Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Повторное увольнение по другому основанию

Добрый день!

Сотрудника уволили как не прошедшего испытательный срок в тот день, когда медицинская организация дала заключение о том, что работник признан постоянно непригодным. Работника восстановили... Имеет ли работодатель право уволить второй раз по мед. противопоказаниям?

Прохождение медицинского осмотра при восстановлении на работе

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, при восстановлении на работе по решению суда обязан ли работодатель направить вновь на предварительный медицинский осмотр работника?

Трудоустройство инвалида с третьей степенью ограничения по труду

Здравствуйте. Я являюсь инвалидом 1 группы с третьей степенью ограничения по труду. Фирма, приняла меня на работу консультантом по бухгалтерским программам 1С. Теперь возник вопрос, не будет ли у фирмы проблем с таким работником как я в юридическом плане.

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...