Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Работодатель нарушает права работника: не выдает график работы, есть переработки и др. Что делать?

Добрый день. При трудоустройстве в СНТ на должность "сторож" мной был подписан трудовой договор, должностной инструкции не было, графика работы тоже. Как обычно бывает на СНТ, сторож с проживанием. Случился конфликт с председателем (работодателем), когда документы о получении зарплаты просили подписать задним числом. Я отказалась. Далее я попросила составить график работы, чтобы сторожка была, как положено, рабочим местом, тем более есть второй сторож, но сидит на своём участке. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...