Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Возложение обязанностей генерального директора на период временной нетрудоспособности на другого работника

Здравствуйте! Подскажите, как возложить обязанности генерального директора на период его временной нетрудоспособности. Есть учредитель. Может ли учредить возложить обязанности директора на другого работника либо ехать к директору и подписывать приказ? А может быть, логично заранее возложить обязанности директора на период его временной нетрудоспособности, ведь он знает, какого числа пойдет к врачу. Далее

Можно ли направить заявление работодателю в электронном виде?

Подскажите, пожалуйста, сможет ли принять работодатель заявление на увольнение по собственному желанию, направленное в виде фото по электронной почте.

Возможно ли награждение работников организации в связи с непрофессиональным праздником?

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, можно ли наградить работников благодарственным письмом организации в связи с праздником 23 февраля? Сфера деятельности организации строительная, праздник непрофессиональный. И какой может быть формулировка в приказе?

Законно ли работодатель отказал в выплате материальной помощи?

Здравствуйте! Подскажите, может ли работодатель отказать в выплате материальной помощи работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, если работник написал заявление, указал сумму выплаты, причину (отсутствие дохода). В локальном нормативном акте организации прописано только лишь, что материальная помощь оказывается работнику на основании заявления. И если работодатель не может отказать, то может ли он выплатить сумму меньше, чем указано в заявлении? Далее

Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника выдать ему копию характеристики?

Обязан ли работодатель по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему копию характеристики, представленной в вышестоящие инстанции для награждения?

Суммируется ли "Путинское пособие" на первого ребенка с выплатами от ФСС у работающей матери?

Добрый день! Суммируются ли «Путинские» пособия на первого ребенка с выплатой от страховой «40% от зп» у работающей матери? 

Включается ли подготовка сотрудника и рабочего места в расчет рабочего времени?

Здравствуйте. В должностной инструкции написано, что работник должен приходить на работу за 20 минут до начала рабочего времени, чтобы до начала рабочей смены обеспечить загрузку всех необходимых приложений и программ, соответствие внешнего вида требуемым корпоративным стандартам и т.д. Но это время работодателем не оплачивается. Имеет ли право работник данный пункт должностной инструкции не соблюдать (т. Далее

Работодатель хочет выплатить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в большем размере, чем максимальное. Как это оформить?

Размер максимального пособия до 1,5 лет - 21 554,82. Мы хотим выплатить больше этой суммы, т.е. по факту. Разница (Сумма факт.  - 21 554,82)  пойдет за счет средств организации или ее можно выключить в расходы. Как оформить документально. 

Работодатель потерял мою трудовая книжку. Что делать в этой ситуации?

В 2015 Г в апреле месяце я устроился водителем-экспедитором на своем автомобиле В ИП. В сентябре того-же года они открыли ООО и с того  момента ,(это сентябрь месяц) оформили всех сотрудников официально. зарплата постоянно задерживается. На этой неделе, приехав на работу (не наш то было заправиться в рейс) я позвонил начальнику спросил когда будет зарплата, на что он ответил. Далее

Можно ли рассчитывать на выплату пособий при рождении ребенка, имея статус "временного убежища"?

Добрый день! моя семья (я, муж и 2 детей), сейчас проживает на территории РФ, на основании временного убежища, с января подаем на Переселение, РВП и гражданство. Оказалось, что я беременная. я работаю официально. могу ли я рассчитывать на декретные, какие-то пособия и т.п. ?

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...