Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Изменение должностной инструкции сотрудника, хотя должен быть перевод. Как поступить?

Добрый день. Работодатель планирует внести изменения в должностную инструкцию, но есть основания полагать, что с целью замаскировать возможность работать за другое подразделение без оформения перевода. Краткая предыстория: хотели сократить, но не получилось (ст 261 ТК РФ). Обеспечить работой согласно должностной инструкцией и трудовым договором не могут/не хотят. По вашей консультации напомнила работодателю про ст. Далее

На работе отправила персональные данные по незащищенному каналу связи. Как написать объяснительную?

Здравствуйте Я работаю в Банке России. На работе с эл. адреса отправила на свой эл. адрес (по незащищенному каналу связи) скан-копию своего паспорта, по поводу этого идёт расследование. Как мне правильно написать объяснительную? Персональные данные мои, единственное, я воспользовалась эл. почтой рабочей, что запрещено. Нарушено - о передаче персональных данных в Банке России  Далее

Выплаты выходного пособия в связи с сокращением штата, если не обращался за выплатами к работодателю

Работодатель при сокращении не произвел окончательный расчет (не выплачена заработная плата, не выплачено выходное пособие за первый, второй и третий месяцы, не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск). С письменным заявлением о выплате выходного пособия обратился с нарушенем сроков, указанных в ст. 178 ТК РФ, на несколько недель. Все письма работодатель игнорирует. Далее

Работодатель не выплатил пособие при рождении ребенка

Здравствуйте. Подали документы в сентябре 2017 года на пособие при рождении ребёнка, по истечении 5 месяцев работодатель не выплачивал пособие, кормил завтраками. Писали письмо, что если не выплатит пособие, обратимся в суд, ответа не было. Далее позвонил бухгалтер с данного предприятия и сказал, что пособие раскидали на две части через 5 месяцев после подачи документов. Далее

Просят уволиться по собственному желанию, угрожают. Что делать?

Моя дочь работает в интернет-магазине "O.", работает она на пункте выдаче в г. С., работает почти год в ноябре будет, у неё произошёл такой инцидент: она находилась дома, состояла в группе [сторонняя ссылка удалена модератором] в своих социальных сетях. Оставила негативный коментарий под коментарием "В.К." (прикрепляю скрины - [удалены модератором в соответствии с законом о защите персональных данных]). Далее

Отказали в приеме на работу, несмотря на наличие вакансии

Здравствуйте! 23 года работала в сельской школе учителем иностранного языка, там же я прописана. В 2018 году администрация района на основе сплетен и слухов вынудили меня уволиться с работы по собственному желанию. Они вмешивались в мою личную и семейную жизнь, в результате я потеряла свою семью и работу. Устроилась в Уфе в лицей. Работала два года, снимала жилье. Но в этом году решила вернуться к себе, так как финансово тяжело. Далее

Не дают ответ на заявление о трудоустройстве

Добрый день! Я учитель с 25 летним стажем работы. 23 года работала в сельской школе по месту прописки и проживания, в 2018 году я вынуждена была уволиться с работы по инициативе администрации отдела образования и райсовета (влезли в мои личные и семейные дела). Устроилась на работу в город с переездом. Но так как возникли трудности с жильем,вернулась обратно в село,где я прописана и имею собственный дом. Далее

Начисление северной надбавки лицам моложе 30 лет при переезде из района, приравненного к Крайнему Северу, в район Крайнего Севера

Прошу помочь  с решением данной проблемы. На данный момент 27 лет.Информация с датами работы : 13.05.2010-02.06.2010 - Работа в ОАО «ННГС»  По справке 47 дней в районе, приравненном к Крайнему Северу. 10.08.2011 – 01.01.2012  работа в ООО « ТГК ». По справке 9 месяцев и 2 дня в районе, приравненном к Крайнему Северу, отработал. Далее

Руководитель постоянно меняет график сменности без официального уведомления и согласия сотрудника. Что делать?

По сути работаю шахтером по сменному графику 5/2, неделя в ночь, неделя в день по 7 часов. Мой руководитель постоянно меняет мой график сменности, который висит у нас на участке на месяц в перед. Например, я отходил одну неделю в день и значит следующую, согласно своему графику, должен выйти в ночь, но приезжая на работу в ночь, на КПП программа меня не пропускает. Далее

Не выплачивают районный коэффициент. Что делать?

В трудовом договоре отсутствует районный коэффициент (только оклад), и его не платили. Как поступить в данной ситуации, и каков срок давности для обращения в суд?

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...