Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Работодатель, в лице заместителя гендиректора обратился ко мне 18 июня 2020 года с предложением работать по договору гражданско-правового характера и устно уведомил меня о том, что в организации проводятся изменения и предоставить мне работу в ООО с 1 июля не могут.  По состоянию на 6 июля 2020 года (до 16:00) в нарушение требований трудового законодательства РФ: меня не предупреждали персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения; мне не предлагали другую имеющуюся работу (вакантную должность), например, не ограничиваясь, начальник сметного отдела; в соответствии с Положением о комиссии по премированию работников п. Далее