Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Здравствуйте Находилась в декрете со вторым ребёнком и была беременна третьим, когда организацию закрыли. Меня перевели в другой филиал (другой город). Через 1.5 года узнаю, что и этот филиал закрыли. Но я не уволена. Трудовую книжку они мне отправили по почте без увольнения. Сразу обратилась в трудовую инспекцию. Они мне: обращайтесь в суд. Далее

Судился с работодателем за восстановление и выплату компенсации за вынужденный прогул.  Восстановили, вроде как на прежнюю должность, но непосредственно самой работой заниматься не дают (доставка банковских карт клиентам). Вместо этого, сижу с 10 до 14 и с 15 до 19 в офисе и заполняю маршрутные листы других сотрудников, что в свою очередь не противоречит настоящей трудовой инструкции, но не относится к моим прямым обязанностям, так как маршрутные листы - не мои. Далее

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в нашей ситуации. Мы с мужем работали в одном ООО. Я до сих пор в нем числюсь, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, муж уже уволился. Предприятие задолжало нам заработную плату. В конце 2015 г. мы подавали иск в районный суд. Далее

Доброго времени суток. Работала в кредитной организации по выдаче займов и принятию вкладов. И узнала что, без моего ведома меня поставили в учредители. Кооператив обанкротился, директор сидит. Теперь обязывают, решением суда, ликвидировать и оплатить какие то там долги и обязательства. Никакие документы не подписывала. Нигде не участвовала. Суд ссылается только на ЕГРЮЛ. Далее

С февраля 2009 г по май 2011г я работал в ООО «Строительная компания» в должности директор по строительству. По характеру моя работа была связана с необходимостью командировок на объекты строительства находящихся в других городах. Для выполнения своих функциональных обязанностей бухгалтерия ООО «Строительная компания» выдавала мне денежные средства под отчет на бензин, командировочные расходы, оплата проживания, выдача заработной платы работникам, привлеченным по трудовым договорам. Далее