Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Оплата вынужденного прогула, если производство по делу приостановлено

Будет ли входить в оплату вынужденного прогула период, когда производство по делу приостановлено судом для назначения экспертизы?(Гражданский процесс)

Спасибо.

Законно ли отказали в выплате от 3 до 7 лет из-за налогового вычета?

Мне отказано в назначении ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно, т.к. в среднедушевом доходе моей семьи посчитали налоговый вычет при покупке квартиры. Из-за налогового вычета с покупки квартиры у нас превышен среднедушевой доход. Разве это правомерно?

Восстановление срока действия срочного трудового договора

Здравствуйте! Меня приняли на работу по срочному трудовому договору до 31.12.2020 года. Работодатель меня увольняет в августе 2020 года как не прошедшего испытательный срок. По суду я восстанавливаюсь. Но только решение суда было за сроком действия срочного трудового договора, а именно 29.01.2021 года. Вопрос: по какую дату меня должны восстановить (до 31. Далее

Считается ли, что человек приступил к работе, если он выехал на вахту?

Дистанционно работодатель и работник подписали заявление на работу. Работодатель поставил визу на заявлении (согласовал). По электронной почте направил направление на медосмотр (устраивающийся прошел его). Работодатель перевел будущему работнику на карту деньги на проезд к месту работы. Будущий работник выехал, но до работы не доехал. Будет ли считаться трудовой договор заключенным? Далее

Из-за конфликта с руководителем сотрудника лишают премии. Что делать?

Работаю в госуниверситете взысканий по работе нет, всю бригаду премируют в течение года, а меня из списков вычёркивают из-за конфликта с начальником. Какие у меня есть права на этот счёт, и как доказать в суде этот факт?

Как должен быть выплачен расчет при увольнении?

Здравствуйте! Я уволилась по собственному желанию 29 июня, зарплата у нас была серая! Белая зарплата перечислялась на карту, черная соответственно выдавалась на руки! Последний расчет по зп был в июне за май на карту. Вопрос в том, что как должны были выплатить расчет при увольнении? На карту или на руки? Работодатель выдала мне деньги на руки через 2 недели после увольнения, т. Далее

Повторное увольнение по другому основанию

Добрый день!

Сотрудника уволили как не прошедшего испытательный срок в тот день, когда медицинская организация дала заключение о том, что работник признан постоянно непригодным. Работника восстановили... Имеет ли работодатель право уволить второй раз по мед. противопоказаниям?

Могу ли я взыскать с работодателя оплату труда за период времени вынужденного прогула, когда меня уволили по ст.71 ТК РФ, при совмещении должностей?

Добрый день! Прошу помощи при очень нестандартной ситуации.. Устроился на работу инженером (в трудовом договоре указано именно так). Работа предполагала выполнять должностные обязанности на автомобиле. Отработав какое-то время, увольняют по ст. 71. ТК РФ. Суд восстанавливает в должности инженера. После восстановления подаю в суд на признание трудовых отношений в качестве водителя автомобиля. Далее

Срок действия мед заключения

Добрый день! ситуация следующая.. Работник устроился с исполнительным сроком, но по вине работодателя начал проходить спустя 2 с половиной месяца мед осмотр. Пока работник был отстранен от работы и занимался прохождением мед осмотра, работодатель всучил работнику уведомление об увольнении в связи с тем, что тот не прошел исп. срок. Работника уволили... Но перед увольнением работник начал проходить осмотр, где в одном заключении указано, что работник был постоянно непригоден к работе, а по 2 - му мед осмотру (тоже направил работодатель) ничего не указано, так как работодатель не дал работнику пройти мед осмотр до конца. Далее

При трудоустройстве не направили на мед осмотр

Добрый день!

В случае если работодатель не направил работника перед поступлением на работу на предварительный мед осмотр, то отработав пару месяцев на какой мед осмотр нужно направить работника? Предварительный или периодический? Спасибо.

10 из 243. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...