Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Можно ли получать пособие по безработице, проживая в другом регионе?

Уважаемые юристы, вот такой вопрос. У меня трое несовершеннолетних детей (2,4 8), в этом году разведёна. Прописана в одном регионе, а проживаю в другом регионе по месту прописки бывшего мужа. Статуса многодетной лишили за то, что старший начал учиться в школе-интернате и начал находиться на полном гос.обеспечении. Были много лет  временно зарегистрированы (но в данный момент временной регистрации нет). Далее

Должны ли мне выплатить зарплату за третий месяц после сокращения?

Здравствуйте, уважаемые эксперты. Сокращёна я была 14 августа. Они мне выплатили при сокращении зарплату авансом за первый месяц с 14 августа по 14 сентября. Потом я их спросила уже 14 сентября, что же делать дальше (так как деньги на карту не поступили). Мне объяснили, что выплата за второй месяц с 14 сентября по 14 октября будет постфактум только 14 октября. Далее

Пенсионный фонд отказал в принятии моих документов на досрочную пенсию, ссылаясь на то, что работодатель не уплачивал за меня доп.взносы. Что делать?

Доброе утро. У меня вопрос по досрочной пенсии. Я трудился на работе с вредными условиями труда по списку №2 кровельщиком по рулонным кровлям. Период работы был с 1998-2013г. С работы я взял архивную справку, в которой прописано, что я работал в этот период времени в данной должности и уточняющая особый характер работы. Далее

Сокращение: нужно ли объединить два иска в один?

Здравствуйте уважаемые юристы. Меня сократили, но возникла дилемма. Нет сомнений, что я подам иск, так как считаю действия работодателя подлежащими контролю и  пересмотру. Есть два варианта решения моей проблемы. 1) Предметом возможного иска является незаконное сокращение должности и я хочу опротестовать действия работодателя и вернуть себе ту должность, на которой работала раньше, 2)  Предметом возможного иска является нежелание работодателя перевести меня на нижестоящую должность, и он нашёл причины и сократил меня, а я хочу ему аргументированно в суде объяснить, почему я могла быть переведена с руководящей должности на другую, нижестоящую и менее оплачиваемую, и согласна работать. Далее

Сокращают должность по причине оптимизации штата. Можно ли это оспорить в суде?

Здравствуйте! Меня сокращают. В приказе о сокращении написано дословно: ...  "в связи с проведением организационно-штатных мероприятий, в целях оптимизации штата учреждения". Вопрос такой хотела бы  задать. Возможно ли в суде оспорить причину сокращения и восстановиться на прежней должности? Это какая-то обтекаемая формулировка, так может поступить любой работодатель тогда в отношении любого работника. Далее

При сокращении сообщили, что есть вакансии, но я не подхожу. Можно ли это опротестовать в суде?

Доброго всем времени суток! При сокращении моей должности зам.директора мне выдали приказ о сокращении, а также уведомление об отсутствии вакантных должностей. К уведомлению были приложены две вакансии, на которые я якобы не подхожу по причине отсутствия высшего образования (так уверен работодатель). Но одна вакансия обычного специалиста мне, на мой взгляд, подходит. Работодатель думает, что там есть препятствие - обязательное наличие высшего образование (у меня незаконченное высшее, и таким образом я два года проработала на руководящей должности в нашем учреждении). Далее

Новое положение о клубном формировании

что не так с этим документом? я работаю руководителем кружка (2 коллектива) взрослые и дети... И в одной из граф обязанности, а у нас даже не хоровое пение. появилась теория музыки... это сольфеджио. гармония и полифония, но не как постановка голоса... такое ощущение, что они взяли какой-то собирательный образ, причем плюс еще с музыкальной школы, и понаписали... Далее

Отстранение от работы беременной сотрудницы с сохранением среднего заработка

Я беременна, работодатель вынуждает брать больничный, либо принести медицинское заключением о переводе на другую должность, исключающую неблагоприятные производственные факторы, для отстранения от работы, за неимением такой работы, с сохранением среднего заработка, соответственно у меня несколько вопросов: 1. что выгоднее для меня по деньгам, я так понимаю, что средний заработок платится строго за количество дней по табелю, у меня стандартно 20-21 , а больничный за весь месяц; 2. Далее

Бывший работодатель требует возврата денег за мобильную связь

Официально уволилась в ноябре 2019г. Обходной лист подписан. Расчет оформлен. Перешла на агентский договор. За мной оставили корпоративную СИМ-КАРТУ для работы с клиентами. Условия и сроки пользования не оговорены и не зафиксированы письменно. Возможно есть/сохранился акт приема-передачи сим карты. Позвонил некто Сергей из службы безопасности. Сообщил о задолженности. Я запросила распечатку. Далее

Понизили зарплату на основании уведомления от комитета культуры

На основании уведомления от комитета культуры работникам Дома культуры понизили заработную плату. Не только в нашем ДК, как оказалось.... Что не так с этим документом?

10 из 600. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика