Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Выплаты выходного пособия в связи с сокращением штата, если не обращался за выплатами к работодателю

Работодатель при сокращении не произвел окончательный расчет (не выплачена заработная плата, не выплачено выходное пособие за первый, второй и третий месяцы, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск). С письменным заявлением о выплате выходного пособия обратился с нарушенем сроков, указанных в ст. 178 ТК РФ, на несколько недель. Все письма работодатель игнорирует. Далее

Не выплачивают районный коэффициент. Что делать?

В трудовом договоре отсутствует районный коэффициент (только оклад), и его не платили. Как поступить в данной ситуации, и каков срок давности для обращения в суд?

Правомерно ли использование вынесенного решения по другому судебному делу, в котором определяется рабочее место, в рамках дела о сокращении?

Поскольку вакантные должности отсутствовали в республике Башкортостан, Работодатель в добровольном порядке направлял сотруднику уведомления о наличии вакансий в офисе компании. Трудовым договором, а именно дополнительным соглашением , было прописано место работы указан Г.Москва ул. Х дом 45. Работодатель заявляет, так как сотрудник исполняет трудовые обязанности в Республике Башкортостан, а это является другой местностью, и в данном случае в Республике Башкортан у них Вакансий нет. Далее

Имею ли я право запросить экземпляр трудового договора, который должен буду подписать, для предварительного ознакомления?

Добрый день. Имею ли я право запросить экземпляр трудового договора, который должен буду подписать, для предварительного ознакомления? Например, что бы мне его отправили по почте и я с ним ознакомился. Может ли организация отказать в этом и требовать только личного присутствия и подписи в тот же день, если трудовой договор со мной должен подписать на основании решения суда, который признал трудовые отношения? Далее

Взыскание взносов на трудовую и страховую часть пенсии

Мой брат работал в теплице, и было оформлено только соглашение для вида с целью проверки отделом труда. В трудовую книжку директор тоже не сделал запись. Есть свидетели подтвердят его деятельность, сохранились графики работ. Прокуратура внесла представление и признали это нарушением. До пенсии ему еще 8 лет есть. Он подал было иск о взыскании страховых взносов в ПФР. Далее

На какие пособия я имею право в связи с беременностью, и как рассчитывается их размер?

Добрый день. Я беременная, срок - 30 недели. Некоторое время назад выиграл суд у работодателя, доказав свои трудовые отношения. Работодатель в ФСС отчисления не делал, делал только в налоговую и пенсионный фонд. Имею ли я право получить все полагающиеся пособия, связанные с беременностью, в частности пособие по БиР в такой ситуации? Далее

Как включить трудовой стаж в страховой, есть ли сроки давности?

Мой брат работал в теплице и было оформлено только соглашение для вида с целью проверки отделом труда. В трудовую книжку директор тоже не сделал запись. Есть свидетели, подтвердят его деятельность, сохранились графики работ. Прокуратура внесла представление и признали это нарушением. До пенсии ему еще 8 лет есть. Можно ли с директора взыскать моральный вред? Далее

При увольнении лишили премии. Как составить заявление работодателю?

Здравствуйте уважаемые форумчане. Уволился 4 февраля, получил расчет за 2 отработанных месяца (декабрь,январь) только оклад. При увольнении сказали, что положение о премировании изменилось два месяца назад и поскольку я увольняюсь, то премия мне не положена (и вообще приказ всем, кто увольняется, выплачивать только оклад) . При этом, в бригаде в которой я работал, ребятам выплатили (за декабрь) на 60-65 т. Далее

Как правильно составить исковое заявление в суд на работодателя?

 Работодатель отказывается предоставить трудовой договор за последние три месяца, которые я работала до родов, и справку о том, что он не выплачивал мне пособие по беременности и родам, хотя я ссылалась на статью 62 ТК РФ, на что он ответил, что я могу обращаться куда захочу.

Работодатель нарушает права сотрудника

 Здравствуйте Я работаю продавцом в магазине тканей 1,5 года. Трудовая у меня на руках, подписан (несколько дней назад) задним числом договор материальной и коллективной отвественности. Трудового договора я не подписывала, при приеме на работу никакой инвентаризации, подсчета остатков и т.п. не проводилось, приказа о зачислении не было. Последняя проверка была 5 лет назад. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...