Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.
Не выплатили зарплату. Что делать?
-
- 2 ответа
- 10 мая 2018, 17:47
Могу ли попросить работодателя о переводе на другой график при беременности?
-
- 5 ответов
- 10 августа 2020, 03:28
Сокращение зарплаты беременной сотрудницы без сокращения рабочего времени
-
- 3 ответа
- 16 апреля 2020, 02:05
Имеем ли мы право добиваться того, чтобы нас уволили по сокращению при закрытии магазина розничной сети?
-
- 34 ответа
- 6 февраля 2020, 19:31
Фальсификация табеля учёта рабочего времени
-
- 29 ответов
- 13 февраля 2020, 00:33
Руководитель заставил подписать уведомление о переводе с 1,0 ставки на 0,5 ставки. Что делать?
-
- 7 ответов
- 10 января 2020, 02:25
Замена лет для расчета пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
-
- 5 ответов
- 2 декабря 2019, 03:48
Есть ли смысл обратиться в суд с тем, чтобы отработанное время мне оплатили в соответствии со ст.155 ТК РФ?
-
- 13 ответов
- 12 ноября 2019, 14:54
Расчет среднего заработка для оплаты простоя
-
- 3 ответа
- 4 ноября 2019, 03:22
Должен ли работодатель установить суммированный учет рабочего времени, когда сотрудник переходит на ненормированный рабочий день?
Вопрос: должен ли работодатель установить суммированный учет рабочего времени, когда сотрудник переходит на ненормированный рабочий день, или неполный рабочий день? Есть ли закон, который обязывает или запрещает работодателю сделать это?
-
- 6 ответов
- 8 октября 2019, 01:21
Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...