Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Как уйти в декрет с двух мест работы?

Устроилась на работу в научный институ в 2009, в октябре 2010 ушла в первый декрет. В  апреле 2013 завела вторую трудовую и находясь в отпуске по уходу за ребенком  до 3 лет, устроилась воспитателем в дет.сад. 26 сентября получила декретный отпуск в связи со второй беременостью   1. Законны ли мои действия по устройству на др работу находясь в декрете по основной. Далее

Кто задерживает пособие по БиР: ФСС или работодатель?

Работодатель задерживает выплату пособия по беременности и родам. Отпуск по БиР начался с 20 июля. И до настоящего времени пособие не выплачено. Работодатель объяснил это тем, что на счетах компании денег нет. По его словам были поданы документы в ФСС, на основании которых на счета компании переведут положенное мне пособие, затем деньги переведут мне. Далее

Повлияет ли увольнение на выплаты детских пособий?

Была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку исполнилось два года, уволилась по собственному желанию. Уволилась. Детские пособия выплачивала соцзащита. Так же состояли на учете  как малоимущая семья. Повлияет ли увольнение на выплаты?

Работодатель принуждает к увольнению по соглашению сторон мать-одиночку после ее выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте. Я мать-одиночка, документы, подтверждающие мой статус, имеются. Воспитываю малолетнего ребёнка, 9 мая ребёнку исполнится 3 года. Работодатель не хочет брать меня обратно на работу по истечении моего декрета 9 мая и путём морального давления предлагает мне выплату в размере 2х окладов и подписанием документа - увольнение по согласованию сторон. Я не хочу увольняться по согласованию сторон, но работодатель давит на то, что меня не рассматривают вообще в стенах компании, при этом ссылаются, что ничего не нарушают, и я имею право выйти 12 мая на работу (с 9. Далее

Работодатель и ФСС отказывают в выплате пособия по уходу за ребенком. Можно ли подать в суд на признание работодателя финансово несостоятельным?

Здравствуйте! Подскажите, пож-та, как быть в моей ситуации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работодатель не выплачивает пособие из-за финансовых трудностей. Обращалась в ФСС, отказывают в выплате. При разговоре с работодателем, выяснилось, что по расчетному счету арест приставов, банк ссылаясь на этот арест, не создает картотеку 2, хотя к счету выставлены инкассовые поручения (орг-я налоги не платит). Далее

Работодатель не платит пособие до 1,5 лет, ФСС тоже даёт отказ в выплатах. Что делать?

Добрый день! Работодатель с.04.08.2019 не выплачивает пособие до 1. 5 лет, так как у них заблокированы счета в связи с судебными производствами и от налоговой. (ни одной ежемесячной выплаты ещё не производилась в мой адрес). ФСС по заявлению на работодателя даёт отказ, так как один из банков предоставил информацию, что очередь не исполненных в срок распоряжений (картотека 2) на расчетных счетах страхователя отсутствует. Далее

Работодатель против выхода на работу из отпуска по уходу до 1,5 лет

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Оформлена на работе официально. На данный момент, ребенку 8 месяцев, в 9 месяцев, я планирую выйти из отпуска по уходу раньше срока. Созвонилась с территориальным директором, встретились. Выяснилось, что он не хочет работать со мной в дальнейшем, и предлагает не выходить из отпуска, либо писать заявление по собственному желанию. Далее

Как не лишиться выплат беременной сотруднице при отсутствии на руках документов от работодателя?

С 1 июля 2019 г. устроилась на работу, при оформлении расписалась в том, что получила 2-ой экземпляр ТД, хотя на руки в итоге его не получила, на мою просьбу отдать мне мой экземпляр получила ответ, что договор выдаётся только после распоряжения директора, также при оформлении сказали, что одним из условий устройства к ним на работу является написание заявления по собственному желанию без даты, я его написала. Далее

Могу ли я получить повышенное пособие

Добрый вечер! У меня такой вопрос: могу ли я расчитывать на более высокую выплату по уходу за ребенком до 1,5 лет если была вот такая ситуация: в 2017 году, находясь, в отпуске по уходу за 2м ребенком, была уволена по ликвидации. В 2019 году родила 3его ребенка (отпуск по уходу за 2м ребенком еще продолжается). Далее

Получение пособие на ребенка до 1,5 лет после увольнения

С 09 января безработная, в апреле ребенку исполнилось 1,5 года. Могу ли я получить пособие за эти 3 месяца, и как это сделать? (В октябре исполнится 2 года)

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...