Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Написала заявление на увольнение, но ушла на больничный, меня уволили, выплатят ли больничный?

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель заявление забрал, но не подписал, сказал отработать неделю. Но я в этот день заболела и села на больничный. На следующий день мне пришли все расчетные деньги на карту. Приказа об увольнении я не видела, документы не получала. Правильно ли меня уволили? И оплатится ли мне больничный? Далее

В соседнем отделе на работе открывают окно, я простываю

Добрый день Может, моя проблема банальна и смешна, но для меня очень важна! Работаю я в магазине, где кругом много маленьких отделов, мой отдел находится напротив большого окна, которое периодически открывает совершенно не адекватный продавец колбасного отдела, так как это окно находится в ее отделе. У нас очень интересное расположение: ее касса находится сбоку от окна, а я прям лицом в открытое окно на всю стену. Далее

Увольнение в отпуске по уходу за ребенком

Добрый день, подскажите, пожалуйста. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, уволилась в середине месяца одним днем, должны ли мне выплатить пособие за полмесяца?

Сокращение в декрете. На что могу рассчитывать, если выйду на работу?

Трудоустроена в компании (АУ), давно нахожусь в отпуске по уходу за третьим ребенком (семья многодетная). Я узнала, что за это время мой отдел и мою должность сократили, то есть, когда я выйду из отпуска, меня сократят. 3 года ребенку будет в августе 2021. Подскажите, на что (выплаты, права, гарантии) я могу рассчитывать при сокращении в орг. Далее

Бывший работодатель может подать в суд по поводу недостачи. Что делать?

Я пришла работать в организацию в 2016 году. Мы работали в магазине на территории базы. Когда я пришла на работу, не была проведена ревизия. Только через месяц проверили ревизию и только на моем рабочем месте, не затрагивая остальной магазин (я работала на отделе живых цветов). В 2017 году у нас сменилось название организации. Далее

Перевод сотрудника на другую должность и лишение руководящих полномочий

Здравствуйте! Такая ситуация. Есть начальник, заместитель директора. В его подчинении несколько отделов. Руководитель организации хочет вывести из подчинения этого начальника подчиненных. Как это организовать? Получается, если оставлять название должности без изменений, то может ли быть начальник без подчиненных? Если переводить просто на заместителя директора, то уведомлять за 2 месяца, менять должностную, поскольку в должностной прописаны такие обязанности, как например: контроль и организация кадровой работы. Далее

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет обоим родителям?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 (3) лет обоим родителям, при том, что пособие будет получать один из родителей?

Как добиться ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу месяц назад, и через полтора месяца мне в декретный отпуск, но я слышала и вычитала, что перед декретом мне положен оплачиваемый отпуск в 28 дней, могут ли меня не отпустить? Или отпустить, но на меньший срок? Законно ли это?

Как будет начисляться пособие по беременности и родам?

Я работаю официально только месяц. С сентября ухожу в декретный отпуск, работаю временно до ноября на полной ставке, но с ноября по договору меня переводят на полставки, как мне будет начисляться пособие по беременности и родам? По полной ставке или до ноября по полной ставке, а с ноября как с пол ставки? Далее

Имеет ли право работодатель требовать копии личных документов сотрудника при неофициальном трудоустройстве?

Я работаю в зоомагазине 1.5 года без устройства по трудовой книжке, трудового договора. Был конфликт по ревизии первый за 1.5 года, улажен мирным путём. После чего работадатель требует от меня ксерокопию прописки ,ИНН , пенсионного свидетельства. На вопрос: для чего, он отвечает, чтобы у меня были, я зачем вы меня устроите на работу официально он отвечает нет и при этом грозить не выдать з/п, пока не получит эти копии ! Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...