Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Вправе ли работодатель поменять тип автомобиля для работника-водителя?

Здравствуйте

По трудовому договору я работаю водителем на автомобиле (тип) скорая помощь.

Имеет право работодатель без моего согласия заставить меня работать на автомобиле (тип) микроавтобус? Является это существенным изменением трудового договора?

Тарифная ставка работы на автомобиле скорая помощь 112.8 р. в час, на автомобиле микроавтобус 122 р./час.

Выиграла по суду долг по зарплате, но работодатель вернул деньги по другому заявлению - в прокуратуру. Могу ли получить исполнительный лист? Какие риски?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по следующему вопросу. В феврале 2020 г. мой работодатель прекратил мне выплачивать зарплату. Я обратилась в суд, выиграла районный суд и апелляцию. Затем работодатель подал в кассацию, но перед заседанием выплатил долг по зарплате (якобы только после моего обращения в прокуратуру). В заявлении в прокуратуру я просила вернуть деньги с 1 февраля по 1 мая (фактические даты невыплаты), но суд вынес решение, что мне работодатель должен за "вынужденный прогул" (со 2 мая по 5 августа). Далее

Как уйти в декрет с двух мест работы?

Устроилась на работу в научный институ в 2009, в октябре 2010 ушла в первый декрет. В  апреле 2013 завела вторую трудовую и находясь в отпуске по уходу за ребенком  до 3 лет, устроилась воспитателем в дет.сад. 26 сентября получила декретный отпуск в связи со второй беременостью   1. Законны ли мои действия по устройству на др работу находясь в декрете по основной. Далее

Правомерен ли перевод на аутсорсинг по ст.74 ТК РФ вместо сокращения?

Добрый день!

У подруги на предприятии решили перевести бухгалтерию на аутсорсинг.

Видимо, с целью экономии решили не сокращать персонал, а использовать статью 74 ТК.

Уведомление прикрепляю.

Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая постановка вопроса. Она думала, что процесс пройдёт через сокращение по понятным причинам

Как правильно табелировать выход в отпуск?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ. Поменяла место жительство и соответственно работу,  при составлении табелей и графиков натолкнулась на такую проблему (с которой на прежнем месте работы не сталкивалась)  отпуская человека в отпуск согласно графику отпусков я обязана  после отработанных суток поставить три дня выходных и только после этого должен начаться отпуск, т.е.  мне надо отправить человека в отпуск с 15 числа,я 12 ставлю сутки, но отдел кадров просит переписать заявление с 16, т. Далее

Может ли работодатель обвинить в краже, если учёта не велось и недостачи не было?

Работала кассиром в общепите. Люди оставляли денег больше "на чай" в конце смены лишняя сумма забиралась как поощрение и делилась между сотрудниками. Кассовой дисциплины как таковой не было. Из пробития для учета была лишь программа poster на компьютере. Возник вопрос может ли работодатель обвинить в краже. Если учёта не велось и недостач не было. Далее

ФСС отказывается погашать задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком

Добрый день!У меня есть задолженность по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет.Компания в стадии банкротства, стадия конкурсное производство. Денег на счетах нет. Список кредиторов огромный.Я подавала в суд на компанию, суд постановил компании выплатить мне пособие, % и моральный ущерб. Я обратилась в ФСС, так как компании банкрот, прошу выплачивать мне напрямую (ст. Далее

Сокращение штатного расписания

Здравствуйте, нам выдали уведомление о сокращении из штатного расписания от 30.01.2018г., и приказ от 30.01.2018г., Приказываю: с 01.04.2018г., сократить количество штатных единиц. И простой с 12.03.2018 по 01.04.2018г, включительно для следующих работников:...... 29.03.2018г. нам сказали приезжать в офис, 30.03.2018 для увольнения. Скажите пожалуйста, точную дату когда ехать увольняться по сокращению. Далее

Выплата пособия по уходу за ребёнком напрямую через ФСС

Добрый день, предприятие, в котором я числюсь, находится в стадии ликвидации. За ним числиться задолженность по выплате пособия за 4 месяца (по уходу за ребёнком). Могу ли я получить пособие и задолженность по нему в ФСС ( пока официально не уволена), и что для этого нужно сделать?

Досудебная претензия к работодателю с требованием выплачивать только белую заработную плату

Добрый день! Хочу подать работодателю досудебную претензию с указанием всех нарушений мои прав и требованием выплачивать полностью белую зп. 1 - Из 40т.р. только 11 - белые, 29 - серые ?2 - Отпуск и больничный оплачиваются не полностью и из расчета белой зп 3 - Мой отдел был расформирован, переименован и поручен другому начальнику. Далее
10 из 1780. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика