Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Должны ли меня ознакомить со служебкой, если по ней назначено дисципинарное взыскание?

Уважаемые юристы.

Мне объявили дисциплинарное взыскание. Хотела бы узнать, должен или обязан ли мой работодатель ознакомить меня со служебными и докладными, которые далее в процессе и явились основанием для объявления данного дисциплинарного взыскания?

Спасибо.

Как сделать правильный запрос о том, что я проходила дополнительное обучение, связанное с повышением уровня моей профессиональной подготовки?

Здравствуйте, уважаемые эксперты. Мне нужно письменное поджтверждение для суда, что я на протяжении моей карьеры проходила профессиональную подготовку. Учебный центр находится в структуре предприятия, обучение проходило и проходит дистанционно. У этого подразделения нет своего адреса. Можно ли сделать запрос на корпоративную электронную почту специалиста УЦ, с которым я постоянно контактировала, или суд не примет такую справку? Далее

Начальник требует носить маску на рабочем месте. Меня хотят уволить. Считаю, что это незаконно

Я работник отделения АО "ПР" в городе Торжок Тверской области. В понедельник 1 февраля 2021 года находясь на рабочем месте, я сняла маску, которую носила с апреля 2020 года. Обязанность носить каждый рабочий день маску возникла с апреля 2020 года устным распоряжением начальника моего отделения. Никакого приказа, с которым бы меня ознакомили, насчёт ношения маски не было. Далее

Должность одна, а должностных инструкций две

Здравствуйте, уважаемые эксперты. У меня такая ситуация, и нужно уточнить один момент. Может ли быть две должностные инструкции на одну и ту же должность, которую разделили два специалиста (каждый по половине ставки)? Эта информация мне нужна в рамках подготовки к суду. И также интересный момент. Можно ли считать одну из этих должностных инструкций сфальсифицированной, если там нет никаких кардинальных изменений (других второстепенных изменений тоже нет), и заменено только одно слово (ключевое), которое предсказуемо создаёт непреодолимые препятствия для одной из сторон судебного разбирательства? Далее

Возможно ли внести изменения в трудовую книжку задним числом после увольнения?

Здравствуйте, в 2007 году я была принята на работу и была сделана запись в трудовой книжке"заведующая библиотекой", в школе. Уволилась в 2016, сейчас для работы в другом учреждении мне необходима запись в трудовой книжке, что я "ведущий библиотекарь", функции вед.библиотекаря я исполняла в школе с 2015 года, но запись не была сделана новая, и мне было не к чему, у меня есть благодарность, где указано ведущему библиотекарю, также есть доп. Далее

Работодатель потерял трудовую книжку

Добрый день, моего мужа перевели с одной должности на другую с одного подразделения в другое, при передачи документов с одного места на другое, а это трудовая книжка, медицинская книжка, они их потеряли, что теперь делать мы не знаем , он вскоре хотел устроиться на другую работы, а как увольняться не знает, без трудовой его не возьмут, там очень большой стаж в разных должностях, как нам быть? Далее

Правомерен ли отказ в выплате пособия по безработице, если нет возможности предоставить справку о доходах за прошедший период?

хочу встать на биржу труда, но пособие по безработице говорят платить не будут, так как справку о доходах за последние 3 месяца предоставить не могу. Проблема в том, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с 2013 года, а летом 2013 года меня уволили в связи с прекращением деятельности ИП (дословно как в трудовой), соответственно справку взять не где. Далее

Как беременной сотруднице получить пособие по беременности и родам при ликвидации организации?

Добрый вечер! Я на 6 месяце беременности, 02.07.2013г. иду в декретный отпуск и вот недавно узнала, что организация, в которой я работаю, собирается сливаться с другой и в другом городе, сотрудников брать в нее не собираются. Единовременное пособие при рождении ребенка и по уходу до полутора лет я могу получить в ФСС, а вот как быть с пособием по беременности и родам, ведь при увольнении я его не смогу получить, или это не так? Далее

Постановка на учет в службе занятости

 При постановке на учет в службе занятости требуют справку о средней заработной плате, выданую в этом году, а у меня справка выдана в 2013 году и я после этого не работал. Правы ли сотрудники службы занятости?

Работодатель не предоставляет документы для ФСС и не является в суд. Что делать?

 проблема заключается в следующем: работодатель не платит пособие по уходу за ребенком уже 7 месяцев. фсс готово заплатить долг, но при предоставлении определенных документов работодателем. работодатель документы предоставляет без печатей и подписей и на суд не ходит принципиально.  фсс предлагает согласиться на минималку 2300 руб. в мес.-разница между выплатами по минималке и начисленными пособиями за весь период-165000 руб. Далее

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...