Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Оформление при трудоустройстве - нужна ли справка о судимости?

Добрый день

Подскажите, пожалуйста, требуется ли справка о судимости при приеме на работу в центр занятости бухгалтером?

Спасибо.

Сокращение работника при ликвидации: как оформить выплату?

Добрый день

Подскажите, пожалуйста, как оформить выплату за 3 месяц при сокращении работника при ликвидации организации

По чьей вине задержка пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

Здравствуйте! В январе 2021 впервые получила выплату до 1.5 года. (Д.р. ребенка 19.10.2020) В феврале не получила ничего, а месяц уже заканчивается! Скажите, пожалуйста, куда нужно обратиться? В задержке виноват работодатель или ФСС? И ещё вопрос - документы на данное пособие подаются работодателем однократно, при первоначальном назначении выплат, или работодатель должен подавать документы в ФСС каждый месяц (до достижения ребенком возраста 1. Далее

Имеет ли мой сын право на страховую пенсию после гибели деда на рабочем месте?

Мы с сыном проживали совместно с отцом. Я на тот момент находилась в декрете. Мой отец погибает на предприятии (поражение токам). Он не дожил 11 месяцев до пенсии. Обратилась в суд о назначение страховой пенсии, так в иске отказали, с обжалованием. Ведь по закону я имею права на страховую пенсию?  Далее

Можно ли отказаться от перевода, которым хотят заменить увольнение при ликвидации?

Добрый день Я работаю в МФЦ г. Магнитогорска. У нас 31.12.2020г. ожидается ликвидация. Теперь говорят, что я должна написать соглашение на перевод в МФЦ Челябинской области и ссылаются на с.77 п.5. И при этом говорят, что не получу выходное пособие, т.к. ликвидации нет, а есть перевод. Чем грозит отаз от такого соглашения? Далее

Увольнение за прогул

Работала в транснациональной компании в течение 9 лет. С 2018 года, после выхода из декретного отпуска, меня незаконно сократили, я восстановилась по суду. И еще 2 года работала в той же должности. В данный момент я уволена за прогул. Причем за прогул мне вынесли выговор и уволили. Т.е. 2 дисциплинарных взыскания за одно нарушение. Далее

Законно ли увольнение при нахождении на больничном?

Здравствуйте! Я с 28.09. нахожусь на больничном. В связи с коронавирусной ситуацией больничный дали на две недели, т.е до 11.10. А ранее 17.09. я писала заявление на увольнение, но заведующая его не подписала и на момент ухода на больничный тоже не подписала. А сегодня мне передали, что заявление подписано, и я уволена с 1 октября. Далее

Оплата сессии при получении второго высшего образования

Здравствуйте. Имею диплом с квалификацией специалиста (выпуск десять лет назад), в текущем году поступила в тот же вуз в магистратуру, причем на бюджет, заочно. Специальность почти та же ("социальная работа" ранее, сейчас - "конфликтология в социальной работе"). Если верно понимаю, данный уровень образования считается вторым высшим? Вопрос. Верно ли я понимаю? Далее

Работодатель вынудил подписать заявление о переводе на полставки. Что делать беременной сотруднице, чтобы получить выплаты в полном объеме?

Здравствуйте! В конце января мне начальство подсунули листок, в котором абсолютно все сотрудники под копирку по семейным обстоятельствам просятся на перевод на полставки. «Ничего странного, это чтобы налоги большие не платить» - примерно так нам сказали. Ну, и написали мы все это заявление без лишних вопросов. А теперь я узнаю, что в положении нахожусь (и, кстати, на момент написания заявления тоже находилась, сейчас срок в 11 месяцев и 5 дней) и хочу вернуться на полную ставку, чтобы получать нормальные декретные, а лучше аннулировать то заявление, если это возможно. Далее

Что делать, если не устраивает предлагаемый работодателем вариант лёгкого труда?

Здравствуйте! Я работаю поваром (на раздаче), и моя профессия напрямую связана с постоянными физическими нагрузками.Сейчас мой срок 11 недель и 5 дней, с работодателем заходил разговор о лёгком труде. Так вот, начальство мне заявило, что никакого лёгкого труда у нас нет.И единственное, что они могут мне предложить - это работа в пельменном цеху, которая меня не устраивает по некоторым критериям:двенадцатичасовая смена проходит либо на ногах, либо сидя (большую часть времени). Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...