Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Уважаемые юристы.

Мне объявили дисциплинарное взыскание. Хотела бы узнать, должен или обязан ли мой работодатель ознакомить меня со служебными и докладными, которые далее в процессе и явились основанием для объявления данного дисциплинарного взыскания?

Спасибо.

Здравствуйте, уважаемые эксперты. Мне нужно письменное поджтверждение для суда, что я на протяжении моей карьеры проходила профессиональную подготовку. Учебный центр находится в структуре предприятия, обучение проходило и проходит дистанционно. У этого подразделения нет своего адреса. Можно ли сделать запрос на корпоративную электронную почту специалиста УЦ, с которым я постоянно контактировала, или суд не примет такую справку? Далее

Я работник отделения АО "ПР" в городе Торжок Тверской области. В понедельник 1 февраля 2021 года находясь на рабочем месте, я сняла маску, которую носила с апреля 2020 года. Обязанность носить каждый рабочий день маску возникла с апреля 2020 года устным распоряжением начальника моего отделения. Никакого приказа, с которым бы меня ознакомили, насчёт ношения маски не было. Далее

Здравствуйте, уважаемые эксперты. У меня такая ситуация, и нужно уточнить один момент. Может ли быть две должностные инструкции на одну и ту же должность, которую разделили два специалиста (каждый по половине ставки)? Эта информация мне нужна в рамках подготовки к суду. И также интересный момент. Можно ли считать одну из этих должностных инструкций сфальсифицированной, если там нет никаких кардинальных изменений (других второстепенных изменений тоже нет), и заменено только одно слово (ключевое), которое предсказуемо создаёт непреодолимые препятствия для одной из сторон судебного разбирательства? Далее

Здравствуйте, в 2007 году я была принята на работу и была сделана запись в трудовой книжке"заведующая библиотекой", в школе. Уволилась в 2016, сейчас для работы в другом учреждении мне необходима запись в трудовой книжке, что я "ведущий библиотекарь", функции вед.библиотекаря я исполняла в школе с 2015 года, но запись не была сделана новая, и мне было не к чему, у меня есть благодарность, где указано ведущему библиотекарю, также есть доп. Далее

Добрый день, моего мужа перевели с одной должности на другую с одного подразделения в другое, при передачи документов с одного места на другое, а это трудовая книжка, медицинская книжка, они их потеряли, что теперь делать мы не знаем , он вскоре хотел устроиться на другую работы, а как увольняться не знает, без трудовой его не возьмут, там очень большой стаж в разных должностях, как нам быть? Далее

хочу встать на биржу труда, но пособие по безработице говорят платить не будут, так как справку о доходах за последние 3 месяца предоставить не могу. Проблема в том, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с 2013 года, а летом 2013 года меня уволили в связи с прекращением деятельности ИП (дословно как в трудовой), соответственно справку взять не где. Далее

Добрый вечер! Я на 6 месяце беременности, 02.07.2013г. иду в декретный отпуск и вот недавно узнала, что организация, в которой я работаю, собирается сливаться с другой и в другом городе, сотрудников брать в нее не собираются. Единовременное пособие при рождении ребенка и по уходу до полутора лет я могу получить в ФСС, а вот как быть с пособием по беременности и родам, ведь при увольнении я его не смогу получить, или это не так? Далее

 При постановке на учет в службе занятости требуют справку о средней заработной плате, выданую в этом году, а у меня справка выдана в 2013 году и я после этого не работал. Правы ли сотрудники службы занятости?

 проблема заключается в следующем: работодатель не платит пособие по уходу за ребенком уже 7 месяцев. фсс готово заплатить долг, но при предоставлении определенных документов работодателем. работодатель документы предоставляет без печатей и подписей и на суд не ходит принципиально.  фсс предлагает согласиться на минималку 2300 руб. в мес.-разница между выплатами по минималке и начисленными пособиями за весь период-165000 руб. Далее