Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Исключили ООО из ЕГРЮЛ во время нахождения сотрудницы в декрете

Исключили ООО из ЕГРЮЛ, пока я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Здравствуйте! Нахожусь в очень сложной ситуации. Проблема: 9.5 лет работала директором магазина. В 2013г ушла в декрет. Не выходя из него, в 2016 - во второй. В конце августа 2019г декрет закончился, и я собиралась выйти на работу. Далее

Работодатель представил в суд характеристику. Возможно ли подать иск о клевете?

Уважаемые юристы. Меня сократили, но я подала иск в суд. В ходе судебного разбирательства работодатель по определению суда приобщил со стороны ответчика характеристику на меня (которая 99% - ложь). Характеристика, если по форме рассмотреть, была совершенно необязательна для спора о сокращении самой должности (и пусть суд это установит). А вот по содержанию такой вопрос. Далее

Работодатель не выплачивает пособие до 1,5 лет

Добрый день. Работодатель начисляет, но не выплачивает пособие до 1,5 лет. Ситуация следующая: работодатель задолжал пособие до 1,5 лет за 9 месяцев (порядка 90 т.р.), т.к. счет заблокирован судоисполнителями (взыскание на 2,5 млн). По счету картотека 2. Обращалась в ФСС для того, чтобы они напрямую выплатили мне пособие, но пришёл отказ, т. Далее

Работодатель подал на сотрудника заявление о хищении полицию. Как доказать свою невиновность и подать иск о клевете?

Добрый вечер. На моего молодого человека работодатель подал заявление о хищении (мошенничестве) в милицию. Выхвали на допрос. Начало истории. Михаил работал полтора года у ИП в магазине автозапчастей. Мат.ответственность не подписана, инвентаризация изначально, как выразился, " условно". Летом сказал о своем желании покинуть работу, начались проблемы. Вечное " выявление недостачи". Удержание из ЗП. Далее

Работодатель угрожает судом и заставляет возмещать ущерб, причиненный во время кражи. Что делать?

Я утроилась в организацию интернет-магазин Вайлдберрис. Работаю на пункте выдачи заказов. В мои обязанности входит: ответственность за деньги из кассы, выдача заказов покупателям, раскладка пришедших товаров утром и отправка отказов вечером на склад. месяц назад в нашем офисе произошло ограбление. В наши обязанности так же входит уборка денег после смены в сейф, но половина работников этого не делает, надеясь на счастливый случай. Далее

Про неразрешённый отпуск

Уважаемые эксперты. Выражаю огромную признательность за консультацию, она мне помогла выиграть суд и восстановиться на работе. Ссылка на предыдущую консультацию https://taktaktak.ru/problem/37207В продолжении темы случилось вот что. Моё начальство думает, что за два месяца вынужденного прогула , куда меня НЕ по моему желанию закинули, я хорошо отдохнула и готова эффективно работать дальше.Но я жила в условиях стресса, искала работу, подрабатывала где могла, и было не до отдыха. Далее

Невыплата пособия по уходу за ребеноком до 1.5 лет

 Помогите пожалуйста!!! Сил уже нет бороться с нашим государством! Мне уже год не платят пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. ФСС напрямую платить не может ссылаясь на последнюю стадию банкротства (конкурсное управление). У работодателя денег нет. Причем в ФСС голова не знает, что делает хвост- юрист ФСС говорит, что работодатель может обратиться к ним с заявлением,что у них денег нет и ФСС ему их перечислит на расчетный счет предприятия для оплаты пособий, а глав. Далее

Работодатель не выплачивает расчет после окончания работ по договору. Что делать?

Работаю на стойке. У нас также работают не русские люди (узбеки), с документами все в порядке все официально. Их попросили взять подработку. Заключили с ними договора все официально. Во время работы выплатили аванс, как по договору. Сейчас они закончили работу, и уже третий месяц не могу выбить расчет с той организации как им поступить? Далее

Работодатель не предоставляет документы для ФСС и не является в суд. Что делать?

 проблема заключается в следующем: работодатель не платит пособие по уходу за ребенком уже 7 месяцев. фсс готово заплатить долг, но при предоставлении определенных документов работодателем. работодатель документы предоставляет без печатей и подписей и на суд не ходит принципиально.  фсс предлагает согласиться на минималку 2300 руб. в мес.-разница между выплатами по минималке и начисленными пособиями за весь период-165000 руб. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...

Яндекс.Метрика