Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Есть ли срок давности для обращения за перерасчетом пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте! Мне было назначено и выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. 22 декабря 2018 г. ребенку исполнилось 2 года, а 22 февраля 2019 г. я узнала, что можно было написать заявление на замену лет и сделать перерасчет, чтобы увеличить сумму ежемесячного пособия. Я обратилась с заявлением на перерасчет пособия к работодателю, но получила отказ, в связи с тем, что прошел срок давности. Далее

Пропал трудовой стаж. Как мне восстановить утерянный стаж работы, чтобы он прошел официально через Пенсионный фонд?

В 2004 году начал работать в компании, сдал трудовую, писал заявление, через пару лет узнал, что официально я в компании не числюсь, и налоги за меня не отчисляются, в 2007 году меня все-таки официально трудоустроили, в 2009 я уволился сам из данной организации. За период 2004-2007 никаких официальных бумаг у меня нет, но возможно будут свидетели моей работы в данной организации. Далее

Имеет ли мой сын право на страховую пенсию после гибели деда на рабочем месте?

Мы с сыном проживали совместно с отцом. Я на тот момент находилась в декрете. Мой отец погибает на предприятии (поражение токам). Он не дожил 11 месяцев до пенсии. Обратилась в суд о назначение страховой пенсии, так в иске отказали, с обжалованием. Ведь по закону я имею права на страховую пенсию?  Далее

От чего будет зависеть размер страховой выплаты при потере трудоспособности на 40 % в результате производственной травмы?

В следствии производственной травмы, МСЭ установила стойкую утрату трудоспособности 40 %, 3 группа инвалидности. До травмы работал Фрезировщиком, в дальнейшем работать по этой специальности не может. Остался на этом же предприятии, но переведен на другую должность. В каком размере должны ФСС начислить ежемесечную выплату? в процентном соотношении от з/п, которую получал работая фрезировщиком (до производственной травмы). Далее

Может ли работодатель оспорить отказ работницы от предложенной работы при переходе на легкий труд?

Добрый день! Беременная, срок 6-я неделя. Работаю костюмером в театре. Работа тяжелая, приходится много таскать, также, на рабочем месте превышена норма вредных примесей. На 5-ой недели появились тянущие боли в области живота. Пришла к врачу, получила справку о переводе на легкий труд.  На основании справки составила заявления " Заявление. Прошу  в соответствии со статьей 254 ТК РФ перевести меня на работу с сохранением моего среднего заработка, исключающую неблагоприятные факторы для моего положения - беременность _5____ недель. Далее

Накапливаются ли за время нахождения в декретном отпуске дни оплачиваемого ежегодного отпуска?

В 2016 г. перед уходом в декретный отпуск, я отгуляла все заработанные на тот момент дни ежегодного оплачиваемого отпуска, а в 2018 г. уволилась, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. Вопрос в следующем: Накапливаются ли за время нахождения в декретном отпуске дни оплачиваемого ежегодного отпуска? И должен ли был работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск по случаю моего увольнения? Далее

Куда обратиться в случае невыплаты денежных средств от работодателя?

Куда лучше или правильнее обратиться в Прокуратуру или сразу в Суд, если Работодатель:- выплатил не всю сумму единовременного пособия при рождении ребенка (на сайте ФСС указана одна сумма, а мне пришла меньше, а если быть точнее без учета уральского коэффициента).- перестал выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.- не произвел расчет по случаю моего увольнения. Далее

Увольнение сотрудницы по ст. 77 п.7 ч.1 ТК РФ

Добрый день. Я работала в организации 7 лет, с 14.06.2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком, при этом по согласованию с руководством работала неполный рабочий день. 24.07.2018 всем сотрудникам моего отдела были выданы уведомления о структурных изменениях, и о том, что с 28.09 моя должность будет изменена, так же будет изменено мое структурное подразделение, оклад становится меньше на 40%. Далее

Работодатель не издал приказ на очередной отпуск. Нужно ли выходить на работу в указанную в заявлении дату?

Работаю после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. 7 декабря написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 10 декабря и на 28 календарных дней (отпуск не брала с 2016 года). Работодатель заявление принял (поставлен входящий номер и дата), но приказа на отпуск так и нет. Нужно ли мне выходить на работу 10-го числа? Далее

Правомерен ли перенос отпуска работодателем?

В прошлом году при составлении графика отпусков я выбрал интересующие меня даты, без моего согласия работодатель вычеркнул мои даты и указал удобные ему. В этом году, за 2 дня до начала отпуска меня уведомили, что отправляют в командировку и заставили написать заявление на перенос отпуска, у меня есть 9 дней не догуленного отпуска, которые не включены в график отпусков, т. Далее
10 из 256. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...