Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Здравствуйте. Имею диплом с квалификацией специалиста (выпуск десять лет назад), в текущем году поступила в тот же вуз в магистратуру, причем на бюджет, заочно. Специальность почти та же ("социальная работа" ранее, сейчас - "конфликтология в социальной работе"). Если верно понимаю, данный уровень образования считается вторым высшим? Вопрос. Верно ли я понимаю? Далее

Здравствуйте, я имею высшее образование (бакалавр-менеджмент), сейчас получаю педагогическое образование (магистратура - менеджмент в образовании). могу ли я преподавать в школе, если прохожу проф. переподготовку (учитель начальных классов, диплом, срок 700 часов)?

У меня такая ситуация. У меня так сложилась, что на руках не осталось никаких документов об образовании и стаже работы. Все документы были потеряны различными способами и уже давно. То квартиру обворовали, когда я сидел в тюрьме. Еще проблема заключается в восстановление в том, что сейчас я живу  в другом регионе. Далее

Я работаю в детском саду. На категорию ни разу не сдавала. Для получения 1 категории необходимо пройти курсы повышения квалификации. Два года назад я окончила пед.университет. Нужно ли мне сейчас ещё дополнительно повышать квалификацию, проходить курсы?

Здравствуйте. Работаю санитаркой в клинике государственной 3,5 года и студентка мед. колледжа. Узнала что беременна. В июне конце месяца получаю диплом к этому времени срок уже будет большой. остаётся 1 мес. поработать уйти в отпуск и декрет. Подскажите, как быть? Ведь с санитарской ставки мне придётся увольняться, а перевод санитарки на мед. Далее

Здравствуйте, я работаю врачом в стационаре ЦРБ, 1 раз в 5 лет необходимо повышение квалификации, в отделе кадров объяснили  что направят на обучение в г.Челябинск. Могу ли я отказаться и пройти обучение за свой счет в ВУЗе г.Омск, г.Новосибирск ?.

Действительно ли обязан работник отрабатывать некий срок (в ученическом договоре супруга указано конкретно - 2 года), если работодатель направлял его на проф. обучение (имеются в виду полуторамесячные курсы, подтверждение рабочего разряда, по которому человек был принят на работу)? И обязан ли работник в случае расторжения трудового договора по собственной инициативе возмещать стоимость обучения (это тоже в ученическом договоре указано)? Далее