Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Здравствуйте. Я работаю зам.директора в продуктовом супермаркете, график 2\2, с 6.30 до 22.00(магазин закрывается в 22.00, но рабочий день продолжается, т.к. нужно составлять отчеты, закрывать кассы и магазин, заканчиваю работу около 23.00). В табеле рабочий день проставлен 12 часов, с 8.00 до 20.00. На складе, где находится мое "рабочее место", окон нет, помещение не проветривается, как и во всем магазине, стоят кондиционеры. Далее

Здравствуйте! Я на пенсии, но продолжаю работать. Вчера меня вызвал руководитель и сообщил, что в связи с оптимизаций расходов моя должность сокращается, но они не готовы меня сокращать с выплатой компенсации, а предложили работу по договору и предложили написать заявление по собственному желанию. Подскажите, правомерны ли действия работодателя, и как мне поступить? Далее

Здравствуйте! Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет получаю пособие от соцзащиты. До достижения ребенком возраста 1.5 года остаётся полтора месяца. Пособие за март уже получено. Планируется устроится на работу во второй половине марта. Нужно ли будет возвращать часть пособия за март? И как сохранить последнюю выплату пособия за апрель? Далее

Доброго дня. В феврале 20120г. собираюсь оформить отпуск по беременности и родам. В 2020 г. (с июня) будет оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Вопрос в следующем: для начисления ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет можно ли по моему желанию без веских причин поменять годы начисления на 2018 и 2017 год (вместо 2019 и 2018 года)? Далее

Здравствуйте. Собираюсь подать заявление на получение так называемой "путинской выплаты" на первого ребенка. столкнулась с таким вопросом: включается ли в расчет среднего дохода больничные, не связанные с беременностью и родами и единовременная выплата по беременности и родам? в мфц говорят, что нет. в соцзащите сказали, что включаются абсолютно  все доходы. как мне правильно посчитать свой доход? Далее

Добрый день! Работодатель высылает заработную плату почтовым переводом, на такую форму оплаты моего труда  я согласия не давал, должен ли я получать эти деньги? Спасибо. Дмитрий

обращался в рострудинспекцию... написал жалобу в прокуратуру... РТИ отфутболила, хотя в договоре есть существенные признаки трудовых отношений.

Как на основании приложенных документов  добиться выплаты оплаты и составить исковое заявление в суд о признании отношений трудовыми с вытекающими последствиями для работодателя?

Добрый день! У меня такая ситуация - работодатель в целях экономии денежных средств решил сократить мою должность. Предварительно введя режим неполного рабочего дня, 5 раз в неделю по 3 часа. Потом мне нужно было уволиться. Я, немного зная свои права, не стала подписывать уведомление и приказ о неполном рабочем дне, которые к тому же были напечатаны задним числом. Далее

Я пенсионер, не работаю уже 2 года. В январе был заключен договор оказания услуги, где исполнитель (это - я) обязуется в срок с 10.01.2017 года по 13.01.2017 года оказать заказчику услуги (изменение структуры программы). За выполненные и принятые услуги заказчик выплачивает исполнителю вознаграждение в размере 3448 руб., включая налоги. Далее из организации в ПФР поступает информация об отчислениях, в ПФР у меня включается признак - с января работающий пенсионер, и соответственно отменяется индексация, при этом в феврале и марте я получаю индексированную пенсию, а в апреле без индексации, поскольку информация за январь пришла только что. Далее