Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Бывший работодатель может подать в суд по поводу недостачи. Что делать?

Я пришла работать в организацию в 2016 году. Мы работали в магазине на территории базы. Когда я пришла на работу, не была проведена ревизия. Только через месяц проверили ревизию и только на моем рабочем месте, не затрагивая остальной магазин (я работала на отделе живых цветов). В 2017 году у нас сменилось название организации. Далее

Перевод сотрудника на другую должность и лишение руководящих полномочий

Здравствуйте! Такая ситуация. Есть начальник, заместитель директора. В его подчинении несколько отделов. Руководитель организации хочет вывести из подчинения этого начальника подчиненных. Как это организовать? Получается, если оставлять название должности без изменений, то может ли быть начальник без подчиненных? Если переводить просто на заместителя директора, то уведомлять за 2 месяца, менять должностную, поскольку в должностной прописаны такие обязанности, как например: контроль и организация кадровой работы. Далее

Возможно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет обоим родителям?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, возможно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 (3) лет обоим родителям, при том, что пособие будет получать один из родителей?

Как добиться ежегодного оплачиваемого отпуска перед декретом?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, я устроилась на работу месяц назад, и через полтора месяца мне в декретный отпуск, но я слышала и вычитала, что перед декретом мне положен оплачиваемый отпуск в 28 дней, могут ли меня не отпустить? Или отпустить, но на меньший срок? Законно ли это?

Как будет начисляться пособие по беременности и родам?

Я работаю официально только месяц. С сентября ухожу в декретный отпуск, работаю временно до ноября на полной ставке, но с ноября по договору меня переводят на полставки, как мне будет начисляться пособие по беременности и родам? По полной ставке или до ноября по полной ставке, а с ноября как с пол ставки? Далее

Имеет ли право работодатель требовать копии личных документов сотрудника при неофициальном трудоустройстве?

Я работаю в зоомагазине 1.5 года без устройства по трудовой книжке, трудового договора. Был конфликт по ревизии первый за 1.5 года, улажен мирным путём. После чего работадатель требует от меня ксерокопию прописки ,ИНН , пенсионного свидетельства. На вопрос: для чего, он отвечает, чтобы у меня были, я зачем вы меня устроите на работу официально он отвечает нет и при этом грозить не выдать з/п, пока не получит эти копии ! Далее

Находясь в декретном отпуске, столкнулась с ликвидацией фирмы. Куда обратиться за пособиями, если предоставить документы никто не может?

Находясь в декретном отпуске, столкнулась с ликвидацией фирмы. Бывший руководитель через налоговую приостановил свою деятельность (Числился только на бумаге). Конкурсный управляющей был не в курсе.  Приказа о увольнении не поступало, предупреждения тоже. В связи с этим прекратились и пособия от ФСС.  Что бы подать на пособия от соцзащиты, требуется пакет документов (приказ об увольнении, справка о доходах ), в том числе и трудовая, которые сейчас предоставить никто не может. Далее

Урезали 100% всех стимулирующих выплат за период нахождения в отпуске. Правомерно ли это?

В ходе внутренней проверки наказали 100% всех стимулирующих выплат за июль. В этот период с 22.07.2019 по 18.08.2019 находилась в отпуске, с приказом ознакомили после выхода из отпуска 19.08.2019, теперь требуют объяснительную. Правомерно ли это?

Работодатель не выплачивает жене пособие по родам из-за моей справки, т.к. подпись руководителя не заверена доверенностью. Что делать?

Работодатель не выплачивает жене пособие по родам из-за моей справки, т.к. подпись руководителя не заверена доверенностью, что делать? куда обращаться?

Нет рабочего места после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Что делать?

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (в апреле будет полтора года) и планирую выход на работу в мае. До декретного отпуска работала директором государственного бюджетного учреждения. Пока я в находилась в отпуске, учреждение было реорганизовано (путем присоединения к другому учреждению) при этом учредитель остался прежним. Далее
10 из 78. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика