Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Руководитель пытается уволить путем сокращения моей должности. Что делать?

Добрый день! Три месяца конфликта на работе с руководством вылились в то, что исчерпав все методы воздействия, мне вручили уведомление о сокращении должности. Я руководитель отдела, отдел остается и функционирует. В структуре департамента несколько одинаковых отделов, они разнесены территориально, ни в одном из отделов должность руководителя не сокращается. Подскажите пожалуйста, у меня есть судебная перспектива обжаловать сокращение моей должности или например жалоба в надзорные и контролирующие органы сможет мне помочь? Далее

Как доказать трудовые отношения и получить компенсацию за производственную травму?

Здравствуйте! В прошлом году,в феврале месяце,получила производственную травму. Работала кассиром в гипермаркете от аутсорсинговой компании, с которой у меня был заключён договор на выполнение работ - типа подработки без официального оформления. Я в районе 13-14 часов поднялась на второй этаж в туалет, спускалась быстро,потому что была суббота, и я торопилась вернуться: было много народу, и я обещала напарнице, что постараюсь недолго отсутствовать. Далее

Невыплата заработной платы и выходного пособия работодателем из Китая

Здравствуйте. В апреле 2018г.  нашел на сайте hh.ru вакансию «руководитель отдела маркетинга (русскоязычное направление)» в Пекинский военный госпиталь http://beijingmedicine.com/contact/. Поданная мною заявка была рассмотрена, и 31 мая 2018г. я получил уведомление о том, что я соответствую требованиям данной должности. Испытательный срок мне был установлен в 1 месяц. Так же было отмечено, что обычно испытательный  срок длится 2 месяца, но "в связи с уверенностью сотрудников отдела в качестве Вашей работы, испытательный срок изменен  на период 1 месяц". Далее

После выхода из отпуска по уходу за ребенком нет должности и соответствующей работы. Что делать?

Добрый день. Мой отпуск по уходу за ребенком закончился 3.04.2019 г., с 04.04.2019 г. я должна была выйти на работу в качестве мерчендайзера. Данной вакансии нет. Сегодня 15.04.2019 они предложили мне завтра выйти на работу в офис и числиться в качестве мерчендайзера. Предложили просто сидеть в офисе, и ждать когда появится должность мерчендайзера. Далее

Заменяют ночную смену на дневную. Что делать?

Добрый день,  Работодатель начал покраску пожарного проезда в ангаре, где мы работаем едким половым лаком. Непосредственный руководитель разрешил (по телефону) не выходить ночной смене. Но потом просит выйти в свой нерабочий день в дневную смену (цена ночной и дневной смены отличаются на 30% в пользу ночной.) Это пока все устно. (наверное захотят оформить перенос смены). Далее

Соцзащита настаивает на минимальном размере пособия по уходу за ребенком после увольнения в связи с ликвидацией предприятия

Была уволена по ст. 81 тк рф в связи с ликвидацией предприятия - в период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодателем был издан приказ о предоставлении отпуска, по решению суда признан банкротом, выплаты пособия по уходу не осуществлял но на момент увольнения рассчитали. Сначала соцзащита выплатила в максимальном размере да первых 2 мес. Далее

Какие года должны попасть при расчете отпуска по уходу за ребенком?

Добрый день! 
Родила в конце 2018 года. Больничный закончился в 2019 году и начался отпуск по уходу за ребенком. При расчете больничного взяли 2016 и 2017 год. Какие года должны попасть при расчете отпуска по уходу за ребенком?  

Депремировали на 100% и принуждают к увольнению. Что делать?

Здравствуйте. Я работаю в магазине детских товаров, на должности продавец-кассир. В феврале месяца у меня произошла ситуация, вину в которой я не отрицала. В феврале месяца меня вызвала для разговора директор магазина. В общем, у меня была моя личная бонусная накопительного характера карта магазина. При устройстве на работу я подписывала много документов и наверно и документ о внутреннем распорядка ( точно не помню ). Далее

Трудоустройство к другому работодателю в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Добрый день! Помогите, пожалуйста, с вопросом начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня срочный трудовой договор на декретной ставке, нахожусь в отпуске по беременности и родам. (Договор продлили до окончания больничного листа по беременности и родам.) По истечении данного отпуска меня увольняют в связи с окончанием договора. Далее

Увольнение по соглашению сторон

Добрый день! Сегодня 28.03.2019 приходит сообщение на корпоративный рабочий адрес о том, что мой приказ об отпуске отменен (отпуск с 01.04.2019 - 12.04.2019). Со стороны отдела кадров нет информации, попросили дождаться ответа от непосредственного руководителя. В конце рабочего дня руководитель дает обратную и сообщает о том, что отпуск отменен с завтрашнего дня можешь не выходить на работу по соглашению сторон. Далее
10 из 1593. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...