Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Принять

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Как оформить отказ мужа от доли при покупки квартиры на средства материнского капитала?

Здравствуйте. Подскажите, как правильно все оформить мне. Дело в том, что моя мать продаёт квартиру и деньги от её покупки отдаёт мне. Я хочу на эти деньги плюс мат. капитал купить квартиру. Т.к. я замужем, а муж не является отцом детей и материально никакого отношения к покупке квартиры не имеет. Я прошу вас подсказать мне, как мне оформить доли в квартире только на себя и детей. Далее

С какого момента начинается начисление "путинского пособия"?

Добрый вечер! Родила 30.08.2019 первого ребёнка. Соцзащита одобрила «путинские»,но один сотрудник сказал, что выплаты будут начиная с сентября и последующие месяца, а другой сотрудник сказала, что после окончания больничного 07.10.2019 будут выплаты. Начислят в декабре только.

Вопрос в том, с какого месяца начинаются выплаты путинских?

Какова максимальная сумма оплаты за отключение и подключение электроэнергии в связи с задолженностью?

Такая ситуация: был долг за электроэнергию в частном доме. назначали сбыт. компания последний день платежа, долг был оплачен весь к этому числу кроме 2000. эти 2000 оплатили в последний день оплаты через сбербанк, и теперь сбытовая в суде ссылаются на то, что деньги поступили через три дня, это моя вина или нет? Далее

Суммируется ли "Путинское пособие" на первого ребенка с выплатами от ФСС у работающей матери?

Добрый день! Суммируются ли «Путинские» пособия на первого ребенка с выплатой от страховой «40% от зп» у работающей матери? 

Работодатель попросил меня уволиться, обосновывая это тем, что мой муж ушел в конкурирующую фирму. Что делать?

Добрый вечер. Я работаю на предприятии 7,5 лет. В связи с трудной ситуацией была вынуждена попросить директора устроить супруга к нам. Его приняли с удовольствием, но со временем выяснилось, что платить обещанное они не будут, и муж ушел к конкурентам нашего предприятия. Меня вызвал директор и сказал, что в связи с тем, что ваш супруг ушел к нашим конкурентам нам с вами придется расстаться. Далее

Ребёнок родился 10 августа, в начале сентября отдала все документы в соцзащиту. Положены ли выплаты за сентябрь?

Ребёнок родился 10.08.19 отдала все документы в соцзащиту в начале сентября положены ли выплаты за сентябрь.

Работодатель уменьшает норму часов в месяц. Правомерно ли это?

Добрый день. В одном сотовом ритейле решили уменьшить норму часов в некоторые месяцы и добавить часы в декабре, мотивируя это тем, что в декабре наибольшие продажи. При этом официально установлена 40-часовая рабочая неделя, но, например, на октябрь устанавливают норму 168 часов вместо 184. Законно ли это и имеют ли право сотрудники от этого отказаться и работать по тем часам, которые установлены в производственном календаре РФ? Далее

Включается ли подготовка сотрудника и рабочего места в расчет рабочего времени?

Здравствуйте. В должностной инструкции написано, что работник должен приходить на работу за 20 минут до начала рабочего времени, чтобы до начала рабочей смены обеспечить загрузку всех необходимых приложений и программ, соответствие внешнего вида требуемым корпоративным стандартам и т.д. Но это время работодателем не оплачивается. Имеет ли право работник данный пункт должностной инструкции не соблюдать (т. Далее

Требуют погасить задолженность по обслуживанию дебетовой карты, которая на тот момент уже заблокирована. Что делать?

Здравствуйте. Приблизительно неделю назад моей знакомой начались звонки из ФАСП с требованием погасить в срочном порядке задолженность по комиссии за пользование картой, полученной 05.11.2012 г. от АО "Связной Банк". Задолженность эта возникла, по их словам, за годовое обслуживание карты в 2014-2015 годах. При чем сама карта на тот момент уже была заблокирована (закончился срок действия карты), но договор якобы еще не закрыт. Далее

Работодатель требует подписать соглашение о прохождении обучения с последующей отработкой. Насколько законно это соглашение, имею ли я право его не подписывать?

 Здравствуйте. Я работаю на иностранном предприятии на должности техника уже более 3 лет. До недавних пор предприятие проводило различные обучения за свой счет, но сейчас предлагают подписать соглашение, на основании которого работодатель организовывает 10-ти дневное обучение по теме "Гидравлика". После чего работник обязан пройти тестирование с положительным результатом и проработать у работодателя в течение двух последующих лет, а "в случае невыполнения своих обязательств по договору, в том числе и в случае невыхода на работу после окончания обучения, расторжения трудового договора по любому основанию до истечения срока отработки, по требованию работодателя возместить 50% стоимости обучения... Далее
10 из 172. Показать еще

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...