Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Оплата сессии при получении второго высшего образования

Здравствуйте. Имею диплом с квалификацией специалиста (выпуск десять лет назад), в текущем году поступила в тот же вуз в магистратуру, причем на бюджет, заочно. Специальность почти та же ("социальная работа" ранее, сейчас - "конфликтология в социальной работе"). Если верно понимаю, данный уровень образования считается вторым высшим? Вопрос. Верно ли я понимаю? Далее

Увольнение за прогул

Работала в транснациональной компании в течение 9 лет. С 2018 года, после выхода из декретного отпуска, меня незаконно сократили, я восстановилась по суду. И еще 2 года работала в той же должности. В данный момент я уволена за прогул. Причем за прогул мне вынесли выговор и уволили. Т.е. 2 дисциплинарных взыскания за одно нарушение. Далее

Работодатель вынудил подписать заявление о переводе на полставки. Что делать беременной сотруднице, чтобы получить выплаты в полном объеме?

Здравствуйте! В конце января мне начальство подсунули листок, в котором абсолютно все сотрудники под копирку по семейным обстоятельствам просятся на перевод на полставки. «Ничего странного, это чтобы налоги большие не платить» - примерно так нам сказали. Ну, и написали мы все это заявление без лишних вопросов. А теперь я узнаю, что в положении нахожусь (и, кстати, на момент написания заявления тоже находилась, сейчас срок в 11 месяцев и 5 дней) и хочу вернуться на полную ставку, чтобы получать нормальные декретные, а лучше аннулировать то заявление, если это возможно. Далее

Что делать, если не устраивает предлагаемый работодателем вариант лёгкого труда?

Здравствуйте! Я работаю поваром (на раздаче), и моя профессия напрямую связана с постоянными физическими нагрузками.Сейчас мой срок 11 недель и 5 дней, с работодателем заходил разговор о лёгком труде. Так вот, начальство мне заявило, что никакого лёгкого труда у нас нет.И единственное, что они могут мне предложить - это работа в пельменном цеху, которая меня не устраивает по некоторым критериям:двенадцатичасовая смена проходит либо на ногах, либо сидя (большую часть времени). Далее

Индексация заработной платы на предприятии

Добрый день. В 2020 г. работодатель расторг со мной трудовой договор по ст 77 п 7 ч1, я подала в суд, суд выиграла, на работе восстановилась. Т.к. всех моих коллег перевели на другие должности , то больше моего структурного подразделения и отдела нет, я работаю одна в этой должности. Работодатель понимает, что сократить меня не могут, т. Далее

Увольнение сотрудницы по ст. 77 п.7 ч.1 ТК РФ

Добрый день. Я работала в организации 7 лет, с 14.06.2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком, при этом по согласованию с руководством работала неполный рабочий день. 24.07.2018 всем сотрудникам моего отдела были выданы уведомления о структурных изменениях, и о том, что с 28.09 моя должность будет изменена, так же будет изменено мое структурное подразделение, оклад становится меньше на 40%. Далее

Чем грозит отсутствие санитарной книжки?

Здравствуйте! Я работаю в своей организации уже год, официально. Работодатель сказал, что в перспективном будущем мне надо бы сделать санкнижку (я числюсь в штате как повар). Но ни им, ни мне особо она не нужна была, поскольку я вечно не могу найти денег на это дело. А они и не спрашивают книжку с меня, собственно. Далее

Уменьшение продолжительности смены

Работодатель увеличивает обеденный перерыв, с 45 минут до 90 минут. При этом норма не снижается, работа поточная ПАО ЧТПЗ. ПРОФЕССИЯ ЭЛЕКТРОСВАРЩИК НА ПОЛУАВТОМАТЕ. Смена сейчас длится 11 часов 50 минут, график жд день/ночь? Работаю 10 лет. Если не подпишу бумаги, на каких условиях меня уволят, и сколько по норме часов должен работать сварщик в неделю, как рассчитать норму сварки? Далее

Не полностью выплатили пособие по беременности и родам

Здравствуйте! с 12.10.2015 года ушла в отпуск по беременности и родам. 13.10.2015 предоставила работодателю больничный лист, заявление и справку о постановке на учет в ранние сроки. 30.10.2015 мне выплатили сумму в 2 раза меньше положенного пособия.Законны ли действия работодателя и как я могу добиться выплаты остальной части пособия по беременности и родам? Далее

Лишение беременной сотрудницы рабочего места и принуждение к увольнению

Добрый день, прошу помочь в решении проблемы. Я, П.А.А. , работаю в ООО «С.», расположенное по адресу:  Челябинская область, в должности секретаря с 01.11.2017 г.    В сентябре 2019 г. работодатель в устной форме заявляет, что трудовые отношения со мной прекращают, и предлагает отработать 2 недели и писать заявление по собственному желанию, либо переводиться на другую должность. Далее
10 из 274. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика