Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Как оформить соглашение с работником на неполное рабочее время?

Добрый день! Какие нюансы следует соблюсти при приеме работника по соглашению сторон по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК) по следующему графику рабочего времени: понедельник, среда, пятница с 9 до 14.00?  То есть получается 15 часовая рабочая неделя. Заработная плата за отработку согласно указанного времени 30 тыс в мес. Далее

Как договориться о графике работы с директором?

Могу ли я попросить директора установить мне сменный график, если она перевела нас на график 5/2 со смещенным выходом на работы с замещением недостающего сотрудника?

Увольнение при сокращении штата

Работодатель, в лице заместителя гендиректора обратился ко мне 18 июня 2020 года с предложением работать по договору гражданско-правового характера и устно уведомил меня о том, что в организации проводятся изменения и предоставить мне работу в ООО с 1 июля не могут.  По состоянию на 6 июля 2020 года (до 16:00) в нарушение требований трудового законодательства РФ: меня не предупреждали персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения; мне не предлагали другую имеющуюся работу (вакантную должность), например, не ограничиваясь, начальник сметного отдела; в соответствии с Положением о комиссии по премированию работников п. Далее

Работодатель принуждает к увольнению по соглашению сторон мать-одиночку после ее выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте. Я мать-одиночка, документы, подтверждающие мой статус, имеются. Воспитываю малолетнего ребёнка, 9 мая ребёнку исполнится 3 года. Работодатель не хочет брать меня обратно на работу по истечении моего декрета 9 мая и путём морального давления предлагает мне выплату в размере 2х окладов и подписанием документа - увольнение по согласованию сторон. Я не хочу увольняться по согласованию сторон, но работодатель давит на то, что меня не рассматривают вообще в стенах компании, при этом ссылаются, что ничего не нарушают, и я имею право выйти 12 мая на работу (с 9. Далее

Изменение трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя во время карантина из-за распространения каронавируса

Предприятие по торговли офлайн и онлайн текстильной продукцией расформировывает несколько отделов, изменяя структуру. При этом никакого официального уведомления сотрудников не было. В "карантин" проходит волна увольнений и отделы окончательно расформированы. Возвращаться людям некуда, но они еще числятся. Работодатель собирается в одностороннем порядке внести изменения в трудовые договора, снизив количество часов и соответственно оплату работникам. Далее

Как устроиться на работу и при этом сохранить получение социальных выплат по безработице?

Добрый день! У меня такой вопрос: я инвалид 3 группы и помимо пенсии получаю социальное пособие по безработице. Могу ли я, если могу, то как устроиться на работу при этом сохранить получение социальных выплат по безработице?

Спасибо!

Какую дату мне нужно указать в заявлении о переводе на легкий труд, если справка от врача был предоставлено работодателю ранее?

Здравствуйте!!! 12.12.2019 года передала на работу справку на легкий труд по беременности, но заявление у меня не приняли, сказали написать потом. Я соответственно не знала, как правильно и понадеявшись на честность моего начальства ушла на Больничный, а потом в отпуск. За это время начала изучать свои права и поняла, что без заявления меня не переведут на легкий труд и даже могут это  не рассматривать. Далее

В договоре указано, что, предупредив не менее, чем за 10 дней, можно изменить режим работы, а Заказчик утверждает, что это касается только форс-мажорных ситуаций. Как быть?

Заключен договор с транспортной компанией, я являюсь пунктом выдачи заказов, в договоре указан режим работы без выходных (выходной только 1 января), но в договоре и в соглашении о Партнерских отделениях есть пункт: Изменения в режиме работы партнерских отделений могут быть произведены с уведомлением Исполнителем Заказчика не менее чем за 10 рабочих дней. Далее

Как добиться оплаты переработок?

Здравствуйте! помогите мне, я не знаю, что и как мне делать. Я посчитал за 2019 год у меня 550 часов переработок (в том числе и с ядохимикатами приходилось работать по 14 часов и 39 дней - работа в выходные и праздничные дни). работодатель не только не спросит поработать в выходной и поработать попозже, а грозит увольнением, так как в договоре указано рабочее время с 7-00 до 21-00, то есть кому не нравится - вон на все четыре стороны. Далее

Не засчитывают трудовой стаж, подтвержденный справкой от работодателя, в расчете пенсии. Что делать?

С 1997 года по 2000 год я работал водителем в строительной фирме, после увольнения в трудовой мне не сделали запись, так как работал по договору, а дали справку о том, что я работал в фирме. Сейчас я выхожу на пенсию, и в ПФ мне сказали, что по этой справке стаж не засчитывается. Далее
10 из 66. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика