Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Здравствуйте! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (ребенку 1.3). В феврале этого года предприятие, на котором я числюсь, признано банкротом и передано  Конкурсному управляющему. Последний раз пособие выплачивали в начале марта( за февраль), до настоящего времени  выплат нет. На предприятии    с вопросами выплат и  выдачи документов связанных с работой, отправляют к КУ, он же    говорит, что   не имеет права выплачивать мне пособие и выдавать запрашиваемые документы. Далее

Здравствуйте! Хотим изменить ПВТР. Изменить хотим график работы: сейчас там формулировка вида "начало рабочего дня с 8 до 10, конец с 17 до 19, обед 1 час с 12 до 15" Привести хотим к виду "рабочий день начинается в 9, заканчивается в 18, обед с 13 до 14"  Согласно статье 74, мы должны уведомить всех работников об изменении их рабочего времени за 2 месяца до предполагаемых изменений. Далее

Добрый день! Главный бухгалтер 11.04.2019 г написала заявление на увольнение. Я, как руководитель, его завизировала: уволить с отработкой две недели с 25.04.19 г. Сегодня, 25.04- нужно рассчитать сотрудника, а заявления нет в деле. На словах есть договоренность доделать отчеты и привести документы в порядок (подшить, распечатать, сверить взаиморасчеты и пр.) и уволиться 31. Далее

Я работаю по срочному трудовому договору вахтовым методом в районе приравненном к крайнему северу. Ушла в декрет. Работодатель оплатил мне б/л по беременности и родам, но сейчас собирается уволить. Я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Могут ли они меня уволить и не оплатить этот отпуск? Может ли отец ребенка получить этот отпуск продолжая работать? Далее

Добрый день! Моя мама, хотела оформить отпуск по уходу за ребенком (моей дочерью) до достижения ею 3-летнего возраста. Написала соответствующее заявление, справки о том, что мы с супругой в данных отпусках не находимся и не какие пособия, и выплаты не получаем к заявлению приложила, плюс мое свидетельство о рождение. Однако, директор подразделения, отказался подписать это заявление, заявив следующее: “Вы сейчас все умные пошли, вот проконсультируюсь с юристом и потом подпишу”. Далее

Здравствуйте! Мне было назначено и выплачено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. 22 декабря 2018 г. ребенку исполнилось 2 года, а 22 февраля 2019 г. я узнала, что можно было написать заявление на замену лет и сделать перерасчет, чтобы увеличить сумму ежемесячного пособия. Я обратилась с заявлением на перерасчет пособия к работодателю, но получила отказ, в связи с тем, что прошел срок давности. Далее

В 2004 году начал работать в компании, сдал трудовую, писал заявление, через пару лет узнал, что официально я в компании не числюсь, и налоги за меня не отчисляются, в 2007 году меня все-таки официально трудоустроили, в 2009 я уволился сам из данной организации. За период 2004-2007 никаких официальных бумаг у меня нет, но возможно будут свидетели моей работы в данной организации. Далее

Мы с сыном проживали совместно с отцом. Я на тот момент находилась в декрете. Мой отец погибает на предприятии (поражение токам). Он не дожил 11 месяцев до пенсии. Обратилась в суд о назначение страховой пенсии, так в иске отказали, с обжалованием. Ведь по закону я имею права на страховую пенсию?  Далее

В следствии производственной травмы, МСЭ установила стойкую утрату трудоспособности 40 %, 3 группа инвалидности. До травмы работал Фрезировщиком, в дальнейшем работать по этой специальности не может. Остался на этом же предприятии, но переведен на другую должность. В каком размере должны ФСС начислить ежемесечную выплату? в процентном соотношении от з/п, которую получал работая фрезировщиком (до производственной травмы). Далее

Добрый день! Беременная, срок 6-я неделя. Работаю костюмером в театре. Работа тяжелая, приходится много таскать, также, на рабочем месте превышена норма вредных примесей. На 5-ой недели появились тянущие боли в области живота. Пришла к врачу, получила справку о переводе на легкий труд.  На основании справки составила заявления " Заявление. Прошу  в соответствии со статьей 254 ТК РФ перевести меня на работу с сохранением моего среднего заработка, исключающую неблагоприятные факторы для моего положения - беременность _5____ недель. Далее