Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

В какой срок работодатель должен выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Здравствуйте, написала заявление на отпуск до 1,5 лет 18.11.2019. Выплат никаких не было, в какой срок работодатель должен выплатить?

В договоре указано, что, предупредив не менее, чем за 10 дней, можно изменить режим работы, а Заказчик утверждает, что это касается только форс-мажорных ситуаций. Как быть?

Заключен договор с транспортной компанией, я являюсь пунктом выдачи заказов, в договоре указан режим работы без выходных (выходной только 1 января), но в договоре и в соглашении о Партнерских отделениях есть пункт: Изменения в режиме работы партнерских отделений могут быть произведены с уведомлением Исполнителем Заказчика не менее чем за 10 рабочих дней. Далее

Беременную сотрудницу перевели на "простой по вине работодателя". Как это будет оплачено?

Добрый день, нахожусь на 5 месяце беременности, написала заявление о переводе на другую работу, в случае ее непредоставления - освободить с сохранением среднего заработка. Сначала мне было отказано, сказали писать на легкий труд, но я ссылаясь на статью 254 ТК РФ этого делать не стала, сейчас в графике проставлено ПР - простой по вине работодателя. Далее

Отказ ФСС в пересчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться в данном вопросе. Дело в том, что я являюсь сотрудником ПАО КБ "Восточный" (г.Хабаровск) и в июне 2018 года я ушла в декретный отпуск со вторым ребеночком. Сама я проживаю в другом городе. Пособие по беременности и родам, которое мне полагалось, мне выплатили в полном объеме - претензий не имею. Далее

Беременную сотрудницу не переводят на легкий труд. Как быть?

Добрый день! Работаю в частном вузе в кол-центре.

Беременна - 19 недель. Предоставила справку о легком труде. Сказали "ок" и все на этом. Никаких изменений нет. Молчат.

как быть?

Вернулась из командировки позже, чем предполагалось. Как написать объяснительную?

Из командировки вышла позже. У меня была командировка по приказу три дня. Третий день - пятница (нерабочий день). На обратно билет купила на 4 день, вернулась на четвёртый день. Купила этот билет на 4-ый день, потому что только на этот день был билет из Питера в Москву стандартный, на третий день были билеты только бизнес-класса. Далее

Как сотруднику применить ч.1 ст.155 ТК РФ?

Работодатель дал уведомление о сокращении, затем убрал большую часть функций отдела. Сейчас не платит ежемесячную премию. Можно ли самому потребовать оплату по ч.1 ст.155 ТК РФ, и нужны ли какие-то заявления и приказы о выплате по средней зарплате?

Работодатель отказывается проводить официальное сокращение и запугивает переводом в другую местность. Что делать?

Решили сократить. Официально отказываются. Крупная Московская компания. Запугивают, что переведут на территориально другой объект, чтобы добираться трудно было и уволят.

Каким образом работник должен уведомить работодателя об отмене дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом?

Каким образом работник должен уведомить работодателя об отмене дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом в случае, когда на эти дни пришелся БЛ? Достаточно ли устного оповещения по телефону или работник должен написать заявление об отмене этих дней?

Оплата больничного листа по уходу за ребёнком

Вышла из ОПР в 2019 году. Вынуждена взять БЛ по уходу за ребёнком. За какой период будет расчет средней заработной платы за два года, если последние года работы 2010 и 2011. Могу ли я заменить года для расчёта БЛ?
10 из 1698. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...