Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Выход из отпуска по уходу за ребенком одинокой мамы в отдел, который был сокращён и переведён в другой регион

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. В марте 2020 обращалась к работодателю в ОК, по телефону уведомила о намерении выйти досрочно. Мне сообщили, что отдел переведён из Москвы в город X и уточнили, хочу ли я выйти в X. Я ответила, что нет, более ничего предложено не было. Далее

Повлияет ли увольнение на выплаты детских пособий?

Была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку исполнилось два года, уволилась по собственному желанию. Уволилась. Детские пособия выплачивала соцзащита. Так же состояли на учете  как малоимущая семья. Повлияет ли увольнение на выплаты?

Правомерна ли претензия работодателя после увольнения?

Добрый день! Работала преподавателем в вузе, по истечению срочного трудового договора была уволена (фактически по своему желанию, не стала подавать документы на конкурс). В летнюю сессию приняла экзамен, закрыла электронную ведомость. Обычно мы сразу подписывали ее бумажный аналог, но весной-летом этого года вся сессия была на удаленке по всем известным причинам. Далее

Изменение трудового договора без согласия работника

В моей организации планируется централизация моего отдела и вывод моей должности из штатного расписания. Работодатель в устной форме, не уведомив письменно, как это предписано законом, предлагает переход в другой отдел с изменением должности и, вероятно, должностных обязанностей, но с такой же зарплатой, подводя это под структурное изменение в организации. Если я отказываюсь, мне предложено написать заявление по собственному желанию. Далее

Перевод на легкий труд с сохранением среднего заработка

Добрый день!  Ситуация следующая. 7 июля, я написала заявление о моем переводе на легкий труд в связи с беременностью, подкрепив его справкой из ЖК. Так как условия труда нарушали требования СанПиН 2.2.0.555-96. Вот его полное содержание: В соответствии с медицинской справкой от 29.06.2020 № 131, выданной ГБУЗ «ГКБ им Д. Д. Плетнёва» Обособленное Подразделение Родильный Дом Женская Консультация, а так же на основании ст. Далее

Получение справки в наркодиспансере при трудоустройстве

Добрый час! Жена завтра едет в наркодиспансер за справкой. Дали направление, устраивается на работу. Вопрос в следующем: год назад она отравилась алкоголем, в результате попала в больницу. Итог - постановка на учёт. Должны ли в наркодиспансере выдать справку, пусть даже с отметкой. Или в принципе откажут в выдаче любого документа? Просто глупость какая-то, человек не алкоголик, вот так получилось. Далее

В банке произошла реорганизация в форме присоединения к другому банку. Моей должности больше нет, но работодатель не проводит процедуру сокращения. Что делать?

Добрый день! Меня зовут Дмитрий. У меня следующая ситуация. Я являюсь руководителем структурного подразделения Банка (Управляющий ДО "ЦИ на Бауманской)  (Дополнительный офис, в структуре которого три отдела) такого рода структурные подразделения (филиалы или дополнительные офисы) регистрируются в Центральном Банке и по ним  ведется реестр. с 15 июня 2020 года другой Банк нас покупает  . Далее

Работодатель отказывает в приеме документов на пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет

Работодатель отказывает в приеме документов на пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ссылаясь на то, что справка с работы мужа подписана не ген. директором, директором или начальником, а заместителем директора - начальником департамента связи (департамент, где работает мой муж), так звучит название должности в справке. Говорят о том, чтоб мы предоставили доверенность или копию приказа о назначении. Далее

Увольнение при сокращении штата

Работодатель, в лице заместителя гендиректора обратился ко мне 18 июня 2020 года с предложением работать по договору гражданско-правового характера и устно уведомил меня о том, что в организации проводятся изменения и предоставить мне работу в ООО с 1 июля не могут.  По состоянию на 6 июля 2020 года (до 16:00) в нарушение требований трудового законодательства РФ: меня не предупреждали персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения; мне не предлагали другую имеющуюся работу (вакантную должность), например, не ограничиваясь, начальник сметного отдела; в соответствии с Положением о комиссии по премированию работников п. Далее

Как доказать в суде, что увольнение за прогул незаконно?

Работодатель в приказе об увольнении ссылается на акты об отсутствии на рабочем месте и акт об отсутствии пояснений (далее - акты). В актах об отсутствии на рабочем месте написано, что работник не вошел на территорию офиса согласно данным электронной пропускной системы. В актах не указан адрес офиса (а у компании их два), а в трудовом договоре вообще указан третий адрес как рабочее место сотрудника, на котором вообще нет пропускной системы. Далее
10 из 1771. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика