Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на должность, подлежащую сокращению

Добрый день. На днях на моей работе будет выпущен приказ, о сокращении моей должности и изменения к штатному расписанию соответственно. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Наши кадровики сообщили, что как только выйдет приказ, они меня письменно об этом уведомят, при этом другой должности у них для меня нет, подлежащей моей квалификации. Далее

Невыплата расчета при увольнении: как можно истребовать с работодателя все полагающие выплаты?

Здравствуйте, муж работал в организации. Уволился 23.09.2019 в связи с невыплатой заработной платы. До увольнения был в отпуске с 10.09.2019 до 22.09.2019. На настоящий момент, не выплачены отпускные и расчет. Зарплата в организации серая. Задолженность по черной зарплате с июня 2019 года. Как можно истребовать с работодателя все полагающие выплаты? В какой суд обращаться? Далее

Оформление санаторно-курортной карты

Здравствуйте. Я оформила санаторно-курортную карту. Медсестра ошиблась в подсчете дней пребывания в санатории и исправила количество с 17 на 18. Сказала, что это ничего страшного. Врач и зав. поликлиникой карту подписали. Действительно ли у меня не будет проблем?

Работодатель противится досрочному выходу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет на неполный рабочий день

Здравствуйте. В настоящее время я нахожусь с отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 1.8). 24 января я письменно сообщила работодателю, что хочу прервать отпуск и выйти на неполный рабочий день (4 час в день) с 8 до 12 с 18 февраля. Мне сообщили, что отдел в котором я работала сократили, а моя должность будет сокращена по исполнении моим ребенком 3-х лет. Далее

Возмещение ущерба работодателю

Здравствуйте. Произошла такая ситуация. Неофициально работал консультантом на выставке роботов. Случайно сломал один экспонат (стоимость 25 000 р., можно починить). Работодатель требует возместить стоимость робота. Могу ли я этого не делать?

Количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте. Я отработала на предприятии несколько лет. Устроена с января 2013г. В 2015г брала ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней. А в марте 2016г. ушла в отпуск по БИР. Сейчас хочу выйти из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет досрочно. Дочке сейчас 2 и 9мес. Хочу выйти и уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ст. Далее

Увольнение в отпуске по уходу за ребёнком

Добрый день. нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (9 мес). позвонили с работы и сказали, что компания закрывается мне выплачивают последнее детское пособие и отдают трудовую книжку. спросила причину увольнения которая будет указана в трудовой сказали увольнение по соглашению сторон. но не про какие компенсации мне не говорили. Далее

Какая ответственность грозит работодателю при несчастном случае на производстве?

Произошел несчастный случай. В цехе работник упал в обморок (сознание потерял) на ровном месте. Есть видеозапись, что он просто на пустом месте рухнул. Разбил бошку о пол, лежит в коме, врачи говорят что-либо того, либо 1-я группа. Официально не устроен, работал всего 2-й день. Никаких журналов по ТБ у меня нет. Приходила полиция на следующий день день, взяла показания. Далее

Расчет количества дней отпуска перед больничным по беременности и родам

Здравствуйте!Я беременна. На основании ст. 260 ТК РФ хотела взять отпуск 42 дня (пед. работник) перед отпуском по беременности и родамУстроилась на работу 10.02.15.Была в отпуске:10.08.15-30.08.15 - 21 день22.08.16-02.10.16 - 42 дня02.05.17-15.05.17 - 14 дней21.08.17-17.09.17 - 28 днейЯ считала, что отпуск предоставляется за рабочий год. Поэтому за новый рабочий год (период с 10. Далее

Устроен неофициально и не платят зарплату! Что делать?

Работаю в строительной организации более двух месяцев,  Суть проблемы: -Устроен неофициально -Заработная плата не выплачивается  -Трудовая книжка у работадателя (без записей от работодателя!) Вопрос: -Как мне лучше поступить до суда, чтоб вернуть трудовую и получить свои деньги? - И каковы шансы получить свою заработную плату через суд? Далее
10 из 61. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...