Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Работодатель угрожает судом и заставляет возмещать ущерб, причиненный во время кражи. Что делать?

Я утроилась в организацию интернет-магазин Вайлдберрис. Работаю на пункте выдачи заказов. В мои обязанности входит: ответственность за деньги из кассы, выдача заказов покупателям, раскладка пришедших товаров утром и отправка отказов вечером на склад. месяц назад в нашем офисе произошло ограбление. В наши обязанности так же входит уборка денег после смены в сейф, но половина работников этого не делает, надеясь на счастливый случай. Далее

Могу ли я требовать от работодателя освободить меня от части трудовых обязанностей в связи с беременностью?

Здравствуйте! Работаю в музее на административной должности (зав. отделом). Как научный сотрудник обязана водить экскурсии (это закреплено распоряжением директора, в моем профстандарте этого нет, так как не являюсь сотрудником экскурсионного отдела). В связи с беременностью хотела бы отказаться от ведения экскурсий, как от излишнего стресса, могу ли я требовать от работодателя освободить меня от этих обязанностей? Далее

Про неразрешённый отпуск

Уважаемые эксперты. Выражаю огромную признательность за консультацию, она мне помогла выиграть суд и восстановиться на работе. Ссылка на предыдущую консультацию https://taktaktak.ru/problem/37207В продолжении темы случилось вот что. Моё начальство думает, что за два месяца вынужденного прогула , куда меня НЕ по моему желанию закинули, я хорошо отдохнула и готова эффективно работать дальше.Но я жила в условиях стресса, искала работу, подрабатывала где могла, и было не до отдыха. Далее

Порядок подписания работником должностной инструкции

Здравствуйте, уважаемые эксперты! Мои трудовые обязанности расширились. 10 декабря 2018 года  я подписала свою новую должностную инструкцию, а 17 декабря 2018 года она была утверждена и подписана директором учреждения. Вопрос следующий: если я подписала неутверждённую инструкцию (и там стоит дата 10.12.18г. с моей подписью) , и если меня никто заранее не знакомил заранее с новыми обязанностями, и инструкция введена в действие в течении одной недели, то можно ли считать данную инструкцию недействительной? Далее

Увеличение количества трудовых обязанностей сотрудника после увольнения коллеги

Здравствуйте уважаемые эксперты! После увольнения моего коллеги все его обязанности устным распоряжением директор передала мне. Затем я приступил к работе, и так как нагрузка сильно увеличилась, то мне стало не хватать рабочего времени для выполнения всего требуемого объёма работы. Директор делала замечания, угрожала лишить премии (но так и не лишила), затем всё-равно объявила приказом выговор. Далее

Оформление переноса дат ежегодного оплачиваемого отпуска

Здравствуйте! На днях у меня произошла следующая ситуация. Согласно графику отпусков, я должна была идти в очередной отпуск 22.10.2018. Коллеге, с которым я работаю в паре, срочно потребовалось уехать в командировку, и он попросил меня по возможности перенести отпуск на неделю позже. Я согласилась и написала заявление о переносе отпуска в связи с производственной необходимостью с 22. Далее

Работодатель отказывает в официальном трудоустройстве беременной сотруднице. Что делать?

Я проработала полгода меня официально не устраивали, а два месяца назад я забеременела, но работодатель все равно не устраивает. Как поступить?

Не выдают заработную плату после увольнения на испытательном сроке

Работал на испытательном сроке (3 месяца), но из-за личных проблем пропустил один день и решил уволиться. Пришел, написал заявление, мне выдали санкнижку и сказали, жди бухгалтеров, которые выдадут трудовую и зп. Через пару дней звоню, и мне говорят, что трудовой не видели, зп только одного числа выходит (через 2 недели) и еще меня оштрафуют за прогул или вообще не выдадут ничего, так как испытательный срок. Далее

Должен ли работодатель выплатить мне премию, если она указана в расчетном листке?

За апрель месяце мне была выплачена заработная плата оклад+премия. За май месяц работодатель выплатил мне заработную плату гораздо меньше чем в предыдущие месяцы. Я запросил расчетные листки и увидел, что премия, которая была за апрель месяц (есть приказ о начислении её именно за апрель) в расчетном листке отсутствует. Но включена в расчетный листок за май месяц (период в расчетном листке указан май). Далее

Как уволиться по собственному желанию, не выходя из отпуска?

Хочу уволиться с работы по собственному желанию, перед этим отгулять очередной отпуск по графику, но из отпуска уже не выходить на работу, как правильно это сделать?

10 из 66. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...