Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Как добиться оплаты переработок?

Здравствуйте! помогите мне, я не знаю, что и как мне делать. Я посчитал за 2019 год у меня 550 часов переработок (в том числе и с ядохимикатами приходилось работать по 14 часов и 39 дней - работа в выходные и праздничные дни). работодатель не только не спросит поработать в выходной и поработать попозже, а грозит увольнением, так как в договоре указано рабочее время с 7-00 до 21-00, то есть кому не нравится - вон на все четыре стороны. Далее

Не засчитывают трудовой стаж, подтвержденный справкой от работодателя, в расчете пенсии. Что делать?

С 1997 года по 2000 год я работал водителем в строительной фирме, после увольнения в трудовой мне не сделали запись, так как работал по договору, а дали справку о том, что я работал в фирме. Сейчас я выхожу на пенсию, и в ПФ мне сказали, что по этой справке стаж не засчитывается. Далее

Расторжение трудового договора и дополнительного соглашения без выплаты штрафа

Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому договору. Во время устройства на работу одновременно с трудовым договором было подписано Дополнительное соглашение, в котором указывалось, что: "В соотвествии с производственной необходимостью для привлечения квалифицированных кадров о предоставлении обучения в соотвествие с локальными актами. Обучение состоявляет 3 месяца. Обучение производится с целью дальнейшего продолжения работы и при успешном прохождении обучения контракт заключается на год". Далее

Увольнение В связи с изменением условий труда

Работала в организации 5 лет, по личным мотивам (HR директор делает это периодически) хотели уволить, я не согласилась, тогда придумали: изменение орг. условий, со ссылкой на ст.77 ч.7 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий  трудового договора), если не приму данные условия то по ст.74 ТК РФ  с изменением организационных  условий труда. Далее

Не выплатили вознаграждение по гражданско-правовому договору

С 01.09 2015 г. я работал в ООО «А» по гражданско-правовому договору, а с 01.04 2016 я работаю в этой компании по трудовому договору. 15.09 2015 г. мне было предложено выполнить работы в ООО «М», которое образовано ООО «А» и другими партнерами этой компании. Согласился выполнить работы. Были составлены и подписаны договоры 01. Далее

Сокращение штатов: работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию

Всем привет. Работодатель частично ликвидирует штат, при этом просит написать по собственному желанию. Я отказал. Зарплата серая. Официальная часть 20 тыс. рублей. Направил ему претензию, и жалобы в ФНС, ГТИ, прокуратуру. ГТИ разъяснила мои права. Ответ от прокуратуры и ФНС пока не поступил. Работодатель лично не принял мою претензию, на следующий день от него приехал юрист, который угрожал уволить меня по потере доверия, сказал, что я должен прийти к соглашению сторон без дополнительных выплат. Далее

Возврат заработной платы в связи с ошибкой специалиста, принявшего на работу

Здравствуйте. Летом устраивалась на работу в детский лагерь, мне сообщили что он сотрудничает с центом занятости молодежи и предложили поучаствовать в их программе "временного трудоустройства". При оформлении я консультировалась со специалистом и сообщила, что колледж я закончила, но студенческий билет еще действителен, на вопрос могу ли я участвовать в этой программе он сказал: "Да". Далее

Работодатель уволил за прогул, но я не работал в офисе

Доброго дня! Работодатель уволил меня за прогул, а именно: "...грубое нарушение трудовых обязанностей - прогул, подпункт а пункта 6 части первой статьи 81 тк рф..." 24 мая 2019 г. Приказ датирован так же 24 мая 2019 г. При этом 24 мая 2019 г. я находился на больничном. Ранее - в одностороннем порядке в апреле 2019 г. Далее

Работодатель хочет, чтобы я подписала соглашение об увольнении по обоюдному согласию с пунктом о неразглашении информации. Что делать?

Здравствуйте! Я работаю в компании, в которой работодатель лично оплатил мне один цифровой продукт (онлайн курс и доступ к платформе с контентом), который хочет перевести, подстроить под свои рабочие процессы и использовать для своих клиентов. Я решила уволиться из компании, и теперь работодатель не хочет отпускать меня, потому что боится, что я унесу полученные знания и смогу применить их в другой компании или сама создать какой-то цифровой продукт, который потенциально будет создавать конкуренцию. Далее

Как добиться официального сокращения и полагающихся выплат?

Добрый день. Компания, решила сократить, но просит написать по соглашению сторон, уведомили за 1 день. Работаю по трудовой, есть приказ о назначении и принятии на работу, хранится у кадровика, договора на руках нет, мало того забыли его распечатать и подписать с двух сторон. З/п серая, не хотят выплачивать компенсацию или выходное пособие, по полной стоимости белая+серая, предлагают только по белой, минимальную.... Далее
10 из 58. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...