Наш сайт использует файлы cookies и сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика. Подробнее.    Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Имеет ли право работодатель указывать в трудовом договоре заработную плату меньше прожиточного минимума?

На фабрике принуждают пройти вакцинацию, если отказывается работник, директор сказал, что выплатит заработную плату без премии, так как: "Премия моя, сколько хочу и когда хочу, тогда и выплачиваю." Данная ситуация происходит с моей сестрой. В трудовом договоре указано, что ЧТС равна 21 рубль 942 копейки, согласно штатному расписанию. Это дословно. По факту работа сдельная и по квитку: сдельный заработок 23000 рублей, а премия 11000 руб. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...