Продолжая работу с сайтом taktaktak.ru, вы подтверждаете использование сайтом cookies вашего браузера с целью улучшить предложения и сервис на основе ваших предпочтений и интересов. Подробнее

Этот сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс.Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16. Сервис Яндекс.Метрика использует технологию «cookie» — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.

Согласен

Здесь мы вместе с экспертами проекта добиваемся решения проблем и соблюдения законных прав.

Как добиться прекращения дискриминации на работе?

Дело в том, что мой муж работает на предприятии, где оплата сдельная, люди работают и по 15, и по 20 лет, но мой - второй год. Работу выдаёт начальник, и именно от него зависит, что за изделия он даст, столько ты и получишь. По итогу кто-то получает по 80 тысяч, а кто-то и 25 не может получить... Далее

Работодатель отказывается выдать копию жалобы. Правомерно ли это?

Работодатель отказывается выдать копию жалобы (на меня) от работника другого предприятия, мотивируя это тем, что там содержаться персональные данные заявителя. Правомерно ли это?

Правомерно ли требование работодателя замещать других сотрудников на время их отпуска?

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в сельском детском саду, коллектив маленький. Когда начинаются отпуска, встает проблема, кто будет работать. Директор просто говорит: пишите заявление на увольнение, если не хотите друг друга замещать. Имеет право?

Не выплачено выходное пособие после увольнения по ликвидации организации

Здравствуйте! В ноябре 2018 года во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет уволили в связи с ликвидацией организации. Выходное пособие за 2 мес. + есть справка из ЦЗ за третий месяц (была отправлена конкурсному управляющему по почте) не выплатили, тк организация банкрот, было введено конкурсное производство. Но список реестра кредиторов мне не предоставили, запрашивала по эл. Далее

Могу ли я прервать командировку из-за болезни ребенка?

Заболел сын, пока я был в командировке, могу я ее прервать и получить больничный лист в месте проживания? Не будет ли это нарушением? Не смогут ли меня за это уволить?

Руководитель не отпускает в отпуск. Что делать?

По графику отпусков со 02.09 должен быть отпуск на 14 дней. В программе "Кадровый документооборот" написала заявление на отпуск, но руководитель отклонил, т.к. вынуждает меня уволиться. Пр  этом переносила другие отпуска по инициативе руководителя уже несколько раз. За год и 9 мес. в отпуске была только 28 дней, а мне положено еще 5 дней ежегодно дополнительного отпуска за ненормированный раб. Далее

Дискриминация при вынесении дисциплинарного взыскания

Добрый день. В конце августа 2019г. была проведена выборочная внутренняя проверка четырех дополнительных офисов банка начальником отдела финансового мониторинга, по итогам которой в 3-х офисах были обнаружены факты отсутствия и/или несвоевременного отправления сообщений об операциях подлежащих обязательному контролю. В моем офисе, где я работаю начальником, такая операция была 21.08.19, сообщение не было отправлено специалистом, проводившим данную операцию, я знала об операции, но тоже решила, что она не относится к операциям, подлежащим обязательному контролю. Далее

ФСС отказал в возмещении пособия по беременности и родам

Добрый вечер!Я являюсь генеральным директором и учредителем в единственном лице ООО. В 2017 году - получала МРОТ, сдавала отчеты, делала отчиcления в ФСС. в 2018 - 3 месяца получала МРОТ и делала отчисления в ФСС. Однако с апреля 2018 года по август 2019 нахожусь в отпуске без содержания, предприятие не имеет оборотов, не находится в стадии ликвидации. Далее

Исковое требование: суд просит уточнить

В суде заявил исковые требования: обязать ответчика выплатить задолженность по заработной плате с июня по день вынесения решения судом и соответствующую компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Каждое судебное заседание приношу новые расчеты по задолжности и компенсации (продолжаю работать у данного работодателя). Но суд просит уточнить, за какие конкретно месяцы. Судебный процесс может длится и полгода... Далее

Работодатель не отдает оригинал доп.соглашения к трудовому договору по решению суда. Что делать?

Суд постановил внести изменения в трудовой договор (изменить место работы). Работодатель не отдает оригинал экземпляра доп.соглашения к трудовому договору по решению суда (выслал только копию на электронный адрес (работодатель и я находимся в разных городах (обособленное подразделение)). Письменные запросы игнорирует. Как в данном случае поступить?

Помимо консультаций, вам могут быть полезны другие материалы, секундочку...