Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Правомерно ли будет наличие ещё одного договора между работодателем и работником?

Работаю я в организации недолго, принят на основании договора возмездного оказания услуг. Недавно дело дошло по составления искового заявл. в гор. суд. По требованию руководства к расходам за гос.пошлину мне необходимо добавить расходы за оказанные мною "юридические" услуги (уже подготавливают расходный кассовый ордер); соответственно необходим будет договор с указанием эквивалентной суммы. Правомерно ли будет наличие ещё одного договора между теми же сторонами (работодателем и работником), но только по определенному делу (иску). Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...