Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Как доказать факт трудоустройства для пересчета долга по алиментам?

Я работал по договору. Вычитали долг и сами алименты. Но пришло письмо, что я не работаю длительный срок. Доказал только через пенсионный фонд справками о заработной плате. Но утерян год, и сейчас у меня образ. долг. Я и к приставам ездил, не скрывался и в прокуратуру обращался к юристам,и результатов ноль. Далее

Расторжение трудового договора и дополнительного соглашения без выплаты штрафа

Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста, по трудовому договору. Во время устройства на работу одновременно с трудовым договором было подписано Дополнительное соглашение, в котором указывалось, что: "В соотвествии с производственной необходимостью для привлечения квалифицированных кадров о предоставлении обучения в соотвествие с локальными актами. Обучение состоявляет 3 месяца. Обучение производится с целью дальнейшего продолжения работы и при успешном прохождении обучения контракт заключается на год". Далее

Работодатель против выхода на работу из отпуска по уходу до 1,5 лет

Добрый день. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Оформлена на работе официально. На данный момент, ребенку 8 месяцев, в 9 месяцев, я планирую выйти из отпуска по уходу раньше срока. Созвонилась с территориальным директором, встретились. Выяснилось, что он не хочет работать со мной в дальнейшем, и предлагает не выходить из отпуска, либо писать заявление по собственному желанию. Далее

Могут ли отказать в субсидии ЖКХ?

Могут ли отказать в субсидии ЖКХ, если работодатель не платил налоги с зарплаты? До этого получала субсидию, а сегодня сказали, что надо все вернуть. Правомерно ли это? Оформлена по трудовой книжке.

Работодатель скрывается и не отдает трудовую книжку

1. Меня уволили во время нахождения меня на больничном листе 05 сентября 2019 г.по ст.77 п.7 ч.1 на основании Уведомления 1 от 27.06.2019 г."Об изменении определенных условий трудового договора N 28 от 26 сентября 2018 г. 2. Уведомление 1 от 27.06.2019 г. я не видела, не получала на руки, не получала по эл/п. Далее

Как не лишиться выплат беременной сотруднице при отсутствии на руках документов от работодателя?

С 1 июля 2019 г. устроилась на работу, при оформлении расписалась в том, что получила 2-ой экземпляр ТД, хотя на руки в итоге его не получила, на мою просьбу отдать мне мой экземпляр получила ответ, что договор выдаётся только после распоряжения директора, также при оформлении сказали, что одним из условий устройства к ним на работу является написание заявления по собственному желанию без даты, я его написала. Далее

Увольнение В связи с изменением условий труда

Работала в организации 5 лет, по личным мотивам (HR директор делает это периодически) хотели уволить, я не согласилась, тогда придумали: изменение орг. условий, со ссылкой на ст.77 ч.7 (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий  трудового договора), если не приму данные условия то по ст.74 ТК РФ  с изменением организационных  условий труда. Далее

Получение пособие на ребенка до 1,5 лет после увольнения

С 09 января безработная, в апреле ребенку исполнилось 1,5 года. Могу ли я получить пособие за эти 3 месяца, и как это сделать? (В октябре исполнится 2 года)

Работодатель не предоставляет документы, связанные с работой. Что делать?

Добрый день, уважаемые эксперты. Работаю в организации с октября 2018 г. Устроена официально. Отправила работодателю заявление/запрос о выдаче документов, связанных с работой в соответствии со ст.62 ТК РФ. Работодатель долгое время уклонялся от получения заявления почтой, курьером и лично. Позже так же отправила заявление отзыв согласия на обработку персональных данных. Далее

Пропустил срок подачи документов на пособие по уходу за ребенком

Добрый день. Находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работаю в ИП. с официальной зарплатой 15 тыс.руб. По незнанию пропустил срок подачи документов до 2-летия ребенка (14.06.2019 исполнилось 2 года) - на пособие по уходу за ребенком. Сумма пособия могла быть немалая. Можно ли что-то предпринять в этой связи: какие можно привести в ФСС доводы для приема у меня документов после окончания срока подачи? Далее
10 из 206. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...