Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Можно ли уволить за неисполнение общей должностной инструкции?

Добрый день. На работе у всех инженеров нашего отдела общие ДИ, где прописано довольно много обязанностей. Часть обязанностей выполняет, к примеру, Инженер А, другую часть  обязанностей - Инженер Б. Я же выполняю третью часть.  Точно также и в графе "Инженер обязан знать" перечислено много чего общего, что к моим трудовым функциям не относится. Далее

Смогут ли произвести взыскание после увольнения?

Работал механиком. При увольнении обнаружили на балансе кузов машины, который ранее был продан вместе с машиной. В договоре купли-продажи прописана как специализированная машина. Как оказалось, покупались они отдельно: машина и кузов. Покупались ещё до моего устройства на работу. В том году руководитель сказал, чтоб я снял с учёта ТС. Оформили договор купли-продажи и продали машину с кузовом за 50000₽. Далее

Можно ли в уведомление о приостановке работы включить требование о зарплате?

Здравствуйте! Если я пишу работодателю уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой зарпалты и других начисленных, но не выплаченных сумм, могу ли я в нем также написать - в течение какого срока я бы хотела получить деньги? То есть - нужно ли указывать, в течение какого времени я бы хотела, чтобы со мной рассчитались? Далее

Как грамотно подать в суд на работодателя?

Доброго времени суток, уважаемые эксперты. Я была устроена в организацию официально в октябре 2018 г. С марта 2019 года я нахожусь в декрете с последующим отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет. После ухода в декрет я получила уведомление от работодателя о переезде и смене адреса на другой город. Далее

Правомерен ли перевод на аутсорсинг по ст.74 ТК РФ вместо сокращения?

Добрый день!

У подруги на предприятии решили перевести бухгалтерию на аутсорсинг.

Видимо, с целью экономии решили не сокращать персонал, а использовать статью 74 ТК.

Уведомление прикрепляю.

Подскажите, пожалуйста, правомерна ли такая постановка вопроса. Она думала, что процесс пройдёт через сокращение по понятным причинам

ФСС отказывается погашать задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком

Добрый день!У меня есть задолженность по пособию по уходу за ребенком до 1,5 лет.Компания в стадии банкротства, стадия конкурсное производство. Денег на счетах нет. Список кредиторов огромный.Я подавала в суд на компанию, суд постановил компании выплатить мне пособие, % и моральный ущерб. Я обратилась в ФСС, так как компании банкрот, прошу выплачивать мне напрямую (ст. Далее

Работодатель, узнав о моей беременности, предложил перевести на легкий труд, но в ЖК отказывают в предоставлении такой справки. Имеют ли они на это право?

Я работаю медицинским представителем без корпоративного автомобиля в связи с тем, что у меня нет водительских прав. В день я прохожу от 10 до 20 км с рюкзаком промоматериалов. Также работаю с больницами и поликлиниками, где есть риск инфекционных заболеваний. Забеременев обратилась в отдел кадров, мне предложили перейти на легкий труд, но необходима справка от ЖК. Далее

В архиве не найдена информация о заработной плате и трудовом стаже. Что делать?

Здравствуйте. Наступает момент моего выхода на пенсию. В ходе сбора необходимых документов был подан запрос в архив  для получения архивной справки о заработной плате в период с 1982 по 1988, сама же организация, где трудился, давно прекратила свое существование. В ответе было указано,что указанная информация не найдена.  По итогу в местном отделении ПФР мне сказали,что будет назначена минимальная пенсия. Далее

Как оформить соглашение с работником на неполное рабочее время?

Добрый день! Какие нюансы следует соблюсти при приеме работника по соглашению сторон по основному месту работы на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК) по следующему графику рабочего времени: понедельник, среда, пятница с 9 до 14.00?  То есть получается 15 часовая рабочая неделя. Заработная плата за отработку согласно указанного времени 30 тыс в мес. Далее

Получение справки в наркодиспансере при трудоустройстве

Добрый час! Жена завтра едет в наркодиспансер за справкой. Дали направление, устраивается на работу. Вопрос в следующем: год назад она отравилась алкоголем, в результате попала в больницу. Итог - постановка на учёт. Должны ли в наркодиспансере выдать справку, пусть даже с отметкой. Или в принципе откажут в выдаче любого документа? Просто глупость какая-то, человек не алкоголик, вот так получилось. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...