Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Добрый день, прошу помочь в решении проблемы. Я, П.А.А. , работаю в ООО «С.», расположенное по адресу:  Челябинская область, в должности секретаря с 01.11.2017 г.    В сентябре 2019 г. работодатель в устной форме заявляет, что трудовые отношения со мной прекращают, и предлагает отработать 2 недели и писать заявление по собственному желанию, либо переводиться на другую должность. Далее

г. Челябинск общеобразовательная школа N. Я, Клеменкова Анна Павловна, учитель начальных классов с 2015 г, принята постоянно, неделю назад принесла директору школы справку из мед.учреждения об уходе в декретный отпуск через 1,5 месяца. Через 3 дня директор приняла на мою должность учителя начальных классов нового учителя без опыта работы (другой вакансии УНК нет). Далее

Сложилась следующая ситуация. Мною было написано заявление об увольнении. В день увольнения работодатель трудовую книжку не выдал, мотивируя, что необходимо передать дела приемнику, а ТК - гарантия, что я приду и передам дела.  Увольнение предполагалось с 3.06.2018. Лишь 24.09.2018 был принят новый сотрудник на мою должность. Дела я передала, но ТК мне не выдали, мотивируя болезнью ответственного лица. Далее

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста... Ситуация такая: 5 сентября 2019 года я пошла в отпуск по беременности и родам. Для начисления пособия бухгалтер на работе учел 2017 и 2018 года. Отпуск по БиР у меня до 22 января 2020 года. То есть по идее в отпуск по уходу за ребенком я иду 23 января 2020 года? Далее

Добрый день. Я работала в организации 7 лет, с 14.06.2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком, при этом по согласованию с руководством работала неполный рабочий день. 24.07.2018 всем сотрудникам моего отдела были выданы уведомления о структурных изменениях, и о том, что с 28.09 моя должность будет изменена, так же будет изменено мое структурное подразделение, оклад становится меньше на 40%. Далее

Узнала, что предприятие, на котором я устроена, ликвидируют в связи с банкротством. С КУ договорились, что день моего увольнения - последний день отпуска по уходу до 1,5 лет. Чтобы в Фсс все недополученные пособия разом получить. КУ находится в другом городе, за труд. книгой нет возможности приехать, решили, что он отправит почтой с моего письменного соглашения. Далее

Подписал контракт в войсках национальной гвардии. Отслужив 2 месяца понял, что это не мое по многим факторам. Отправили проходить аттестацию, так называемая "учебка" на 3 месяц службы. Понял, что если сейчас не уйду, то потом будет трудно, слышал от всех, что можно уволиться как не прошедший испытательный срок - ст.51 ФЗ "О военнослужащих" п. Далее

Здравствуйте! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 1.3). В феврале этого года предприятие, на котором я числюсь, признано банкротом и передано  Конкурсному управляющему. Последний раз пособие выплачивали в начале марта( за февраль), до настоящего времени  выплат нет. На предприятии    с вопросами выплат и  выдачи документов связанных с работой, отправляют к КУ, он же    говорит, что   не имеет права выплачивать мне пособие и выдавать запрашиваемые документы. Далее

Здравствуйте! Хотим изменить ПВТР. Изменить хотим график работы: сейчас там формулировка вида "начало рабочего дня с 8 до 10, конец с 17 до 19, обед 1 час с 12 до 15" Привести хотим к виду "рабочий день начинается в 9, заканчивается в 18, обед с 13 до 14"  Согласно статье 74, мы должны уведомить всех работников об изменении их рабочего времени за 2 месяца до предполагаемых изменений. Далее

Добрый день! Главный бухгалтер 11.04.2019 г написала заявление на увольнение. Я, как руководитель, его завизировала: уволить с отработкой две недели с 25.04.19 г. Сегодня, 25.04- нужно рассчитать сотрудника, а заявления нет в деле. На словах есть договоренность доделать отчеты и привести документы в порядок (подшить, распечатать, сверить взаиморасчеты и пр.) и уволиться 31. Далее