Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Здравствуйте!

Уволилась с предприятия и не могу получить расчет при увольнении. У компании имеются задержки по выплате ЗП сроком 2 месяца. Ждать не вижу смысла. Куда обратиться по данной проблеме, чтобы мне выплатили расчет?

Заранее спасибо

Здравствуйте Я на 16 неделе беременности. Написала заявление о переводе на лёгкий труд. Первое письмо с уведомлением они получили 1 декабра, но тянули время, 16 декабря, когда я заругалась, попросили от руки еще написать, написала, и в этот же день попала в больницу, произошла угроза выкидыша. Сейчас лежу в больнице. Далее

Здравствуйте. Мне за прошлую командировку не выплатили половину суточных. Могу ли я отказаться от новой командировки, мотивировав отказ тем, что не реагируют на мою просьбу оплатить долг по неоплаченным  прошлым суточным, и выплатить суточные по новой командировке перед отправлением. Авансовый отчет сдан в  трехдневный срок, без замечаний.

Здравствуйте. Устроен по срочному ТД. С июля 2020  по сентябрь 2020 г нахожусь в командировке. В августе 2020 заканчивается срок по срочному ТД. Хотят во время командировки заключить новый срочный ТД  с более низкой должностью и более низким окладом. Правомерно ли действия по переоформлению во время командировки, при том, что заканчивается срок ТД? Далее

Здравствуйте. Помогите, пожайлуста, т.к. мало информации о срочных трудовых договорах. Работаю 9 месяцев на срочном трудовом договоре (заключён на 1 год). Работодатель приказывает моему структурному начальнику согласно штатного расписания, написать на меня докладную о понижении в должности, соответственно с понижением оклада. Какие законы на моей стороне, а так же соответственно на стороне работодателя. Далее

В организации где я работаю 2,5 года сдельно-премиальная система оплаты. При трудоустройстве мне было на руки выдано положение об оплате труда, в котором определялась премия 6% от объема выполненных работ. Очередной отпуск я использую частями. В один из таких отпускных месяцев меня ожидаемая зарплата значительно отличалась от начисленной реально. Оказалось, что в отпускные месяцы та самая премия начисляется пропорционально отработанным дням. Далее

Я работаю в детском саду воспитателем, по графику 5/2, первая/ вторая смена на одной группе. Находясь в очередном отпуске, узнаю от коллег, что меня переводят на подменную форму работы, т.е.буду ходить с одной группы на другую. Одну смену работаю в одной группе, на следующий день выхожу в другую группу. График для меня этот неудобный, считаю для себя его бесполезным в плане достижения каких-либо результатов в учебной деятельности. Далее

Могут ли издать приказ об увольнении по п.5 ч.1 ст.81 если в предшествующих ему докладных, объяснительных и протокола комиссии указано несколько нарушений трудовых обязанностей (например: не сделал то-то, не сделал то-то)? имею в виду, что не установлено одно конкретное нарушение, а приведено несколько, из которых вытекает неисполнение должностных.

Добрый день. Подскажите пжлс., в связи с полным сокращением штата (все единицы уборщиков) имеет ли право предприятие уволить в связи сокращением мать-одиночку? Перечитала кучу инф-и, запуталась.

Директор отказался подписывать уведомление о простое, в связи невыплатой зарплаты. Пригрозил уволить за прогулы. Было отправлено уведомление заказным письмом на предприятие. В данный момент на предприятие никого не пускают, с объяснением, что проводится инвентаризация. Следовательно работники не могут попасть на рабочее место и почта не может вручить письмо. Что делать?  Далее