Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Правомерно ли понижение зарплаты в одностороннем порядке?

Я прервала отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Вышла на неполный рабочий день по документам, но по факту сижу работаю - это выбор мой! Ребёнку нет 1,5 года, поэтому в графике присутствуют перерывы на кормление! Мой оклад 100.000. До выхода на работу мне звонит мой начальник и говорит, что всем руководителям в фонде понизили оклад и тебе надо понизить. Далее

Удержание компенсации за неиспользованный отпуск после восстановления на работе

Судом была восстановлена на работе. Теперь работодатель хочет из оплаты вынужденного прогула удержать компенсацию неиспользованного отпуска, выплаченную мне при увольнении. Законно ли это?

На какие выплаты по сокращению может претендовать сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сегодня позвонили с работы, сообщили, что 10 июля этого года филиал в нашем городе ликвидируется. Предложили 2 варианта выплаты. 1. По обоюдному согласию: 2 зп. 2. По сокращению с постановкой в ЦЗН. Ребенку будет 10 месяцев на момент ликвидации, а точнее 9м 28д. Далее

В ФСС отказываются оплачивать напрямую больничный лист по беременности и родам. Правомерно ли это?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, через месяц мне уходить на больничный по беременности и родам. Организация, в которой я работаю, систематически не выплачивает зар.плату, боюсь, что и "декретные" я не увижу. Все счета компании арестованы и бешеные долги. Знаю, что имею право получить выплату напрямую от ФСС. Но специалист филиала ФСС настаивает на том, что выплата возможно только после того, как я подам иск на работодателя. Далее

Может ли гражданин Узбекистана, работающий в РФ, получить единовременное пособие при рождении ребенка?

Я гражданин Узбекистана и моя семья. Работаю в РФ, жена не работает. Могу ли я получить единовременное пособие по рождению ребёнка в своей организации?

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...