Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Фиктивное сокращение штата. Что просить в суде?

Работодатель провёл сокращение штатной единицы. Одному работнику вручил приказ об увольнении. Второй работник трудится по сей день. Возможно, трудовой договор изменён на договор ГПХ. На место уволенного принят другой человек. Уволенный сотрудник обратился в трудовую инспекцию, которая признала увольнение незаконным, потребовала восстановить уволенного работника. Работодатель игнорирует требование ГИТ. Правильно ли будет при обращении в суд просить признать фиктивным сокращение штатной единицы и незаконное увольнение работника, так как штат сократили, но трудовые функции уволенного работника выполняют сотрудники по договору ГПХ? Далее

Как заставить компанию-подрядчика отдать деньги работникам после сдачи объекта?

Здравствуйте уважаемые юристы! Проблема такая: мой муж 3 месяца работал на компанию "П.А.", точнее бригада занималась монтажом камер видеонаблюдения на заправках компании "Б.", так как "Б." является заказчиком. Все три месяца директор Уфимского филиала  "П.А." И.Р. обещал привезти подписанный договор, однако договор в подписанном виде до нашего города так и не доехал. Далее
  • 6 мая 2017, 19:26
  • 5

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...