Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.
Правомерен ли перевод на аутсорсинг по ст.74 ТК РФ вместо сокращения?
Добрый день!
У подруги на предприятии решили перевести бухгалтерию на аутсорсинг.
Видимо, с целью экономии решили не сокращать персонал, а использовать статью 74 ТК.
Уведомление прикрепляю.
Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая постановка вопроса. Она думала, что процесс пройдёт через сокращение по понятным причинам
-
- 9 ответов
- 31 декабря 2020, 00:55
Как оформить соглашение с работником на неполное рабочее время?
-
- 13 ответов
- 24 ноября 2020, 16:24
Увольнение при сокращении штата
-
- 23 ответа
- 14 июля 2020, 17:18
В договоре указано, что, предупредив не менее, чем за 10 дней, можно изменить режим работы, а Заказчик утверждает, что это касается только форс-мажорных ситуаций. Как быть?
-
- 5 ответов
- 6 декабря 2019, 22:06
Не засчитывают трудовой стаж, подтвержденный справкой от работодателя, в расчете пенсии. Что делать?
-
- 4 ответа
- 16 октября 2019, 18:31
Расторжение трудового договора и дополнительного соглашения без выплаты штрафа
-
- 7 ответов
- 15 сентября 2019, 12:27
Увольнение В связи с изменением условий труда
-
- 8 ответов
- 8 сентября 2019, 18:16
Не выплатили вознаграждение по гражданско-правовому договору
-
- 23 ответа
- 14 июня 2019, 01:41
Сокращение штатов: работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию
-
- 20 ответов
- 10 июня 2019, 16:37
Возврат заработной платы в связи с ошибкой специалиста, принявшего на работу
-
- 3 ответа
- 8 июня 2019, 18:29
Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...