Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Правомерен ли перевод на аутсорсинг по ст.74 ТК РФ вместо сокращения?

Добрый день!

У подруги на предприятии решили перевести бухгалтерию на аутсорсинг.

Видимо, с целью экономии решили не сокращать персонал, а использовать статью 74 ТК.

Уведомление прикрепляю.

Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая постановка вопроса. Она думала, что процесс пройдёт через сокращение по понятным причинам

Как оформить соглашение с работником на неполное рабочее время?

Добрый день! Какие нюансы следует соблюсти при приеме работника по соглашению сторон по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК) по следующему графику рабочего времени: понедельник, среда, пятница с 9 до 14.00?  То есть получается 15 часовая рабочая неделя. Заработная плата за отработку согласно указанного времени 30 тыс в мес. Далее

Увольнение при сокращении штата

Работодатель, в лице заместителя гендиректора обратился ко мне 18 июня 2020 года с предложением работать по договору гражданско-правового характера и устно уведомил меня о том, что в организации проводятся изменения и предоставить мне работу в ООО с 1 июля не могут.  По состоянию на 6 июля 2020 года (до 16:00) в нарушение требований трудового законодательства РФ: меня не предупреждали персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения; мне не предлагали другую имеющуюся работу (вакантную должность), например, не ограничиваясь, начальник сметного отдела; в соответствии с Положением о комиссии по премированию работников п. Далее

В договоре указано, что, предупредив не менее, чем за 10 дней, можно изменить режим работы, а Заказчик утверждает, что это касается только форс-мажорных ситуаций. Как быть?

Заключен договор с транспортной компанией, я являюсь пунктом выдачи заказов, в договоре указан режим работы без выходных (выходной только 1 января), но в договоре и в соглашении о Партнерских отделениях есть пункт: Изменения в режиме работы партнерских отделений могут быть произведены с уведомлением Исполнителем Заказчика не менее чем за 10 рабочих дней. Далее

Не засчитывают трудовой стаж, подтвержденный справкой от работодателя, в расчете пенсии. Что делать?

С 1997 года по 2000 год я работал водителем в строительной фирме, после увольнения в трудовой мне не сделали запись, так как работал по договору, а дали справку о том, что я работал в фирме. Сейчас я выхожу на пенсию, и в ПФ мне сказали, что по этой справке стаж не засчитывается. Далее

Расторжение трудового договора и дополнительного соглашения без выплаты штрафа

Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому договору. Во время устройства на работу одновременно с трудовым договором было подписано Дополнительное соглашение, в котором указывалось, что: "В соотвествии с производственной необходимостью для привлечения квалифицированных кадров о предоставлении обучения в соотвествие с локальными актами. Обучение состоявляет 3 месяца. Обучение производится с целью дальнейшего продолжения работы и при успешном прохождении обучения контракт заключается на год". Далее

Увольнение В связи с изменением условий труда

Работала в организации 5 лет, по личным мотивам (HR директор делает это периодически) хотели уволить, я не согласилась, тогда придумали: изменение орг. условий, со ссылкой на ст.77 ч.7 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий  трудового договора), если не приму данные условия то по ст.74 ТК РФ  с изменением организационных  условий труда. Далее

Не выплатили вознаграждение по гражданско-правовому договору

С 01.09 2015 г. я работал в ООО «А» по гражданско-правовому договору, а с 01.04 2016 я работаю в этой компании по трудовому договору. 15.09 2015 г. мне было предложено выполнить работы в ООО «М», которое образовано ООО «А» и другими партнерами этой компании. Согласился выполнить работы. Были составлены и подписаны договоры 01. Далее

Сокращение штатов: работодатель просит написать заявление об увольнении по собственному желанию

Всем привет. Работодатель частично ликвидирует штат, при этом просит написать по собственному желанию. Я отказал. Зарплата серая. Официальная часть 20 тыс. рублей. Направил ему претензию, и жалобы в ФНС, ГТИ, прокуратуру. ГТИ разъяснила мои права. Ответ от прокуратуры и ФНС пока не поступил. Работодатель лично не принял мою претензию, на следующий день от него приехал юрист, который угрожал уволить меня по потере доверия, сказал, что я должен прийти к соглашению сторон без дополнительных выплат. Далее

Возврат заработной платы в связи с ошибкой специалиста, принявшего на работу

Здравствуйте. Летом устраивалась на работу в детский лагерь, мне сообщили что он сотрудничает с центом занятости молодежи и предложили поучаствовать в их программе "временного трудоустройства". При оформлении я консультировалась со специалистом и сообщила, что колледж я закончила, но студенческий билет еще действителен, на вопрос могу ли я участвовать в этой программе он сказал: "Да". Далее
10 из 22. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика