скрыли факт сокращения, и я ни о чем не догадывалась. Далее

Не доплатили зарплату. Что делать?

Ходил в рейс на промысловом судне, сравнил зарплату с коллегой - разница огромная. Позвонил в бухгалтерию, сказали, что у меня пай меньше, все вопросы к капитану. Имеет ли право капитан снижать пай и насколько?

Как добиться выплаты желаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон или использовать ст. 155 ТК РФ?

Здравствуйте, уважаемые эксперты. Сложилась такая ситуация: моему ребенку в 18 декабря исполняется 1.6 мес. Я написала работодателю заявление о досрочном выходе из отпуска в 1.6 мес. На что мне позвонила руководитель ОК и сказала, что ОСП, где я работала, закрыли,. Работников по согласию перевели в другое ОСП в той же организации, а некоторых сократили, пока оставили мою ставку, так как вы находитесь в отпуске. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...