Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Здравствуйте. Со мной произошла неприятная ситуация. Я решила устроиться в компанию Ozon, в чат-поддержку. Для начала была стажировка 5 дней, обучение онлайн в конференции, по 2 часа через день. И 5 дней работа с чатом, с покупателем. Все я прошла. Тест итоговый сдала, мне сказали ожидать, когда свяжется руководитель в ближайшее время, и ждать договор. Далее

Работала торговым представителем, после ушла в декрет. Ребенку исполнилось 3 года, готова выйти на работу, но место мое занято (та территория, на которой работала до декрета). Так как мой новый руководитель во время моего выхода на работу находился в отпуске, я написала за свой счет на время его отсутствия. Руководитель вышла из отпуска и мне предлагает другую территорию, которая находится очень далеко, и меня это предложение не устраивает. Далее

Доброго дня. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Уже почти 6 мес. мне не выплачивают пособие. На данный момент я обратилась в прокуратуру с жалобой о выплате мне пособия. По итогу прокуратура подала иск в суд с участием всех сторон: меня как заявителя, фсс, представителя работодателя. Но я сомневаюсь в том, что суд вынесет решение на выплату пособия мне на прямую через фсс, а я хочу именно этого. Далее

Собираю документы для назначения пенсии. Подала заявление в ПФ. Информация о моей среднемесячной заработной плате за 2000—2011 годы имеется, она ниже средней по стране и, значит, коэффициент ниже, чем 1,0. В пенсионном фонде посоветовали предоставить справку о заработной плате за 60 месяцев до 01.01.2000г. Я обратилась за такой справкой в бухгалтерию по месту работы, работаю там и по настоящее время. Далее

При устройстве на работу меня, как и всех сотрудников, заставляли подписать договор о полной мат. ответственности, ссылаясь на "перечень-85" (перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества (обратите внимание - в названии речь идет о недостаче, а не о ином нанесении ущерба), что должность моя "старший системный администратор, а в обязанности, прописанные в ТД, входит: "установкa программ и монтажныe работы", упомянута в перечне: администраторы (в том числе старшие... Далее

Добрый день! Я снова к вам за советом! На новой должности мой руководитель создал мне невыносимые условия труда, изменил систему оплаты мотивационной части (персональная надбавка). Ухудшилось здоровье после постоянного давления, полной неопределенности в зарплате. Сейчас я на больничном, сил и желания работать в данной организации почти не осталось. Боюсь потерять все выплаты. Далее

Добрый день! Обращалась к вам за помощью три года назад. До сих пор благодарна за помощь! Но вот возникла опять проблема у того же работодателя. Итак.... Я вышла из декретного отпуска по ухода по ребенку до трех лет 01 апреля 2019 года на свою должность торгового представителя. Отработав год, в стране началась пандемия по коронавирусу, и объемы продаж упали, показатели снизились из-за работы удаленно. Далее

Доброе время суток. У меня такая проблема я работаю уборщицей. Убираю подъезды. Сейчас я беременна, у меня срок 18 недель. Справку о лёгком труде и заявление отдала в отдел кадров. Мне легкий труд не предоставили. Сказали, что он и так лёгкий. Подметать мне становится с каждым днём тяжелее и тяжелее, потому что начинает болеть живот и спина. Далее

По плану у меня отпуск в ноябре, начальник хочет, чтобы я пошел с первых чисел, но у меня путевка в санатории, поэтому мне надо идти с конца ноября. Могу ли я идти с конца ноября?

Нахожусь на длительном больничном по поводу онкологии. В данное время получаю ХТЛ, на работу в этом году вряд ли вообще смогу выйти, а на работе плановый медосмотр. И работодатель почти требует пройти его со всеми, апеллируя тем, что потом мне придется проходить медосмотр за свой счет.